Archivo por meses: mayo 2015

Tourideal, turismo online, emprendedor del mes de Mayo

Acaba el mes de Mayo y con él ¡nuestro emprendedor del mes!

En esta ocasión otorgamos el reconocimiento de emprendedor del mes a la empresa Tourideal, una agencia de viajes online que nace en 2014 con el objetivo de realizar actividades para mostrar los valores naturales y culturales del entorno rural de La Rioja.

TOUR IDEAL EMPRENDEDOR LA RIOJA

Su fundador, Ignacio Vizcaíno Álvarez, es Ingeniero de Montes de profesión y su pasión hacia la naturaleza y el medio ambiente hizo de impulso para iniciar este proyecto. Tourideal está basada en la filosofía de que el viajero conozca el territorio siendo el protagonista además de la valoración y conservación del entorno natural a través de empresas que apuestan por el turismo sostenible.

Esta agencia de viajes está apoyada en una plataforma web en la que se pueden encontrar todo tipo de actividades; como pueden ser vuelos en globo, paseos a caballo entre viñedos, visitas a bodegas, jornadas de enoturismo, etc.

Además te ofrecen la posibilidad de disfrutar de experiencias sensoriales como puede ser contemplando una puesta de sol, percibiendo el aroma de una bodega, escuchando el rumor de las hojas…

Desde Tourideal también te dan la posibilidad de organizar tu viaje a medida, eligiendo el tipo de alojamiento que más se adapte a tus necesidades, ofreciéndote un amplio abanico de posibilidades igual que de actividades a realizar.

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

The Urban Rooster, el Rap gana los Premios Emprendedor XXI La Rioja 2015

Hace ya unas semanas que veíamos venir a The Urban Rooster. Os presentamos a Asier, por cuyas venas corre Rap, representante en La Rioja de la empresa ganadora de la IX Edición de los Premios Emprendedor XXI en La Rioja.

Asier UrbanRooster

Esta es la cara de satisfacción de Asier tras ser anunciado el fallo del jurado, que durante toda la mañana estuvo escuchando a los emprendedores presentar sus proyectos. No podía ser de otra manera tras dos años de lucha para poner este negocio en marcha.

The Urban Roosters es una plataforma de entretenimiento, concebida como una mezcla de red social y videojuego, destinada a realizar competiciones de Rap en Live Streaming

Durante un año, “la Caixa” le ofrecerá acceso al programa de acompañamiento que impulsa su gestora de capital riesgo, Caixa Capital Risc, y que da apoyo a los emprendedores en la búsqueda de mercados, sectores y personas que pueden ser claves para el desarrollo de su empresa. El programa incluye misiones comerciales a Silicon Valley, Tel Aviv y Nueva York para conocer de primera mano los principales polos de innovación a escala mundial, así como actividades de formación y networking. Igualmente, los emprendedores participantes tienen acceso preferente a financiación para empresas en etapas iniciales de Caixa Capital Risc y ENISA.

Este galardón está impulsado por “la Caixa” y co-otorgado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de ENISA (Empresa Nacional de Innovación), con el objetivo de reconocer a los emprendedores más innovadores de España. En La Rioja, los Premios EmprendedorXXI cuentan con la colaboración del Gobierno de La Rioja a través de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja. La edición 2015 de los Premios ha contado con la participación de 12 empresas riojanas.

La entrega del premio ha estado presidida por el presidente del Ejecutivo de La Rioja, Pedro Sanz, y el director de territorial de Aragón y La Rioja, Raúl Marqueta.

foto familia ganadores Emprendedor XXI La Rioja

Los finalistas han sido: Cloudsmart computing, una empresa que ofrece a pymes, micropymes y autónomos soluciones de software para gestionar online todas las áreas de la empresa; Inicia, empresa dedicada al desarrollo de servicios técnicos y de consultoría agroambiental, centrados en las nuevas tecnologías, investigación, innovación y formación; Qe2, empresa especializada en gestión industrial que desarrolla proyectos de mejora continua, optimización de procesos y servicios orientados a la eficiencia, formación y consultoría y Soion, que desarrolla y comercializa software y aplicaciones específicas para las empresas del sector de la construcción.

Un total de 738 empresas, 12 de ellas riojanas, se han presentado en 2015 a los Premios EmprendedorXXI, considerada como una de las convocatorias de referencia para proyectos de innovación en España. Este año, los premios han alcanzado su novena edición. Desde su creación, en 2007, un total de 3.945 empresas de nueva creación han participado en la iniciativa.

