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El Gobierno riojano edita la Guía del autónomo, una herramienta útil para identificar las ayudas y servicios que favorezcan su competitividad

La consejera de Desarrollo Económico e Innovación, Leonor González Menorca, acompañada por el gerente de la ADER, Javier Ureña, han presentado esta mañana la Guía del Autónomo riojano, una herramienta útil para identificar las ayudas y servicios disponibles más adecuados en cada caso, que favorezca la mejora de la competitividad de estos profesionales.

guia del autonomo riojano

“Cada proyecto, cada empresario y cada autónomo es diferente. Esta guía quiere acercarles las ayudas y servicios que les ofrecemos así como resolver las dudas o sus necesidades más frecuentes. Nuestro objetivo es proporcionarles un instrumento que facilite la mejora profesional de este colectivo, tal y como se plantea en el Consejo Riojano del Trabajo Autónomo” ha señalado González Menorca.

Su público objetivo son los autónomos y pequeños empresarios hasta cinco trabajadores, a los que clasifica en tres campos: comerciantes, micropymes y autónomos y emprendedores. Además la guía se divide en dos apartados: ayudas y servicios.

La Guía, de la que se han impreso 5.000 ejemplares, tendrá una edición en papel y otra en formato electrónico, que estará disponible en la web de la ADER: www.ader.es. Además, con el objetivo de darle su máxima difusión, se remitirá en un boletín electrónico en formato pdf y se hará un envío en papel. También estará disponible en las dependencias de la ADER, en Muro de la Mata, 13-14.

El contenido de la Guía

guia del autonomo riojano aderLa guía responde a cuestiones como ¿quieres reformar tu comercio? ¿vas a informatizar tu establecimiento? ¿estás pensando en introducir un sistema de gestión en tu negocio? ¿te interesa vender a través de la web? ¿quieres desarrollar una nueva página que te permita comunicarte con tus clientes?

También busca dar respuesta a los profesionales que quieren proteger sus datos, invertir en maquinaria, comprar nuevos elementos de transporte industrial o necesitan financiación.

El apartado de comercio comienza con las ayudas disponibles para abrir un establecimiento comercial, reformar un local, comprar un ordenador, una tpv o hacer una página web de ayudas para elaborar un plan de marketing, un estudio de mercado o implantar un sistema de gestión de calidad. Además, hay un apartado para las ayudas destinadas al diseño de la imagen corporativa, desde el logo, la rotulación del establecimiento o todo lo referente al envoltorio del producto.

Finalmente, las subvenciones al comercio se cierran con las destinadas a la implantación de un sistema de gestión de calidad.

El capítulo referido a los autónomos y pymes de menos de cinco empleados vincula las ayudas a la fase en la que se encuentre el profesional: en el inicio, en su crecimiento o si necesita financiación. Así, en el primer caso, contempla tres supuestos: quiero crear mi empresa, quiero diseñar una tienda online o una página web y quiero realizar una auditoría de diseño de mi producto y su packaging.

En la fase de crecimiento se enmarcan las ayudas dirigidas a la compra de un terreno, nave, local o vehículo industrial; las que se centran en el sector agroalimentario y las que promueven la implantación de un sistema de gestión para mejorar. También contempla las ayudas dirigidas a la exportación.

Por otro lado, el apartado de emprendedores recoge también las ayudas que tienen a su disposición para constituir una empresa, para la compra de equipos e implantación de las TIC y para diseñar y registrar sus logos y herramientas de marketing.

Además de las ayudas, la guía recoge una serie de servicios a su disposición en algunos casos genéricos y en otros específicos de utilidad para estos profesionales. Así, se incluye el asesoramiento gratuito y personalizado que se presta cuando se acerca el emprendedor con una idea de negocio, así como en materias como las TIC, diseño, internacionalización tecnológica, marcas y patentes, financiación. También se refiere a la formación, los espacios para emprender, a cómo dar de alta una empresa o al Plan EmprendeRioja.

