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¿Soy trabajador autónomo o soy empresario autónomo?

Si has acudido a la página de Emprenderioja, es porque tienes idea de emprender, emprender un negocio, o un nuevo modo de vida. La palabra emprendimiento desde luego nos sugiere una concepción muy amplía, incluso demasiado…

Trabajador o empresario autonomo

¿Cuándo un emprendedor deja de ser empresario? O más bien, ¿cuándo un empresario deja ser de emprendedor? Algo parecido nos ocurre con la palabra autónomo, ¿cuándo un empresario deja de ser autónomo? o ¿cuándo un autónomo deja de ser empresario? En realidad, todo empresario es autónomo por naturaleza. Y todo autónomo es empresario.

Es cierto que en los últimos años el término autónomo, a través de la legislación de la Seguridad Social y del derecho laboral, se ha ido modificando, y en la actualidad existe un Estatuto del Trabajador Autónomo y estamos a expensas de que se publique la norma de medidas urgentes del Autónomo, aprobada recientemente en el Congreso de los Diputados.

La legislación laboral nos habla del concepto autónomo, pero si atendemos al derecho fiscal las referencias varían y se refieren al término de empresario o profesional, término que en el Servicio de Creación de Empresas y atención a Emprendedores de la FER nos parece más apropiado.

¿Por qué las diferentes ramas del derecho no unifican conceptos?, ¿por qué para Hacienda mi actividad se define encuadrándose en un epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas? y ¿por qué cuando me doy de alta en la Seguridad Social comunico mi actividad en base al CNAE (Código Nacional de Actividades Económicas)? Pues la verdad, es difícil saberlo, pero sí que es cierto, que al final tanto maremágnum da lugar a confusión entre la ciudadanía.

Lo que está más o menos claro, es que tanto el autónomo, como el empresario individual o el profesional, tienen que ordenar unos medios de producción (materiales y/o humanos) con el fin de dirigirse al mercado. Es decir, trabajan por cuenta propia, y no por cuenta ajena (el trabajador por cuenta ajena no organiza, trabaja en el ámbito de dirección y organización de otra persona), y todos buscan un lucro, a cambio de asumir un mayor riesgo. Esa búsqueda de lucro muchas veces consiste en conseguir un salario que permita vivir dignamente pero eso no quita a que esa persona sea empresario desde que se levanta hasta que se acuesta, buscando como vender, como mejorar y como conseguir unos ingresos.

Quizás en los últimos años la confusión ha sido mayor, la regulación del propio Estatuto del Trabajador Autónomo nos trajo consigo la incursión de una nueva figura en el ordenamiento jurídico que no es otra que la del trabajador autónomo dependiente (TRADE), una figura a caballo entre el trabajador autónomo (o empresario) propiamente dicho y un trabajador por cuenta ajena. Quizás, más cercana a estos últimos, que sin duda generan todavía mayor complejidad al sistema.

En cualquier caso, el fin de todo autónomo es generar negocio y crecer, siendo su “propio jefe”, como fue Amancio Ortega al comienzo de su vida empresarial.

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Cuando la fotografía es un arte: Entrevista a Jose Luis Garrido

Otro emprendedor riojano se ha animado a contarnos su experiencia a través de esta entrevista. En esta ocasión hablamos de Jose Luis Garrido, el emprendedor que está detrás de un estudio fotográfico ubicado en Logroño. Aquí os lo presentamos!

estudio fotografico la rioja garrido

  1. ¿Cuando nace tu idea?

Se dan una serie de circunstancias que hacen que me decida a dar el paso; llevaba un par de años el paro, haciendo trabajos esporádicos, mi padre ( que hasta entonces era el propietario del negocio) decide jubilase y como yo con una familia detrás debo decidir si continuar con el negocio o buscar un trabajo que aunque ajeno a todo lo que he hecho hasta ahora me permita tener una nómina al final de mes.

  1. ¿Y antes, que hacías?

Siempre he estado vinculado al mundo de la imagen y la fotografía. He sido operador de cámara de TV en varios televisiones locales, he colaborado con canales nacionales grabando documentales y he sido fotógrafo en diferentes medios escritos.

  1. ¿Por qué decidiste emprender?

Siempre había trabajado por cuenta ajena, y cuando llegó el momento de tomar la decisión de hacia donde quería encaminar mi carrera profesional, me di cuenta que tenía muchísimas inquietudes que quería desarrollar. Además con dos niños pequeños era la mejor opción de poder estar con ellos, y organizar mi propio ritmo de trabajo.

