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Entrada en vigor del nuevo Reglamento de Turismo de La Rioja

Hola amigos emprendedores:

El pasado 22 de mayo entró en vigor el nuevo Reglamento de Turismo de La Rioja (Decreto 10/2017, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Turismo de La Rioja en desarrollo de la Ley 2/2001, de 31 de mayo, de Turismo de La Rioja ).

nuevo reglamento turismo la rioja

Este nuevo Reglamento supone una actualización de la normativa para adaptarse a la nueva realidad social, viniendo a regular (entre otras cosas) las viviendas de uso turístico, entendidas como las amuebladas y equipadas en condiciones de uso inmediato, comercializadas o promocionadas con finalidad lucrativa en canales de oferta turística, que sean objeto de una cesión temporal de uso en su totalidad y no formen parte de un establecimiento de apartamentos. Es importante saber, que no tendrá la consideración de vivienda de uso turístico aun cuando se cumpla con lo anterior, si la cesión temporal es la de la vivida habitual, y si en cómputo anual se alquila menos de 3 meses al año en periodos en mínimos de una semana. Además el alojamiento comprenderá la unidad completa, estando prohibida la cesión por habitaciones.

Es decir, que si queremos reformar una vivienda para poder alquilarla desde un punto de vista turístico ofertándola por días en distintas plataformas, como modelo de negocio muy “en boga”, tenemos que saber que dicha vivienda será considerada como una vivienda de uso turístico, y que comprende una actividad económica (modelo de negocio) que se escapa a la regulación de los arrendamientos establecidos en la Ley de Propiedad Horizontal.

En conclusión, si tu idea de negocio o proyecto empresarial está pensado en algún tipo de actividad turística, como organización de viajes, organización de eventos, alojamientos…es importante que conozcas que tu actividad además de dar cumplimiento a la normativa básica (tributaria, laboral, mercantil…) tiene que dar cumplimiento a una normativa sectorial autonómica, la Ley 2/2001 y por el Decreto 10/2017. Por ello desde la Federación de Empresarios de La Rioja, siempre os recomendamos como primer paso acudir a visitar las dependencias del Servicio de Turismo de La Rioja en la C/ Marqués de Murrieta, 76 26005 Logroño, donde os podrán informar específicamente de vuestra futura actividad empresarial.

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14 de Septiembre, el Salon de la Franquicia y Negocios celebraraa su V edicion

Bilbao acoge la V edición de FrankiNorte, Salón de Franquicias & otras Oportunidades de Negocio. Tendrá lugar el 14 de Septiembre en una nueva sede “Edificio Yimby”, Ercilla Kalea, 24, 1o (Plaza Moyúa).

franquinorte 2017

La entrada al Salón es gratuita y, si te registras, recibirás más información sobre el contenido del Salón. Además, si lo deseas, podrás solicitar cita con las empresas expositoras para organizar tu agenda, no siendo imprescindible para tu visita el 14 de septiembre.

Podrás conocer de primera mano a las franquicias más novedosas y en plena expansión. El formato del Salón va dirigido a los emprendedores, empresarios e inversores facilitando el recibir información directamente de las marcas participantes que sean de tu interés a través de tu visita al Salón FrankiNorte.

Todo el asesoramiento necesario en materia de financiación y la información necesaria sobre la puesta en marcha de un negocio. Aquellos que, quizá como tú, están interesados en montar su propio negocio, rentabilizar pequeños capitales, aprovechar locales comerciales o autoemplearse, así como adquirir un master franquicia, deben acudir al Salón Frankinorte.

Todos los visitantes podrán conocer en FrankiNorte un amplio abanico de ofertas comerciales novedosas e impactantes: hostelería y restauración, moda y complementos, belleza y cosmética, agencias de viajes, inmobiliarias, telecomunicaciones, autoescuelas, papelería así como otros sectores emergentes.

Recuerda que FrankiNorte dura una jornada, el 14 de septiembre, una oportunidad para encontrar la franquicia que más se ajusta al negocio que deseas poner en marcha.

ACCEDERÁS DE FORMA GRATUITA AL SALÓN
INSCRIBETE EN http://frankinorte.com/visitantes.php y, si quieres, puedes solicitar cita con las empresas expositoras

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Convocatoria de ayudas a la contratación de jóvenes con discapacidad inscritos en el sistema de Garantía Juvenil

Desde Fundación ONCE se activa la CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL , que implicará ayudas y subvenciones  directas que podrán llegar al 80 % del coste salarial.

subvenciones empleo discapacitados

 Los objetivos esenciales de la convocatoria son:

 – Ofrecer oportunidades laborales a jóvenes desempleados con discapacidad.