Datos de empresas

Según los datos del Directorio Central de Empresas que ofrece el Instituto Nacional de Estadística, La Rioja contaba a uno de enero de 2017 con 23.167 empresas, el 91% de las cuales tienen hasta cinco trabajadores. Además, los datos de afiliación a la Seguridad Social nos muestran que La Rioja cuenta con 26.200 autónomos, un 0,1% más que el año anterior. Esta cifra supone el 20,96% del total de los afiliados a la Seguridad Social.

Descargate aqui la guia del autonomo

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Ayudas a la Contratación de Personal en La Rioja

Eres un emprendedor y necesitas incorporar personal a tu empresa en La Rioja, España. ¿Con qué ayudas y apoyos puedes contar?.

ayudas a la contratacion en la rioja

En primer lugar, te recomendamos consultar los beneficios e incentivos de la Seguridad Social española según el tipo de contrato que desees abordar: indefinido, temporal, formativo e interinidad…etc., en el siguiente enlace.

Si tu empresa tiene la condición de ser, en La Rioja, Joven e Innovadora puede a acceder a ayudas de hasta el 50% de los costes de personal en sus 5 primeros años de vida en el marco de la línea EJ de ADER (Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja), siempre que se cumplan los requisitos y protocolos especificados en sus bases reguladoras.

Adicionalmente, el Gobierno de La Rioja te ofrece las siguientes ayudas autonómicas a la contratación:

  • EL CHEQUE JOVEN. Es un incentivo para la contratación de jóvenes menores de 30 años. La duración mínima del contrato para ser objeto de subvención será de doce meses, hasta un máximo de veinticuatro meses.

El joven que se contrata debe estar dado de alta en el programa Cheque Joven, para lo que debe de cumplir los siguientes requisitos:

  1. a) Tener nacionalidad española, o ser ciudadano de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo que se encuentre en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  2. b) Ser mayor de 16 años (16 años y un día) y menor de 30 años (29 años y 364 días).
  3. c) No estar cursando formación reglada.
  4. d) Hallarse inactivo o estar desempleado.
  5. e) Estar empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 365 días previos a la solicitud.”
  6. f) Acreditar inscripción en el programa “Cheque Joven”, siguiendo los protocolos establecidos en el Orden reguladora.

La cuantía de subvención depende del Grupo de Cotización al que se adscriba al trabajador en el contrato y ascendería a los siguientes importes –cuando la contratación sea a tiempo parcial la ayuda se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada-:

GRUPO DE COTIZACIÓN 12 MESES 24 MESES
1 3.750 € 7.500 €
2 3.250 € 6.500 €
3 2.750 € 5.500 €
4 A 11 2.000 € 4.000 €

 

  • CHEQUE SENIOR. Es un incentivo para la contratación de mayores de 45 años. La duración mínima del contrato para ser objeto de subvención será de doce meses, hasta un máximo de veinticuatro meses.

Se establece asimismo un incentivo económico, que se sumará a la subvención máxima concedida, si el contrato subvencionado es indefinido, o se convierte en indefinido una vez cumplidos los primeros 24 meses, y se mantiene como tal de forma ininterrumpida hasta cumplir los 36 meses de antigüedad.

La persona contratada debe acreditar:

  1. Tener más de 45 años en el momento de solicitar su incorporación al Programa Cheque Senior.
  2. Estar desempleado e inscrito en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  3. Estar empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 365 días previos a la solicitud.
  4. Acreditar inscripción en el programa Cheque Senior cumpliendo los protocolos establecidos en la orden reguladora.

La cuantía de subvención depende del Grupo de Cotización al que se adscriba al trabajador en el contrato y ascendería a los siguientes importes –cuando la contratación sea a tiempo parcial la ayuda se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada-:

 

GRUPO DE COTIZACIÓN 12 MESES 12 + 12 MESES O 24 MESES Transformación en indefinido a partir de 24 meses con permanencia mínimo de hasta 36 MESES
1 4.500 € 9.000 € +5.000 €
2 4.000 € 8.000 € +4.500 €
3 3.500 € 7.000 € +4.000 €
4 A 11 3.000 € 6.000 € +3.500 €

Tanto en el Cheque Joven como en el Cheque Senior las ayudas se abonan por semestres vencidos.