  1. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?

Es algo muy sencillo, un estudio de fotografía familiar , cercano donde nos preocupamos por que el cliente se sienta cómodo y la propia sesión de fotos sea una experiencia agradable, a precios competitivos, y con un servicio de calidad y acabados profesionales.

garrido estudio fotografico logrono

  1. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja tu empresa respecto a tus competidores?

Soy un estudio pequeño, donde mis clientes son algo más que un trabajo, de hecho tengo clientes a los que le he realizado la boda, el bautizo de sus hijos y la comunión….intento que en personaliza mis trabajos para que el cliente se siente lo más especial posible y tengan un servicio integral , desde una fotografía de carnet, hasta un foto mural para una pared.

  1. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil en el proyecto?

El momento de comenzar….todo son gastos; acondicionar el local, cambio de imagen, equipos….tú pones todas tus ganas e ilusión, pero siempre tienes las dudas de si te responderá el mercado para poder continuar con tu proyecto.

  1. ¿Y el momento más bonito?

Cada vez que me encuentro por la calle con un niño con el que he trabajado y me saluda “hola Luis” y le dice a su amigo: “es el fotógrafo de mi comunión”. Ese momento en que un cliente se “apropia” de tu ti , es la mejor señal de que no lo estás haciendo del todo mal.

  1. ¿Cómo imaginas el año que viene?

Pues lo imagino con muchos proyectos nuevos…habrá alguna ampliación para realizar determinado trabajos con mayor comodidad y que a los clientes les también más fácil organizarse sin salir de Logroño. Llevo dos años,  y hasta ahora ha sido todo un poco vertiginoso…espero este año poder poner implantar ideas que hasta ahora había dejado un poco “aparcadas”.

  1. Hablamos sobre el equipo humano que forma la empresa

Pues el equipo humano de la empresa, soy yo. Eso no significa que esté solo, lo que tengo son colaboradores externos, que en los momentos puntuales que necesito apoyo cuento con ellos.

  1. ¿Cómo conseguiste financiación?

Afortunadamente el local era de mi familia , así que por esa parte no tuve que realizar ninguna inversión, el resto de la financiación fue propia. Los ahorros que teníamos los utilizamos para poner en marcha el negocio y adquirir los equipos necesarios. También solicite alguna subvención que me concedieron y que ayudo a seguir renovando cosas.

11.¿Hay alguna persona del mundo de los negocios que admires? ¿Por qué?

Admiro a esos emprendedores que empezando de cero, han llegado a destacar en sus negocios, sin perder la esencia de lo que son como personas.

  1. ¿En quién te has apoyado?

En mi mujer. A ella le cuento mis nuevos proyectos e ideas, si lo ve claro adelante, si ella no lo ve……suele ser que no es tan buena idea.

  1. Para finalizar: una frase que te defina.

No soy demasiado bueno autodefiniéndome, se me da mejor expresarme con mis fotografías.

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Cómo saber si es obligatorio para una empresa disponer del Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo

La respuesta es no, no es obligatorio.

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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la orden ministerial ESS/1452/2016 de 10 de Junio que entró en vigor el pasado 13 de Septiembre, eliminó la necesidad de actualizar y guardar el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo por parte de las empresas. En dicho libro se llevaba cuenta de las inspecciones que les realizaba dicho organismo.

Ahora bien, según establece la Ley 23/2015, de 21 de Julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es obligatorio documentar por escrito cada actuación de los funcionarios de la Inspección, con lo que la nueva Orden traslada de las empresas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social esta obligación.

Así, cuando los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores Laborales realicen las visitas a los centros de trabajo o las pertinentes comprobaciones por comparecencia en dependencias públicas, extenderán diligencia según modelo previsto en el anexo de la orden, indicando:

–       a) Lugar y fecha de expedición de la diligencia, determinando si dicha diligencia se ha practicado con ocasión de visita o comprobación por comparecencia.

–       b) Identificación del funcionario actuante, Cuerpo al que pertenece. Si la actuación se realizase por más de un funcionario, incluyendo a los técnicos habilitados que acompañen al inspector de Trabajo y Seguridad Social, la diligencia se suscribirá por el Inspector que dirija las actuaciones, quien reseñará la identidad de los demás funcionarios que hubieren intervenido.