Pedro Sanz ha resaltado, además, que el esfuerzo, la constancia y la formación son elementos muy importantes para que un proyecto funcione. Precisamente la formación es uno de los ejes del Plan Emprende Rioja, un plan puesto en marcha por el Ejecutivo riojano con la colaboración de la Federación de Empresarios de La Rioja y de la Cámara de Comercio e Industria de La Rioja que ofrece servicios y ayudas al emprendedor con el objetivo de orientarle y facilitarle el camino para crear su propia empresa, impulsando la iniciativa emprendedora en la región.

El Plan cuenta también con otros ejes prioritarios como el asesoramiento o la consolidación de la iniciativa emprendedora.Desde su creación a finales de 2008 ha asesorado a 7.700 emprendedores y ha propiciado la creación de más de 2.300 empresas, de las cuales, un 72% siguen dadas de alta, “lo que significa que se produce una alta tasa de supervivencia de las mismas”, según ha indicado Pedro Sanz.

La apuesta del Gobierno de La Rioja por la promoción de la cultura emprendedora se refleja también en otros instrumentos puestos en marcha, como la línea de ayudas específicas para favorecer el emprendimiento e iniciativas como el vivero de empresas de base tecnológica o el ‘coworking’.

 

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

La jubilación del empresario

En lo que llevamos de año, estamos recibiendo varias solicitudes sobre la jubilación del empresario, puesto que están próximos a la edad de jubilación o ya han decidido jubilarse después de una larga trayectoria empresarial.

abuelo

Son muchas las dudas que les surgen: ¿Qué pasará cuando llega el momento de la jubilación? ¿Puede una persona jubilarse y seguir manteniendo su empresa? La respuesta a estas preguntas la encontramos en la legislación que determina lo siguiente: “el disfrute de la pensión de jubilación será compatible con el mero mantenimiento de la titularidad del negocio de que se trate y con el desempeño de las funciones inherentes de dicha titularidad, siempre que no se implique una dedicación de carácter profesional”.

Estudiaremos los distintos casos que encontramos según el tipo de empresario:

EMPRESARIO INDIVIDUAL.

El autónomo, una vez alcanzada la edad de jubilación y cubierto el periodo mínimo de cotización, podrá optar por jubilarse y no por ello tendría que cesar el negocio o traspasarlo.

Aquellos que quieran continuar con el negocio, podrán mantenerlo, pero teniendo en cuenta que sólo se puede conservar la titularidad y no la dedicación al negocio.

Lo que es incompatible, es cobrar la pensión y realizar al mismo tiempo la actividad como autónomo, puesto que sólo se pueden hacer labores de dirección, que en términos legales la legislación dice: “comprenden exclusivamente dictar instrucciones directas y criterios de actuación a las personas que tienen encomendadas la gestión y administración de la empresa”.

Por lo que la continuidad de la actividad requiere como mínimo tener contratado al menos un trabajador, que será el que efectivamente realice el trabajo en el negocio.

El empresario jubilado no tendrá la obligación de cotizar en el régimen de trabajadores Autónomos (RETA) ya que queda excluida de este régimen, los empresarios individuales que no aportan a su negocio de manera habitual trabajo “personal y directo”.

SOCIEDADES MERCANTILES.

En el caso de las sociedades mercantiles la situación es similar a la del empresario individual con la peculiaridad en el tratamiento de la jubilación del socio que ostenta el cargo de administrador.

Cuando llega el momento de la jubilación, el empresario socio de la mercantil (independientemente de su % de participación) puede seguir manteniendo esa participación y obteniendo rendimientos en forma de dividendos. Si además es el administrador de la sociedad, volvemos al punto anterior, donde es incompatible el cobro de la pensión de jubilación con la prestación de servicios a la empresa, por lo que no puede haber una aportación de trabajo a la empresa, pudiendo solo realizar labores inherentes a la dirección.

Por tanto no sería obligatorio el cese como administrador por el hecho de jubilarse.

Para poder desempeñar esa labor de dirección, la que sería exclusivamente la de dar instrucciones a las personas encomendadas a la gestión y administración de la misma y seguir cobrando la jubilación, se obligaría al nombramiento de un gerente, que sería quien gestionaría la empresa y que tendría que estar apoderado por el administrador para realizar esas funciones.