– Proporcionar una experiencia laboral a los jóvenes con discapacidad que los dote de las habilidades necesarias para aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

– Transmitir el compromiso de las empresas participantes.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Concesión de ayudas a empresas/empleadores (personas físicas o jurídicas) que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, tengan entre sus planes la ampliación de su plantilla a través de la contratación de personas jóvenes con discapacidad inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

TIPO DE ENTIDADES BENEFICIARIAS: Podrán ser seleccionadas como beneficiarias de las presentes ayudas aquellas empresas y empleadores, cualquiera que sea su forma jurídica, que estén legalmente establecidos en España y que procedan a incluir en sus plantillas a jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se excluyen como posibles entidades beneficiarias de las presentes ayudas a los entes del sector público estatal, autonómico y local.

COLECTIVO DE TRABAJADORES OBJETIVO DE LA AYUDA: Los destinatarios últimos de las ayudas recogidas en la convocatoria deben cumplir con los siguientes requisitos:

– Tener una discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

– Personas jóvenes que en el momento de la formalización del contrato objeto de ayuda por la presente convocatoria, tenga una edad comprendida entre los 16 y los 29 años (ambos incluidos).

– Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de manera previa a la formalización del contrato.

TIPOS DE CONTRATOS SUBVENCIONADOS:

Las tipologías de las contrataciones objeto de las ayudas y sus particularidades son las siguientes:

TIPOLOGIAS

– Contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses.

– Contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año. Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la cualificación profesional de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Particularidades

– Contratos indefinidos a tiempo completo o parcial: ayudas hasta de dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato indefinido, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

Las tipologías de contratos indefinidos serán las aplicables a las personas con discapacidad, es decir, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial: ayudas de hasta doce meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato temporal, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

– Contratos para la formación y el aprendizaje: ayudas de hasta dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con un contrato para la formación y el aprendizaje. La duración mínima del contrato será de un año, tal y como recoge la normativa aplicable, si bien la empresa tendrá derecho a cobrar la ayuda siempre y cuando el contrato laboral se mantenga durante un mínimo de seis meses y la finalización del mismo se deba a causas ajenas a la empresa.

El contrato deberá ser debidamente comunicado al Servicio Público de Empleo y estar formalizado en los modelos estandarizados establecidos por este.

Así mismo, el alta en la Seguridad Social deberá realizarse en el grupo de cotización de acuerdo a la categoría profesional requerida para el puesto de trabajo.

IMPORTES DE LAS AYUDAS: La empresa beneficiaria de la convocatoria percibirá una cuantía por cada contratación realizada en los términos previstos en la presente convocatoria en los siguientes términos:

La cuantía mensual de la ayuda por cada nuevo trabajador contratado será igual al 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo.

Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual

COSTES SUBVENCIONABLES: serán las retribuciones brutas de la persona contratada al amparo de la convocatoria, pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo. Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual.

Así mismo, se considera como importe elegible el coste de la indemnización derivada de la finalización del contrato en los términos previstos en el mismo.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Será subvencionable con cargo a la convocatoria el gasto derivado de las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2017, siempre y cuando los destinatarios últimos de las ayudas, los trabajadores, cumplan los requisitos establecidos en el apartado 6 de la presente convocatoria en el momento de la firma del contrato laboral.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. Será desde el día siguiente a su publicación (25 de mayo de 2017)  y hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado.

PROCESO DE REVISIÓN DE LAS SOLICITUDES Y RESOLUCIÓN: Las solicitudes de ayuda serán tratadas por orden de llegada a la dirección de correo electrónico ped@fundaciononce.es, puesta a disposición de las entidades para la solicitud de las ayudas sin necesidad de tener que agotar el plazo establecido para la presentación de solicitudes.

La entidad solicitante tendrá acceso a la ayuda solicitada siempre que cumpla con los requisitos exigidos en la presente convocatoria y siempre y cuando haya crédito disponible.

NORMATIVA DE APLICACIÓN: La presentación de las solicitudes implicará que las empresas y las entidades candidatas aceptan incondicionalmente el contenido de la convocatoria, de sus anexos y de la totalidad de la documentación que revista carácter obligacional, sin excepción o reserva.

Esperamos que este proyecto suponga una excelente oportunidad para los EMPRESARIOS RIOJANOS y para que muchos jóvenes que se encuentran inscritos en la bolsa de empleo de Inserta – Fundación ONCE puedan encontrar un empleo y poner todo su talento al servicio de vuestra empresa, quedamos a vuestra disposición para facilitaros candidatos potenciales con discapacidad cuyas capacidades y competencias se podrían ajustar a los valores de vuestra empresa, y que cuentan además con criterios y requisitos establecidos en la convocatoria para poder percibir la ayuda.