–       c) Datos de la empresa/centro de trabajo en el que se realiza la actuación inspectora, haciéndose constar, cuando sea posible, la siguiente información: nombre/razón social, NIF, actividad, dirección de correo electrónico y domicilio del centro de trabajo.

–       d) Nombre y apellidos, DNI/NIE, en su caso, de la persona que haya atendido al funcionario actuante en el desarrollo de las actuaciones, cuando haya prestado su colaboración, así como el carácter o representación con que interviene.

–       e) Circunstancias de la colaboración de los representantes de los trabajadores en el desarrollo de las actuaciones, si se hubiese producido.

–       f) Materias o aspectos examinados y demás circunstancias concurrentes.

 Podrán utilizarse medios electrónicos para la emisión de la diligencia. Una copia será remitida a la empresa y, si procede, otra a los delegados de prevención, de acuerdo con lo previsto en el artículo 40.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, quedando otra en poder del funcionario actuante.

 En las Comunidades autónomas con lengua cooficial, en modelo de diligencia se confeccionará en versión bilingüe.

 La empresa deberá conservar a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cada ejemplar de diligencia entregado, durante un plazo de cinco años a contar desde la fecha de expedición de cada uno de ellos.

 Se estima que las empresas españolas ahorrarán por la eliminación de esta carga administrativa unos 700 millones de €.

¡No te olvides de conservar también el Libro de Visitas vigente hasta el pasado 13 de Septiembre por un plazo de 5 años desde la última diligencia realizada en él!….

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Vittaminé Kids, ropa infantil con mucho amor

“Mucho amor” eso es lo que Sonia Ceniceros Martínez le ha puesto a su idea de negocio, pues, además de ser su propio negocio está destinado a un público infantil. De la necesidad surgió la idea y de aquí su negocio. Hoy, os presentamos a Vittaminé Kids, un tienda de ropa de niños ubicada en Logroño.

vitamine kids logrono tienda infantil

1. ¿Cuando nace tu idea?
La idea nace hace un año y medio mas o menos cuando me planteé hacer ropa a mis peques.

2. ¿Y antes, que hacías?
Llevaba un par de años dedicada a mi familia.

3. ¿Cómo surgió tu idea? ¿hiciste un plan de negocio? ¿realizaste formación? 
Había estudiado corte y confección muchos años atrás y me decidí a preparar varios modelos pensando en hacer algo distinto para niños ya que para niñas siempre hay más cositas para vestirles.

4. ¿Por qué decidiste emprender?
Necesitaba estar activa laboralmente a la vez sin descuidar mi familia y pensé que trabajando para mi misma podría conciliar mejor las dos cosas.

5. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?
Vestir bonito a los príncipes y princesas de la casa.

6. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja tu empresa respecto a sus competidores?
La calidad de las prendas y los diseños.

7. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil en el proyecto?
El que la gente supiera quien esta detrás de Vittaminé.

8. ¿Y el momento más bonito?
Cada vez que veo mi ropita “con relleno”, bien en foto o paseando por donde vivo.

9. ¿Cómo imaginas el año que viene?
Creo que más duro de trabajo pero mas estable emocionalmente.

10. Hablamos sobre el equipo humano que forma la empresa
Estoy yo sola por el momento.

11. ¿Cómo conseguiste financiación?
Hasta el momento con fondos propios.

12.¿Hay alguna persona del mundo de los negocios que admires? ¿Por qué?
No conozco personalmente a nadie.

13. ¿En quién te has apoyado?
El pilar mas grande ha sido mi marido que me apoya y me anima a seguir pero también le tengo que agradecer mucho a mi familia.

14. Para finalizar: una frase que te defina. 
No digo que vaya a ser fácil pero sin duda merecera la pena

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Nuevos negocios: Rioja Yoga & Relax para la empresa

Hoy os presentamos a Urbano Hernández, un emprendedor que le ha puesto ganas y toda la ilusión del mundo a su nuevo proyecto: Rioja Yoga & Relax. 

Un emprendedor optimista, positivo y trabajador al que le gustan los retos “si estás convencido de que esa decisión la realizas desde la honestidad contigo mismo, siempre estarás abierto a aprender”. 

yoga la rioja

Rioja Yoga & Masaje responde a la necesidad de la sociedad por mejorar las situaciones personales y colectivas desde la responsabilidad de cada uno consigo mismo, ofertando diferentes actividades con técnicas sencillas, variadas, activas, dinámicas y también relajantes y meditativas que ayudan al disfrute, la armonía, el cambio interno, mayor conciencia, apertura, calidez… la espiritualidad entendida como el disfrute de la vida

1. ¿Cuándo nace tu idea?