ALBERTO LLAMAZARES GALVÁN

IZCO Y GALVAN ASESORES

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

Cómo participar en proyectos del Banco Mundial o la ONU. Las Licitaciones Internacionales (I)

Un segmento de oportunidad para las empresas y emprendedores con inquietudes internacionales es la detección y participación en proyectos internacionales multilaterales.

ONU

Los protocolos en este tipo de programas son formales, estrictos y complejos, por lo que debemos abordar su conocimiento para incrementar nuestras posibilidades de éxito en ellos.

1. En qué consiste un proyecto internacional multilateral.

Es la organización de un conjunto de actividades interrelacionadas para el cumplimiento de un objetivo, en la que intervienen distintos organismos internacionales.

En ocasiones los clientes o destinatarios de estos proyectos son países en vías de desarrollo que han obtenido financiación vía préstamos u otros de origen bilateral (de un país o de una única institución) o multilateral (de varias instituciones).

En este último caso nos encontramos ante Proyectos Internacionales Multilaterales.

2. Cómo surgen.

Este tipo de proyectos surgen a partir de una Fase de Estudio por parte del país beneficiario en colaboración con las Instituciones Financieras Multilaterales que van a intervenir en su financiación. Normalmente se trabaja en áreas de programación de 3 ó 4 años.

Los proyectos se generan a petición de los gobiernos de los países beneficiarios, por la actividad de los propios organismos multilaterales o por cofinanciación.

3. Qué organismos suelen estar implicados.

– Banco Mundial y Bancos Regionales de Desarrollo (Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Africano de Desarrollo, Banco Asiático de Desarrollo, Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo, Banco de Desarrollo de América Latina –CAF–, Banco Centroamericano de Integración Económica…etc.).

– Naciones Unidades, con sus 44 organismo dependientes (Programa para el Desarrollo de Naciones Unidas PNUD, Acnur, Fao, Unicef… etc).

– La Unión Europea, a través del su Servicio de Cooperación Europe AID, con presupuesto de la Comisión Europea.

– Ayudas bilaterales a través de los organismos nacionales de cooperación como AECID (Agencia Española de Colaboración Internacional para el Desarrollo), GIZ (Alemania), US Aid (EE.UU).

Podemos englobar a todos estos organismos bajo la categoría de Instituciones Financieras Multilaterales. Ellos captan fondos de países más desarrollados (préstamos, garantías… etc.) y canalizan y transfieren esos fondos a través de los proyectos hacia países en vías de desarrollo.

También ésta es una vía para implicar a las empresas de los países desarrollados en operaciones con países en vías de desarrollo.

4. Por qué estos proyectos adoptan la forma de licitaciones. 

La licitación es un proceso formal y competitivo de selección y adjudicación de contratistas, a través del cual se solicitan, reciben y evalúan propuestas.

El proyecto se adjudica a la oferta más ventajosa según los criterios preestablecidos. De esta forma se garantiza la transparencia e igualdad de acceso a los candidatos.

5. Tipos de proyectos multilaterales:

– De Obra (plantas potabilizadoras, hospitales, plantas productoras de champiñón…etc.).

– Suministros (bienes de equipo, mobiliario, alimentos, material médico…etc).

– Servicios (Ingeniería, Estudios de Factibilidad, Censos…etc).

… (Continuará…)

Fuente: Notas Curso FAI de Albizu, Vidal y Uría.

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

La Rioja también es tierra de cerveza

Soloartesanas.es es la única tienda online riojana que opta a los prestigiosos eCommerce Awards en su categoría. Un negocio creado con el apoyo del Vivero de Empresas de La Rioja.

solo artesanas

Eduardo Clavijo, David Eguizábal, Jose Antonio Cardona y Paula Villafranca son un cuarteto de emprendedores por cuyas venas corre sangre riojana y aragonesa a partes iguales. Con trayectorias vitales muy diversas pero varios denominadores comunes: la pasión por los productos de la tierra y las posibilidades que ofrece la economía digital para superar las barreras físicas y que esos productos sean vendidos a miles de kilómetros de donde fueron creados con esmero.

Y así nació en 2014, Soloartesanas.es, una tienda online creada por Bluibon, la empresa laboratorio de ideas eCommerce que está creciendo con el apoyo del Vivero de empresas del Gobierno de La Rioja.