En ambos La empresa beneficiaria debe, por su parte:

  1. a) Estar dada de alta en una actividad económica.
  2. b) Tener el centro de trabajo donde se vaya a desarrollar el puesto de trabajo objeto de la subvención ubicado en la Comunidad Autónoma de La Rioja. Así mismo, deberán cumplir en el momento de la solicitud los requisitos previstos en el artículo 13 del Decreto 14/2006, de 26 de febrero y los previstos en la Orden reguladora del Cheque Joven.
  3. c) No podrán obtener la condición de beneficiarias aquellas empresas o entidades en las que concurra alguna de las circunstancias a las que se hace referencia el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Como exclusiones indicamos:

  1. a) Las relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.
  2. b) Las contrataciones de trabajadores para prestar servicios en otras empresas a través de contratos de puesta a disposición.
  3. c) Las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas o entidades solicitantes.

No será́ de aplicación esta exclusión cuando:

– El empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos tanto si conviven o no con él, (Ley 20/2007 de 11 de Julio), o a familiares que no convivan con él o no estén a su cargo.

– Cuando se trate de contrataciones con trabajadores con discapacidad. En este caso la empresa también debe valorar la ayuda del Gobierno de La Rioja para contratación de trabajadores con minusvalía acreditada superior al 33% en contrato indefinido por un mínimo de 3 años, que asciende a 3.907 € más 901,52 € por adaptación al puesto. Esta ayuda no es compatible con el Cheque Joven o Cheque Senior.

  1. d) La contratación laboral de jóvenes que ostenten la condición de socio.
  2. e) Las contrataciones efectuadas por las Administraciones Públicas, entidades y empresas de ellas dependientes.
  3. f) Las contrataciones de trabajadores que hubiesen prestado servicios con contrato indefinido en la misma empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores a la formalización del contrato.
  4. g) No se podrá conceder esta subvención a las empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores que incumplan la obligación de reserva de cuota del 2% de trabajadores discapacitados, salvo que tengan autorizada la aplicación de las medidas alternativas previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
  5. h) Tampoco a las empresas que hubiesen planteado un expediente de regulación de empleo de extinción en el año inmediatamente anterior.
  6. i) Ni a las empresas que hubiesen sido sancionadas mediante resolución firme de la autoridad laboral por infracción muy grave, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  7. j) Las contrataciones efectuadas con infracción de la legislación laboral o de Seguridad Social.

¡En Emprenderioja te asesoramos sobre las ayudas a la contratación en La Rioja!…

 

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Bonificaciones para autónomos inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

El Sistema de Garantía Juvenil es un programa del Gobierno de España que se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

jovenes emprendedores

En diciembre del año pasado se publicó el Real Decreto Ley 6/2016 de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Dicha norma introdujo modificaciones importantes para simplificar el registro de jóvenes en el sistema. Además los jóvenes inscritos en el sistema pasarán a tener las cuotas de la Seguridad Social en RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) bonificadas, en vez de reducidas (antes del 01/01/2017 los incentivos a las nuevas altas de trabajadores por cuenta propia consistían en una reducción, y a partir del 01/01/2017 para jóvenes inscritos en el sistema consisten en una bonificación).

Pero entonces, ¿qué diferencia existe entre una bonificación y una reducción en las cuotas de la seguridad social?

A efectos prácticos, y desde el punto de vista del emprendedor el efecto es el mismo: una rebaja en el coste de la cuota de la seguridad social. Sin embargo, desde el punto de vista conceptual y jurídico la diferencia no es ningún baladí. Hemos de explicar que en el caso de la reducción, es la propia TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social) la que “se hace cargo” de ese incentivo, mientras que en el caso de la bonificación es el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) o los propios PGE (Presupuestos Generales del Estado) los que asumen el coste de la medida.

En un momento como el actual, en el que las arcas de la TGSS no están pasando por un buen momento, es de suma importancia no cargar al sistema de pensiones (y a los cotizantes) con más gasto. No obviemos que los fondos que provengan del SPEE o de los presupuestos se financiarán gracias al sistema impositivo y no al sistema de pensiones. Es por ello, que desde la responsabilidad que nos corresponde y buscando un interés general, desde los servicios de asesoramiento de Emprenderioja procuremos recomendar a nuestros jóvenes que vayan a emprender que se inscriban en el Registro.