La idea de comenzar mi andadura como emprendedor nace en un periodo de agotamiento mental laboral, en el que decido realizar un cambio en mi vida y darle forma a la posibilidad de comenzar algo como emprendedor. Cambie la vida de ciudad por la vida de pueblo para ir dándole forma a la idea que llevaba dentro.

2. ¿Y antes, que hacías?

Anteriormente me dedicaba a la cooperación al desarrollo. Coordinaba una ONG de Desarrollo con proyectos en América Latina y África. Un trabajo que comenzó años antes de forma voluntaria, dando un poco de mi tiempo y luego se convirtió en mi trabajo. Disfrute, aprendí, crecí…pero también me agoté.

3. ¿Cómo surgió tu idea? ¿hiciste un plan de negocio? ¿realizaste formación? 

La idea se fue haciendo, fue sucediendo. Durante más de 10 años me fui formando a nivel personal en el mundo del Yoga, la meditación y el masaje. En un principio era tan solo para crecimiento individual, una búsqueda personal, una necesidad de estar mejor conmigo mismo. Pero con el paso de los años y al compartir con amigos lo que iba viviendo me animaron a por que no comenzar a compartir mi experiencia.

La realidad social/laboral en la que está el país me animó a emprender mi propio negocio.

Así que con todo esto solicité y fui admitido a realizar el curso de Emprederioja, Creación de Empresas para Emprendedores 2015. Terminé el curso habiendo realizado el plan de empresa y cumpliendo con lo establecido en el programa.

4. ¿Por qué decidiste emprender?

Por varias razones. Quería intentar dedicarme a algo que me apasiona, con lo que disfruto y de esta forma compartir mi experiencia. Y por otro lado gestionar mi tiempo. Cuando me toca trabajar dedico 24 horas y cuando decido tener libre, pues soy libre para decidir qué hago con mi tiempo. Puede que trabaje más pero de diferente forma. Soy mi propio jefe, tomo mis propias decisiones, me equivoco y aprendo de mis errores.

5. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?

Mi negocio es simple, me dedico a dar clases de Yoga, masajes, talleres de meditación, relajación, cursos de fin de semana en casas rurales…

6. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja tu empresa respecto a sus competidores?

Si soy sincero es algo en lo que no he pensado mucho, ni pongo mucha atención. Me centro en lo que yo hago, intento ser yo mismo, disfrutar de lo que hago, dar la libertad a la gente para que venga, experimente y si es su lugar se quede y si no, pues agradecido a lo compartido y que siga buscando algo que le encaje con lo que busca.

7. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil en el proyecto?

Llevo muy poco tiempo como empresa así que lo más difícil está siendo el inicio, el no llegar a cubrir con los gastos, el que la gente me conozca. La sociedad lo quiere probar todo, hoy cojo esto, mañana lo otro… así que ese es el juego, confiar en lo que uno hace, poner toda tu pasión ahí, no quedarte parado y las cosas llegarán.

8. ¿Y el momento más bonito?

Cuando la gente a las pocas semanas se va sintiendo mejor, comparte con otra gente lo que está cambiando, y te dicen que quieren reservar plaza para el año que viene. Y también cuando la gente es sincera y te dice que no es lo que está buscando, eso también me encanta.

9. ¿Cómo imaginas el año que viene?

Lleno de oportunidades, con mucha ilusión. Uno comienza a caminar, y esos primeros pasos cuestan, te caes, te confundes de camino pero eso te hace reflexionar, reorientar y continuar por otra vía. Y el curso que viene está repleto de oportunidades.

10. Hablamos sobre el equipo humano que forma la empresa

Pues la empresa está formada por mi persona así que un equipo maravilloso. Realizo actividades conjuntas con otras personas que me enriquecen y con las que disfruto.

11. ¿Cómo conseguiste financiación?

No he necesitado financiación. Tenía unos ahorros que me han servido para estos primeros meses en los que los ingresos no cubren los gastos. Decidí no abrir nada por mi cuenta y aprovechar compartir con otra gente. Creo que fue una buena decisión para no tener una losa mensual que en muchos casos hacen que los negocios fracases.

12.¿Hay alguna persona del mundo de los negocios que admires? ¿Por qué?