En Soloartesanas.es los amantes de las cervezas artesanas pueden encontrar una enorme oferta que abarca todos los paladares. Es más, si alguien no tiene claro cuál es su cerveza favorita -algo muy particular y que depende mucho del momento de consumo- encontrará una sencilla y divertida herramienta que le perfilará su gusto cervecero.

En Soloartesanas.es han conseguido una importante base de clientes que les ha hecho plantearse nuevos retos para dar respuesta a las inquietudes de los amantes de las cervezas artesanas, o “Beer lovers”, que empiezan a ser legión en todo el mundo. Y han creado una competición que empezará el próximo 15 de junio en la que el reto es elegir la mejor cerveza artesana de España 2015 de manera colaborativa, a través de catas realizadas por los propios consumidores. De esta manera un “Beer lover” pasa a ser un o una guerrera de las #Beerwars, que es el nombre de esta “dura competición”. Desde http://www.soloartesanas.es/beerwars y sus perfiles en Twitter y Facebook cualquier amante de la cerveza puede unirse.

A pesar de su corta existencia, la tendencia positiva en las ventas y su cuidada experiencia de cliente ha animado a esta tienda online a presentarse a los eCommerce Awards, dentro de la categoría de Alimentación y Delicatessen. Estos premios escogidos por votación popular galardonan a la mejor tienda online de España en diversas categorías y se fallarán en una gala celebrada en Madrid el próximo 2 de junio. La tienda es la única representante de La Rioja que opta a ellos en la categoría “Alimentación y Delicatessen”.

Desde este link se puede votar por Soloartesanas.es, la tienda online que ha roto moldes y hace que la Rioja también sea tierra de cerveza.

Para más información, o solicitud de entrevista/encuentro con el equipo de Bluibon, no dudes en ponerte en contacto con:

David Eguizábal e-mail: david@bluibon.com

M: +34 659 464 463 M: +34 650 681 755

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

26 Mayo, IX Entrega de Premios Emprendedor XXI La Rioja

¿Te presentaste a los Premios Emprendedor XXI 2015? ¿nervioso por la resolución del jurado? Ya no tienes que esperar más porque el próximo martes, 26 de Mayo se realizará la Entrega de Premios en La Rioja (Centro Tecnológico de La Fombera, Logroño).

Hace ya unos meses que se lanzó la novena edición de los Premios Emprendedor XXI, una iniciativa para empresas de reciente creación, que tiene como objetivo reconocer e impulsar aquellos proyectos innovadores con un elevado potencial de crecimiento. La edición de 2015 se amplía para premiar también la innovación en el sector agroalimentario.

Los Premios Emprendedor XXI son uno de los galardones de referencia para las startups de nuestro país. Con ocho ediciones de trayectoria, estos reconocimientos han recibido más de 3.900 candidaturas y han premiado a 195 empresas.

Antes de dar a conocer el nombre de la empresa con mayor potencial de crecimiento en la Comunidad de La Rioja, el escalador Ferran Latorre nos contagiará la motivación y la pasión que lo llevan a afrontar grandes retos. “Si hay alguna razón por la cual escalo, es esa sensación que te invade al alcanzar la cima: estar rodeado de horizontes y haber conseguido algo que parecía imposible”. Sus palabras desprenden las ganas de encarar su nuevo proyecto 14x8000m, con el que intenta llegar a la cima de las montañas más altas del mundo.

slider_ferran

Un paralelismo que nos lleva a comparar montaña y empresa donde, en las situaciones extremas, el liderazgo, la confianza en el equipo y ser fiel a los principios y valores son la clave del éxito.

La ceremonia contará con la presencia del Consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro y del Director Territorial de “La Caixa”Raúl José Marqueta, que entregarán el galardón a la empresa ganadora y los finalistas.

AGENDA

12.00h Convocatoria y bienvenida

12.05h “Un reto de altura”, con Ferran Latorre

12.50h Entrega de los Premios emprendedor XXI

13.30h Aperitivo networking

Esta iniciativa ofrece más de 400.000 euros en premios, así como estancias de formación ynetworking en algunos de los principales polos de innovación del mundo, como Cambridge (Reino Unido), Tel Aviv (Israel), Silicon Valley y Nueva York (Estados Unidos).

De este modo, se mantiene el compromiso con las empresas de nueva creación, ayudándolas a incrementar su visibilidad y facilitándoles el contacto con instituciones, mercados, inversores, posibles socios y clientes, aspectos decisivos para su impulso e internacionalización.