Condiciones para pertenecer al Registro:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, los mayores de 25 años y menores de 30 cuando, en el momento de solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20 por ciento, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último trimestre del año.
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

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Convocatoria de ayudas a la contratación de jóvenes con discapacidad inscritos en el sistema de Garantía Juvenil

Desde Fundación ONCE se activa la CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL , que implicará ayudas y subvenciones  directas que podrán llegar al 80 % del coste salarial.

subvenciones empleo discapacitados

 Los objetivos esenciales de la convocatoria son:

 – Ofrecer oportunidades laborales a jóvenes desempleados con discapacidad.

– Proporcionar una experiencia laboral a los jóvenes con discapacidad que los dote de las habilidades necesarias para aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

– Transmitir el compromiso de las empresas participantes.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Concesión de ayudas a empresas/empleadores (personas físicas o jurídicas) que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, tengan entre sus planes la ampliación de su plantilla a través de la contratación de personas jóvenes con discapacidad inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

TIPO DE ENTIDADES BENEFICIARIAS: Podrán ser seleccionadas como beneficiarias de las presentes ayudas aquellas empresas y empleadores, cualquiera que sea su forma jurídica, que estén legalmente establecidos en España y que procedan a incluir en sus plantillas a jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se excluyen como posibles entidades beneficiarias de las presentes ayudas a los entes del sector público estatal, autonómico y local.

COLECTIVO DE TRABAJADORES OBJETIVO DE LA AYUDA: Los destinatarios últimos de las ayudas recogidas en la convocatoria deben cumplir con los siguientes requisitos:

– Tener una discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

– Personas jóvenes que en el momento de la formalización del contrato objeto de ayuda por la presente convocatoria, tenga una edad comprendida entre los 16 y los 29 años (ambos incluidos).

– Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de manera previa a la formalización del contrato.

TIPOS DE CONTRATOS SUBVENCIONADOS:

Las tipologías de las contrataciones objeto de las ayudas y sus particularidades son las siguientes:

TIPOLOGIAS

– Contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses.

– Contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año. Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la cualificación profesional de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Particularidades

– Contratos indefinidos a tiempo completo o parcial: ayudas hasta de dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato indefinido, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

Las tipologías de contratos indefinidos serán las aplicables a las personas con discapacidad, es decir, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial: ayudas de hasta doce meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato temporal, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

– Contratos para la formación y el aprendizaje: ayudas de hasta dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con un contrato para la formación y el aprendizaje. La duración mínima del contrato será de un año, tal y como recoge la normativa aplicable, si bien la empresa tendrá derecho a cobrar la ayuda siempre y cuando el contrato laboral se mantenga durante un mínimo de seis meses y la finalización del mismo se deba a causas ajenas a la empresa.

El contrato deberá ser debidamente comunicado al Servicio Público de Empleo y estar formalizado en los modelos estandarizados establecidos por este.

Así mismo, el alta en la Seguridad Social deberá realizarse en el grupo de cotización de acuerdo a la categoría profesional requerida para el puesto de trabajo.

IMPORTES DE LAS AYUDAS: La empresa beneficiaria de la convocatoria percibirá una cuantía por cada contratación realizada en los términos previstos en la presente convocatoria en los siguientes términos:

La cuantía mensual de la ayuda por cada nuevo trabajador contratado será igual al 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo.

Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual

COSTES SUBVENCIONABLES: serán las retribuciones brutas de la persona contratada al amparo de la convocatoria, pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo. Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual.

Así mismo, se considera como importe elegible el coste de la indemnización derivada de la finalización del contrato en los términos previstos en el mismo.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Será subvencionable con cargo a la convocatoria el gasto derivado de las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2017, siempre y cuando los destinatarios últimos de las ayudas, los trabajadores, cumplan los requisitos establecidos en el apartado 6 de la presente convocatoria en el momento de la firma del contrato laboral.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. Será desde el día siguiente a su publicación (25 de mayo de 2017)  y hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado.