No especialmente nadie en concreto y si a todos los pequeños emprendedores que luchan por sus ideas, por sus pasiones y las instituciones no les facilitan en nada que muchos de ellos continúen adelante. Si a alguien admiro es a ese emprendedor autónomo luchador.

13. ¿En quién te has apoyado?

Económicamente en nadie, en mis ahorros. Anímicamente en amigos y mi hermana pequeña que con 20 años se lanzó a emprender, aunque ella no sé si me animaba o desanimaba por lo difícil que le resulta a ella continuar mes a mes.

Y en gestión me he apoyado en la FER a la hora de los trámites de autónomo.

14. Para finalizar: una frase que te defina.  

Disfruta lo que hagas, se libre y confía.

Si te interesa, puedes contactar con Urbano (686 15 08 17).

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Ventajas de la tramitación telemática para empresas y emprendedores

A día de hoy ya no es necesario tener que esperar casi un mes para poder crear  tu empresa, las ventajas que nos ofrece CIRCE -Centro de Información y Red de Creación de Empresas, dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo-  para realizar de forma telemática los trámites de constitución de empresas, son muchas, no sólo en tiempo sino también en coste.

circe alta empresas

Prácticamente se pueden tramitar de forma telemática todas las formas jurídicas, desde el Empresario Individual (Autónomo), pasando por formas jurídicas societarias como Sociedades de Responsabilidad Limitada, y a día de hoy ya se pueden tramitar Comunidades de Bienes.

La tramitación telemática ofrece mayor agilidad, a la hora de crear una empresa, que la tramitación presencial. En el caso de Empresarios Individuales (Autónomos)  el alta es inmediata, y en el caso de Sociedades Limitadas si nos acogemos a estatutos tipo, en prácticamente 48 horas están cursados todos los trámites con Notarías, Agencia Tributaria, Consejería de Hacienda de la Comunidad Autónoma,  Registro Mercantil Provincial y Tesorería General de la Seguridad Social. Si no nos acogemos a estatutos tipo los plazos se amplían, pero en todo caso en un plazo aproximado de quince días la empresa ya está constituida.

Es evidente por tanto el ahorro en tiempo, pero también el económico, ya que los aranceles tanto notariales como registrales son menores en el caso de que se opte por la tramitación telemática, mayores aún en caso de que se acojan a estatutos tipo.

El Real Decreto Ley 3/2010 de 3 de Diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, regula los aranceles notariales y registrales. En concreto para la Constitución de sociedades limitadas de pequeña dimensión o microempresas, que presenten las siguientes características; I) Capital máximo de 3100 euros II) Estatutos modelo aprobados por el Ministerio de Justicia III) Órgano de Administración que sea administrador único, solidarios, cualquiera que sea su número, o dos mancomunados III) Ningún socio puede ser persona jurídica.  En estos casos los aranceles notariales y registrales  serán de 60 euros para el notario y 40 euros para el registrador y además opera la exención de pago por la publicación en el BORME. Boletín Oficial del Registro Mercantil.

 Desde Emprenderioja, tanto Federación de Empresarios de La Rioja, como Agencia de Desarrollo Económico y Cámara de Comercio se constituyen como PAE, Punto de Atención al Emprendedor, y como tal nos encargamos de facilitar la creación de nuevas empresas, a través de la prestación de servicios de información, asesoramiento, formación y apoyo a la financiación empresarial. También nos encargamos de la tramitación telemática para la constitución de empresas, apoyándonos para ello en el sistema de tramitación telemática de CIRCE.

 Si vas a constituir tu empresa, no dudes en utilizar los servicios de los PAE, que se ofrecen de forma gratuita. En el siguiente enlace figuran todas las entidades públicas y privadas que son PAE en La Rioja.

http://portal.circe.es/es-ES/servicios/Paginas/ListadoPAE.aspx

 

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Ser profesional y no darse de alta en el RETA. Régimen alternativo: Mutualidades de Profesionales

retaHoy os vamos a hablar de una alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Y es que, aunque la mayoría de las personas creen que para ejercer una actividad, la única posibilidad que existe es darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante RETA), para ciertos colectivos (básicamente profesionales adscritos a un Colegio Profesional) esto es una opción, ya que pueden elegir entre darse de alta en el RETA, o darse de alta en la mutualidad de previsión social dependiente de su Colegio Profesional.

Esto es así, por ejemplo, para médicos, abogados, arquitectos, procuradores…

¿Y qué es una mutualidad?