Una de las principales novedades de la convocatoria de 2015 es la creación de una nueva distinción, que premiará a aquellas empresas emergentes con capacidad de generar riqueza dentro del sector agroalimentario, uno de los segmentos clave en la economía de nuestro país.

¿Quieres asistir a este evento? ¡Apúntate aquí! 

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

La nómina de los autónomos

Un buen número de emprendedores que van a constituirse como autónomos preguntan si deben tener en cuenta su nómina o salario como coste en su Plan de Empresa. De hecho, la duda va más allá: ¿Los autónomos tenemos nómina?.

autonomo nomina

Distinguimos a la hora de responder a esta cuestión entre dos tipos de autónomos:

a) Autónomos individuales.

b) Autónomos que lo son como socios de una Sociedad Mercantil, es decir autónomos societarios.

a) En el caso de los autónomos individuales, es decir, personas que desarrollan su actividad como personas físicas, al estar su patrimonio personal indisolublemente unido a su negocio no cabe una nómina o retribución formal que sea deducible de los beneficios o que sirva para justificar los ingresos personales que obtiene el autónomo por su trabajo.

A efectos fiscales y formales al autónomo se le imputan los resultados –diferencia entre ingresos y gastos– de su actividad de forma íntegra.

Otra cosa es que en la práctica el autónomo separe sus finanzas personales de las de su negocio y se vaya asignando una retribución fija al mes de lo conseguido por su actividad hacia sus fondos personales, a modo de organización operativa, pero sin trascendencia desde el punto de vista formal o fiscal.

b) En el caso de los autónomos societarios distinguimos:

– Socios autónomos con funciones de dirección y gerencia, esto es, que actúen como administradores (la doble condición de autónomo y socio administrador lleva implícita una participación en el capital social de la empresa superior al 25%). Deberán emitir cada mes una factura por los servicios prestados, y en el caso de actividades profesionales con una retención del 19% -en el caso de nuevos autónomos la retención sería del 9% en el ejercicio de alta y en los dos siguientes-, y con su IVA correspondiente.

– Socios sin funciones de organización o gerencia (participación en el capital

– Los Socios de Sociedades profesionales tendrán que darse de alta como social superior al 33%). También facturarán a la empresa.

– Autónomos independientemente de su participación en el capital social y emitir mensualmente facturas a su propia empresa, con su IVA y retenciones de IRPF correspondientes.

¿Cuál es tu caso? En Emprenderioja te ayudamos a solucionar tus dudas…

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

FINTECH: Cómo la tecnología está revolucionando el sistema tradicional financiero

Diego SpotcapEn los últimos años, hemos visto cómo los avances tecnológicos cambiaban por completo sectores tan establecidos como el turismo, el retail, o la música, dejando los antiguos modelos obsoletos con una velocidad pasmosa. El sector financiero y la banca tradicional española han estado mirando a estos sectores de reojo y fijándose en otros países donde, poco a poco, la revolución tecnológica ya ha irrumpido con fuerza en su sector. El 2014 ha sido el año de constatación de la revolución en el sector financiero gracias a las nuevas tecnologías, o el denominado “fintech”. El fenómeno del fintech está marcando un claro antes y después y en los próximos años revolucionará la manera en la que vemos el sector financiero y, en especial, el sector bancario.

Startups, como Spotcap, han sido las grandes responsables y pioneras de su implantación y desarrollo en España, ofreciendo servicios y productos como pagos a través de móvil, cambios de divisas, financiación colaborativa o liquidez a pequeñas y medianas empresas, como es nuestro caso. Y es que debemos tener en cuenta que el fintech se empieza a hacer un gran hueco en el sector financiero creciendo a ritmos del 152% en España. A la cabeza siguen países como Reino Unido o EEUU pero vamos ganando terreno y ya somos el sexto país europeo en volúmenes de transacciones en financiación alternativa.

Todo ello, gracias a la tecnología que ha hecho posible la desintermediación de los procesos. Nos ha permitido ser más rápidos y flexibles mejorando muchísimo la experiencia del usuario. Por ejemplo, la inmediatez para tener liquidez es un elemento imprescindible para una pyme o un autónomo y puede suponer la gran diferencia entre el éxito o el fracaso. He visto en primera persona cómo la liquidez que le otorgamos a un pequeño negocio soluciona problemas de tesorería puntuales y hace posible que pueda hacer frente a la compra de stock, o que adelante el pago a un proveedor. Los largos plazos y la necesidad de mantener un historial con el banco o caja del barrio para que ni siquiera se planteen el ofrecerte un pequeño préstamo es absolutamente innecesaria y antigua, y de la mano de la tecnología y la innovación, pronto quedará obsoleta.