Más información: http://www.fundaciononce.es/es/pagina/primer-empleo-personas-con-discapacidad-programa-operativo-del-fondo-social-europeo-de-empleo

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The Circular Lab coloca a La Rioja en el epicentro de la Economía Circular en España

 Ya teníamos ganas de hablaros de este proyecto pionero e innovador que llega a La Rioja de la mano de Ecoembes.

economia_circular_Ecoembes

En los últimos años, estamos asistiendo a un cambio en los sistemas de producción y consumo. De un modelo basado en el “usar y tirar” estamos dando paso a un paradigma que deja de lado la actitud de coger, fabricar y tirar, y la sustituye por un concepto real de reducir, reciclar y reutilizar. Es la llamada Economía Circular, que se apoya en valores de ecología colaborativa y consumo responsable para consolidar una nueva alternativa en la que el cuidado del medio ambiente se ha convertido en el actor principal. Asimismo, prioriza la concienciación y la sensibilización para hacer entender la relación que existe entre sostenibilidad y crecimiento económico.

Es en este contexto donde surge TheCircularLab. Un proyecto pionero en Europa promovido por Ecoembes y que nace con la vocación de aglutinar todas las propuestas que, enmarcadas bajo el concepto de Economía Circular, persiguen impulsar las mejores líneas de innovación en el ámbito de los envases y su posterior reciclado.

Con ámbito en La Rioja, aspira a ser un referente internacional al ser el único centrado en esta materia, y convertirá a esta región en un gran centro de experimentación ya que permitirá probar a escala real las innovaciones que surjan como fruto de su actividad.

De este modo, las ciudades y municipios servirán como campo de pruebas para investigar conceptos como el envase del futuro, la importancia de la gestión inteligente de los residuos dentro de las smart cities, el consumo responsable o el desarrollo de nuevas técnicas y procesos que faciliten el reciclaje al ciudadano, entre otras iniciativas.

Se trata, en definitiva, de un laboratorio de innovación del envase que busca estudiar, concebir, probar y aplicar en un entorno real las mejores prácticas. Todo ello en un marco de estrecha colaboración entre empresas, Ad- ministraciones Públicas y ciudadanos.

El proyecto, que cuenta con el apoyo institucional del Gobierno de La Rioja y de la Dirección General de Medio Ambiente de la Comisión Europea, estará activo en la primavera de 2017 y requerirá una inversión cercana a los 

10 millones de euros. Supondrá la creación de 40 puestos de trabajo in situ y más de 200 a través de los programas de innovación abierta y la integración de las empresas y los distintos ecosistemas de emprendimiento.

LA RIOJA, EPICENTRO DE LA ECONOMÍA CIRCULAR EN ESPAÑA

La Rioja es una de las regiones europeas más comprometidas con el medio ambiente, po- sicionándose a la vanguardia en la recogida selectiva de residuos de envases para su pos- terior reciclado. De hecho, se trata de una referencia para el resto del país gracias a, entre otros factores, el compromiso y la co- laboración de todos los agentes sociales en esta materia.

Pero este no es el único motivo para que The Circular Lab se ubique en esta región. Un análisis multivariante convierte a este en- torno en el espacio óptimo para desarrollar experiencias que luego podrán trasladarse a otras zonas de España y de Europa.

Desde el punto de vista del Emprendimiento, Ecoembes, a través de su programa de innovación abierta, busca desarrollar soluciones novedosas que permitan trabajar de manera colaborativa en nuevos servicios y/o productos relacionados con la Economía Circular.

Desde este laboratorio se quiere promover la in- novación a través de la ideación, la incubación y la aceleración de proyectos, asegurando el éxito de los mismos a través de una serie de programas de emprendimiento de Ecoembes. Queremos generar o identificar ideas de negocio para apoyarlas y desarrollarlas en el marco de la Economía Circular, incubándolas para verificar su viabilidad técnica y económica. Del mismo modo, pretendemos acelerar los proyectos o startups que comienzan su andadura empresarial mediante la aceleración de productos viables, contrastados y validados por el mercado.

TheCircularLab será el punto de encuentro del emprendimiento medioambiental. Un espacio donde cualquier tipo de emprendedor que venga desde la universidad, así como las startups, las pymes, las empresas ya consolidadas y los inversores de todo el mundo puedan compartir sus ideas y proyectos.

Las empresas que trabajen dentro de este la- boratorio contarán con la posibilidad de utilizar todo un paquete de herramientas que incluye sistemas de información con los que validar su idea y comprobar la generación de valor asocia- da al desarrollo de su servicio y producto.

Además, entre los recursos disponibles también se incluirán:

• Espacios de trabajo
• Asesoría
• Mentoring tanto desde Ecoembes como externo
• Integración en el ecosistema de Ecoembes • Formación
• Smart Capital

En definitiva, The Circular Lab será el escaparate de innovaciones para las empresas del ámbito del reciclaje y el medio ambiente. Asimismo, les ofrecerá un punto de encuentro para dar visibilidad a sus nuevos productos y servicios, posibilitando la generación de alianzas con todos los actores del sector e integrando todo tipo de experiencias a nivel europeo.

¿Quieres conocer más acerca de este proyecto? No te pierdas su presentación el próximo Miércoles, 15 de Marzo 2017, a las 10.00h en el Salón de Actos de la FER. 

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