Una mutualidad es una entidad sin ánimo de lucro en la que se asocian los profesionales de manera voluntaria para ayudarse mutuamente.

¿Qué cubre?

Cubren las prestaciones que habitualmente cubre la Seguridad Social para los autónomos, las prestaciones por jubilación, la viudedad, la incapacidad laboral transitoria…

En la propia web de la seguridad social ya nos dicen que “Quedan exentos de la obligación de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, los colegiados que opten o hubieran optado por incorporarse a la Mutualidad de Previsión Social que pudiera tener establecida el correspondiente Colegio Profesional, siempre que la citada Mutualidad sea alguna de las constituidas con anterioridad a 10 de noviembre de 1995”

Es importante recalcar que si el profesional en el momento de alta opta por el RETA, ya no podrá optar por ser mutualista, como régimen alternativo al RETA, ya tendrá que abonar la cuota de autónomos hasta que finalice el ejercicio de su profesión, sin perjuicio de que pueda acceder a otros productos de ahorro o aseguramiento que le faciliten a través de la mutua que le corresponda.

Ocho, son las mutualidades que cumplen el requisito de estar constituidas con anterioridad al 10 de noviembre de 1995, y que por tanto pueden ofrecer esa alternativa a sus colegiados y son:

  • Mutualidad de Previsión Social de aparejadores y arquitectos técnicos.
  • Mutualidad General de Previsión de los gestores administrativos.
  • Mutualidad General de la Abogacía
  • Mutualidad General de Previsión de los químicos españoles.
  • Mutualidad de Previsión Social de los procuradores de los Tribunales de España.
  • Mutualidad de Previsión Social de peritos e ingenieros técnicos industriales
  • Hermandad Nacional de Previsión Social de arquitectos superiores.
  • Mutual Médica

Hay que tener en cuenta que aunque no gocen de incentivos como las bonificaciones establecidas para nuevas altas en la Ley de Emprendedores, cuentan con la ventaja que al configurarse como sistemas de previsión social privados, de tal manera que lo que uno aporta es para el cobro de su propia prestación. No está sujeto a la regla de “reparto” sobre el que se sustenta el Sistema de Seguridad Social en España.

Además las mutuas han conseguido importantes avances en los últimos años en lo que se refiere a equiparación de derechos, ya que hoy en día se puede capitalizar el paro para pagar las cuotas de la mutua, y porque se puede optar a recibir asistencia sanitaria del sistema público (esto último limitado a aquellos mutualistas con ingresos inferiores a 100.000 euros) en vez de seguros médicos privados.

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Quiero contratar a mi hijo: en qué régimen debe cotizar

Si eres empresario y estás pensando en realizar una contratación de un familiar cercano, antes debes conocer la figura del autónomo colaborador. Si además es tú hijo, deberás estar atento a si convive o no contigo, y sí es menor o mayor de 30 años.

contratar familia

Con carácter general, los familiares que conviven con el empresario se encuadran en régimen especial de trabajadores autónomos, como autónomos colaboradores.

El autónomo colaborador es un familiar del trabajador autónomo titular que convive y trabaja con él de manera habitual y directa.

Aquí es donde se determinan las claves:

– Tiene que ser un familiar directo, cónyuge o pareja de hecho, ascendientes, descendientes y demás parientes del empresario, por consaguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.

– Tiene que ser un trabajo o colaboración habitual, no puntual.

– Tiene que convivir con el empresario

– Y no tienen que estar dados de alta como trabajadores por cuenta ajena en ese mismo negocio.

Concluyendo, el autónomo colaborador es un familiar directo del empresario que convive y trabaja con él.

Para conseguir nuevas altas de autónomos colaboradores, recientemente se han ampliado los incentivos que ya existían desde la Reforma Laboral aprobada en el año

2012, ampliando la bonificación existente del 50% durante 18 meses, a 24 meses, si bien los seis últimos meses adicionales la bonificación asciende únicamente a un 25%.

Para dar de alta un autónomo colaborador es necesario cumplimentar el modelo TA0521 de afiliación a la Seguridad Social.

No hace falta que se de alta en Hacienda, puesto que no adquiere ningún tipo de obligación fiscal (las obligaciones fiscales corren a cargo del empresario titular del negocio). El autónomo colaborador tendrá única y exclusivamente que realizar su declaración anual de IRPF (modelo 100), como cualquier trabajador normal.