Gracias al poder de la tecnología y su aplicación al sector bancario, unido a la creatividad, la pasión, y la fuerza para luchar contra todo pronóstico, el fintech y las empresas que lo empujan cambiaremos por completo el sector.                               

Diego Bestard, Director General Spotcap España.

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

Compra online: Lo mejor de La Rioja

Hoy en el blog, seguimos presentándoos a emprendedores que ya sean riojanos o de otros lugar del mundo, han decidido poner en marcha su proyecto emprendedor en La Rioja. Y es que, nuestra comunidad ofrece muchos recursos para poner en marcha una empresa, y eso es lo que ha hecho nuestro emprendedor de hoy: Raúl Álvarez, que también ha querido aprovechar “Lo mejor de La Rioja” para conseguirlo con Rioja Premier.

rioja premier

1. ¿Cuándo nace tu idea?

Aunque ya me rondaba la idea por la cabeza hacía tiempo; sinceramente, me decidí a ponerla en marcha cuando me quedé en paro.

2. ¿Y antes, que hacías?

En mis tiempos jóvenes trabajé en hostelería compaginando estudios (como casi todos), después como maquetador en alguna agencia de publicidad; responsable de almacén en una empresa de lencería, dependiente en una vinoteca-oleoteca,…

3. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?

Una tienda centrada exclusivamente en productos de calidad de La Rioja. Aunque el vino es un valor importante de nuestra región, pretendo que no sea una simple vinoteca, sino que abarque la mayor variedad de productos de La Rioja; actualmente tenemos secciones de alimentación, cosmética, libros, artesanía, que iremos ampliando en productos y otras secciones como música,… que estamos analizando.

4. ¿Por qué on-line?

Por tres razones fundamentales; la primera es que siempre he “enredado” con ordenadores, con programas de diseño, retoque fotográfico,…, la segunda; la baja inversión inicial necesaria y la tercera y fundamental; creo que el mercado potencial de nuestros productos está fuera de La Rioja (sobre todo si han visitado nuestra tierra).

Por ejemplo, siempre se ha dicho que; “venderle una botella de Rioja a uno de Logroño es imposible”. Aquí todo el mundo tiene un conocido en alguna bodega, un amigo en una cooperativa, o un cuñado que hace un vino “bien bueno”.

5. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja de tu empresa respecto a sus competidores?

La amplia variedad de productos ofertados y la selección que hacemos de éstos.

6. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil?

Difícil lo que se dice difícil todavía no he tenido ningún momento en especial (igual es porque llevo poco tiempo); lo que sí que ha sido duro ha sido convencer uno por uno a todos los pequeños productores que participan en este proyecto.

7. ¿Y el momento más bonito?

Recibir el primer pedido.

8. ¿Cómo imaginas el año que viene?

Confío en que sea el año de despegue de Rioja Premier, soy consciente de que un proyecto on-line tiene su periodo de consolidación más largo que un negocio “físico”.

9. ¿Cómo conseguiste financiación?

Como he comentado antes me decidí por un negocio on-line por sus bajos costes de implementación, no necesité gran financiación.

10. ¿En quién te has apoyado?

Fundamentalmente en la familia y principalmente en mi mujer.

¿Quieres encontrar a Raúl? Búscalo en www.riojapremier.es

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!

La conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores autónomos

Seguro que en muchas ocasiones parece imposible la posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral y mucho menos siendo autónomo ¿estamos en lo cierto?. El post de hoy trata sobre ello ¡seguro que es de tu interés! ¡Empezamos!

conciliacion laboral

Bonificación del 100% para la contratación de un trabajador sustituto

Hasta ahora los trabajadores autónomos no tenían derecho a excedencia por cuidado de hijo u otros familiares, como si ocurre con los trabajadores por cuenta ajena, que la tienen reconocida en el art. 46.3 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.

Esto ha cambiado desde la publicación del Real Decreto-ley 1/2015, da a este colectivo la posibilidad de cesar temporalmente en su actividad para dedicarse es estas cuestiones de conciliación familiar, siempre que se contrate a un empleado que lo sustituya.