La documentación que habrá que presentar junto con el alta (TA0521) es:

-Libro de familia

-DNI

-Copia de la declaración censal de inicio de actividad del empresario titular del negocio.

El empresario titular tendrá que cumplir las mismas obligaciones que con un trabajador normal, abonar las cotizaciones de la seguridad social, pagar su salario y entregarle la nómina correspondiente en función de la normativa laboral que le aplique y contabilizar estas partidas como gastos deducibles de cara a la presentación de sus impuestos.

Es necesario destacar, que el empresario individual puede optar por encuadrar a los hijos menores de 30 años, o a los hijos mayores de 30 años con ciertos grados de discapacidad (siempre que convivan con él) en el régimen de trabajadores autónomos (como autónomo colaborador) o en el régimen general teniendo en cuenta que en esta última opción no se podrá cubrir el desempleo.

 

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Los autónomos y la pluriactividad

¿Qué ocurre si deseo darme de alta como autónomo y estoy ya trabajando por cuenta ajena?  esta es la pregunta que algunos emprendedores están haciendo a los asesores de Emprenderioja, así que, hoy y aquí, tenemos la respuesta.

hombre trabajando(Foto: Pixabay)

Comenzamos este artículo afirmando que es perfectamente compatible iniciar una actividad empresarial o profesional por cuenta propia, a través del RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) con el hecho de estar trabajando por cuenta ajena bajo el Régimen General.

Cuando como consecuencia de realizar dos o más actividades laborales cotizamos por más de un régimen de Seguridad Social estamos bajo un supuesto de Pluriactividad.

Esta situación de Pluriactividad puede dar lugar a unos beneficios en la cotización de la seguridad social, que son los siguientes:

– Posibilidad de reducir las bases de cotización durante 36 meses para aquellos casos de:

o Alta inicial en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

o Inicio de una situación de Pluriactividad con motivo de dicha alta.

En 2015 las reducciones en las bases de cotización serían:

o Reducción hasta el 50% de la base mínima de cotización –la base mínima quedaría en 442,20 €– en los primeros 18 meses de alta.

o Reducción hasta el 75% de la base mínima de cotización –la base mínima quedaría en 663,30 €– en los segundos 18 meses de alta.

o Cuando la actividad laboral por cuenta ajena sea a tiempo parcial con una jornada a partir del 50% de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, la reducción sería de hasta el 75% de la base mínima de cotización los 18 primeros meses y hasta el 85% –la base mínima quedaría en 751,80 €– los segundos 18 meses.

Esta bonificación es incompatible con cualquier otra. Por ejemplo, la tarifa plana para Nuevos Emprendedores. Por tanto, el emprendedor deberá optar por una de ellas.

– Los autónomos en situación de pluriactividad que ya tengan derecho a la prestación por Incapacidad Temporal en otro Régimen del Sistema de la Seguridad Social pueden optar por no cotizar por dicha Incapacidad Temporal.

En este caso el tipo aplicar a la base de cotización resultante sería del 26,60 %, frente al 29,80% si cotizaran con IT.

– Devoluciones por doble cotización. Si el autónomo ha cotizado en 2014 de forma simultánea por cuenta ajena por contingencias comunes una cifra superior a 12.215,41 € puede optar a la devolución del 50% del exceso a dichos 12.215,41 €, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas por contingencias comunes en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. El plazo para solicitar esta devolución finalizó el 30 de Abril de 2015.

En una situación de pluriactividad con embarazo, en la que la trabajadora está incluida en varios regímenes, ¿podría tener derecho al subsidio por embarazo en cada uno de ellos?.

– Si la situación de riesgo durante el embarazo afecta a todas las actividades desempeñadas, la trabajadora tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes, siempre que reúna los requisitos exigidos de forma independiente en cada uno de ellos.

– Si la situación de riesgo durante el embarazo afecta a una o alguna de las actividades realizadas por la trabajadora, pero no a todas, únicamente tendrá derecho al subsidio en el régimen en el que estén incluidas las actividades en las que exista dicho riesgo. En estos casos la percepción del subsidio será compatible con el mantenimiento de las actividades que la trabajadora viniera desempeñando con anterioridad o pudiera comenzar a desempeñar y que no implicaran riesgo durante el embarazo.

¿Puede un autónomo en situación de pluriactividad tener derecho a dos pensiones de jubilación?.

Sí, siempre que cumpla los requisitos exigidos por separado en cada uno de los dos regímenes.

Si en el momento de la jubilación el trabajador no está en situación de alta o asimilada en alguno de los dos regímenes será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante 15 años.

Cuando se ha cotizado en varios regímenes y no se causa derecho a pensión en uno de ellos, las bases de cotización acreditadas en este último en régimen de pluriactividad podrán acumularse a las del régimen que cause la pensión, exclusivamente para la determinación de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda exceder el límite de cotización vigente en ese momento.

Fuente: Seguridad Social e Infoautónomos.

¿Vas a iniciar una situación de pluriactividad?. Te asesoramos…

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Darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos cuando los ingresos son bajos

¡Hola a todos!, cada vez son más los asesorados que acuden al servicio comentándonos la posibilidad de darse de alta en Hacienda y no en la seguridad social, porque van a formalizar un contrato de prestación de servicios o porque van a iniciar una actividad, y sus estimaciones de ingresos son muy bajas. En concreto inferiores al salario mínimo interprofesional.

¿Qué ocurre en estos casos? ¿Es obligatorio darse de alta? ¿Puedo darme de alta única y exclusivamente en Hacienda sin tener que asumir ningún tipo de irregularidad?

RETA

A ver, vayamos por partes. Esto no es una cuestión de ciencia exacta, y pueden existir ciertos casos, en los que pueda darse que una persona esté dada de alta únicamente en Hacienda sin cometer ninguna irregularidad, pero hemos de dejar claro, que esto es la excepción a la regla general.

El artículo 2.1. del Decreto 2530/70, de 20 de agosto, define como trabajador autónomo a aquél que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo sin sujeción por ella a contrato de trabajo . Como vemos, en ningún momento la norma hace alusión a la cuantía de los ingresos, y el criterio que regula la cotización, viene dado por el concepto de habitualidad, un concepto que jurídicamente es bastante “abstracto”…porque ¿qué se entiende por habitual? Dos horas a la semana, una hora al día…. Bien es cierto, que la idea de habitualidad para la Seguridad Social – porque existe jurisprudencia al respecto- puede quedar configurada como sinónima de profesionalidad, lo que debe llevar a excluir del campo de aplicación del RETA a todos aquellos que aun ejerciendo una actividad económica lucrativa, lo hacen con un carácter ocasional o de marginalidad que deriva de su escasa entidad, en razón al tiempo dedicado y a la ganancia obtenida…pero estamos hablando de jurisprudencia. Siguiendo lo establecido en la norma, la regla general es darse de alta independientemente de los ingresos a obtener.

En cualquier caso, es la Tesorería General de la Seguridad Social quién debe comunicarnos si nuestra actividad es habitual o no, y por ello el procedimiento a seguir para cumplir con la normativa actual sería:

1. Solicitar el alta en Hacienda, a través del modelo 036 con su epígrafe/s correspondiente/s del IAE (Actividad Económica).

2. Una vez cursada el alta, prepararemos un escrito dirigido a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, en nuestro caso de La Rioja, al que adjuntaremos nuestro alta en Hacienda. En este escrito explicaremos con detalle, cuál es nuestra fuente de ingresos principal, y es muy importante estimar la cantidad mensual de dinero que nos reportaran estas actividades, así como el tiempo en horas mensuales que dedicaremos.

En un corto plazo de tiempo (10-15 días) la TGSS nos va a responder si nos exime de cotizar en autónomos o no. Lo normal es que si la estimación de ingresos es baja (supongamos unos 350 euros al mes), y la dedicación en horas también es baja, por ejemplo 45 horas al mes, y además contamos con un trabajo como fuente principal de ingresos no se nos exija el alta en autónomos. Aunque bien es cierto, que con los incentivos aprobados para las nuevas altas a través de la Ley de Emprendedores, puede ocurrir que la predisposición para otorgar este tipo de exenciones por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social quizás sea menor.

¿Qué ocurre si mis ingresos son bajos (inferiores al SMI) y decido única y exclusivamente darme de alta en Hacienda? Bueno lo que ocurre es que en principio estás en una situación irregular y podrían sancionarte. Si bien es cierto que tendrías fundamento para recurrir la sanción apoyándote en una sentencia del Tribunal Supremo, STS del 29 de octubre de 1997, que sienta doctrina jurisprudencial, aunque debes saber que la decisión última siempre dependerá del juez que estudie tu caso.

Esperamos que esta información resulte de vuestro interés. ¡Hasta pronto!

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