El funcionamiento siguiente:

La bonificación al trabajador autónomo

La bonificación del 100% sobre la cotización por contingencias comunes, del trabajador autónomo, tendrá una duración máxima de 12 meses, y la base reguladora que se tendrá en cuenta para su cálculo será a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida el tipo de cotización mínimo de cotización vigente en cada momento. Cuando el trabajador lleve en el alta RETA menos de 12 meses, entonces la base media de cotización se calculará desde su fecha de inscripción en el Régimen Especial.

Supuestos por los que es posible aplicar esta bonificación

El trabajador autónomo podrá hacer efectiva la bonificación sobre su cotización por contingencias comunes cuando suspenda su actividad por unos de los siguientes supuestos:

Por cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.

Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.

Requisitos que debe cumplir el trabajador autónomo

Para poder acceder a esta bonificación el trabajador inscrito en el RETA debe cumplir con los siguientes requisitos:

a. Continuar en alta: El trabajador autónomo para beneficiarse de esta bonificación del 100% deberá continuar en alta en el RETA.

b. Contratar a un empleado: también deberá contratar a un trabajador, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, que deberá mantener contratado durante todo el tiempo que dure el disfrute de la bonificación, aunque como mínimo deberá tener una duración de 3 meses a contar desde el indicio de la situación bonificada.

c. Extinción del contrato y permanencia de la bonificación: En el caso de que se extinga el contrato del trabajador contratado con efecto de la bonificación, incluso dentro de los 3 meses iniciales, ésta se podrá seguir disfrutando si en el plazo de 30 días el trabajador autónomo contrata a un nuevo empleado para sustituir al que ha cesado.

d. Contratación a tiempo parcial: Cuando el contrato de trabajo se celebre a tiempo parcial la jornada laboral pactada no podrá ser inferior al 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo, y la bonificación pasará a ser del 50%.

Incumplimientos y reintegro de la bonificación

En el caso de que el trabajador autónomo incumpla alguno de los requisitos, señalados en el párrafo anterior, deberá proceder obligatoriamente al reintegro del importe de la bonificación que venía disfrutando. Aunque esta devolución quedará limitada solo a la parte de la bonificación disfrutada que estuviera vinculada al contrato extinguido.

No se deberá realizar el reintegro cuando la extinción del contrato se deba a un despido por causas objetivas que sea declarado o reconocido como procedente, o en el caso de un despido disciplinario también reconocido o declarado como procedente; ni tampoco habrá reintegro cuando la extinción del contrato se haya producido por dimisión, incapacidad permanente (en grado de total, absoluta o gran invalidad), jubilación o muerte del trabajador; ni tampoco cuando el trabajador no supere el periodo de prueba acordado en el contrato.

El trabajador autónomo una finalizado el periodo de bonificación deberá mantenerse de alta en el RETA, como mínimo, durante un periodo de 6 meses, y en el caso de incumplir este plazo tendrá que devolver el importe de la bonificación disfrutada.

Cuando la bonificación tenga su origen en el cuidado de un hijo menor de 7 años, y éste cumpla esa edad antes de haber finalizado el periodo de 12 meses de bonificación, el trabajador autónomo, si reúne todos los requisitos necesarios para tener derecho a ella, podrá continuar con su disfrute hasta cumplir la totalidad del plazo y sin tener que realizar reintegro alguno.

Autónomo sin trabajadores

El trabajador autónomo no puede tener empleados en la fecha en la que comience la aplicación de la bonificación y durante los 12 meses anteriores a la misma; aunque no se tendrán en cuenta a estos efectos el trabajador que haya podido tener contratado mediante un contrato de interinidad para que el sustituya durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Compatibilidades

Esta bonificación presenta las siguientes compatibilidades entre sí y otros incentivos a la contratación:

1. El trabajador autónomo tiene derecho a su disfrute una vez por cada hijo menor de 7 años o por cada familiar dependiente, que tenga a su cargo, siempre que cumpla con los requisitos ya señalados.

2. Esta bonificación es compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena, conforme a la normativa vigente en cada caso y momento.

Normativa complementaria

El resto de cuestiones no señaladas en el nuevo artículo 30 a la Ley 20/2007, del Estatuto del trabajo autónomo, referentes al funcionamiento del contrato, se regularan por lo señalado en el artículo 15.1.c del Estatuto de los Trabajadores, para los contrato de interinidad.

Alberto Llamazares Galván. IZCO Y GALVAN ASESORES

¿Te ha resultado interesante? ¡compártelo!