PROCESO DE REVISIÓN DE LAS SOLICITUDES Y RESOLUCIÓN: Las solicitudes de ayuda serán tratadas por orden de llegada a la dirección de correo electrónico ped@fundaciononce.es, puesta a disposición de las entidades para la solicitud de las ayudas sin necesidad de tener que agotar el plazo establecido para la presentación de solicitudes.

La entidad solicitante tendrá acceso a la ayuda solicitada siempre que cumpla con los requisitos exigidos en la presente convocatoria y siempre y cuando haya crédito disponible.

NORMATIVA DE APLICACIÓN: La presentación de las solicitudes implicará que las empresas y las entidades candidatas aceptan incondicionalmente el contenido de la convocatoria, de sus anexos y de la totalidad de la documentación que revista carácter obligacional, sin excepción o reserva.

Esperamos que este proyecto suponga una excelente oportunidad para los EMPRESARIOS RIOJANOS y para que muchos jóvenes que se encuentran inscritos en la bolsa de empleo de Inserta – Fundación ONCE puedan encontrar un empleo y poner todo su talento al servicio de vuestra empresa, quedamos a vuestra disposición para facilitaros candidatos potenciales con discapacidad cuyas capacidades y competencias se podrían ajustar a los valores de vuestra empresa, y que cuentan además con criterios y requisitos establecidos en la convocatoria para poder percibir la ayuda.

Más información: http://www.fundaciononce.es/es/pagina/primer-empleo-personas-con-discapacidad-programa-operativo-del-fondo-social-europeo-de-empleo

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Emprender, emprender y emprender

Siguiendo con el lema de un famoso entrenador de futbol lo importante es “insistir”. Ya sea un proyecto maduro o convencional, un desarrollo de una idea o modelo de negocio “híbrido”, desde un start up hasta una franquicia , desde un autoempleo a una empresa generadora de empleo todos requieren un análisis ,planificación y ejecución de la actividad.

Cada día el concepto de “emprendimiento” está más instaurado y reconocido en la sociedad desde los institutos y universidades, a asociaciones, organismos públicos… Nuestro entorno reconoce y fomenta los procesos para embarcarse en un proyecto nuevo.

Ahora bien, convertir una idea en un proyecto económico no es un acto único y puntual, ponerlo en marcha y trabajar sin más, sino iniciarlo y desarrollarlo. Al igual que las profesiones de hoy no se van a parecer a las del 2030 y nacerán nuevas profesiones .En el proyecto que iniciamos o emprendemos se darán continuas innovaciones y adaptaciones a nuevas demandas, gustos, necesidades culturales , modelos de consumo , cliente objetivo , venta directa y on line ….Por todo ello, deben surgir continuos “intraemprendimientos” durante la vida del emprendedor para acomodarse, adaptarse y girar a las demandas del mercado. Es necesario “intraemprender” en la gestión del día a día, del modelo de financiación, de la relación con los proveedores, clientes, de conocer las obligaciones ante las administraciones públicas, de compartir y formarse con otros en la misma situación, de analizar y crecer con los clientes. Es aquí, cuando el lema de “reinvertarse o morir” cobra mayor sentido.

Emprenderioja es un proyecto global que integra a todos emprendedores e interrelaciona con las administraciones y asociaciones empresariales, identifica a los potenciales emprendedores, agrupa, colabora en la formación , ayuda a la financiación , asesora en las subvenciones y puesta en marcha , reconoce y premia a todos .

Y al igual que la vida vamos a tener obstáculos y momentos difíciles, el emprendimiento que forma parte de ella, también tiene sus vicisitudes, por todo ello el emprendedor debe estar preparado para luchar, para confrontar lo negativo con grandes dosis de optimismo y entusiasmo, el emprendedor debe de “insistir”, debe “reemprender”, el emprendedor debe ser perseverante…y sobretodo debe apostar por estar continuamente reinventándose.

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Abierta la convocatoria de ayudas para microempresas de Logroño

Ya está abierta la convocatoria para la obtención de ayudas de todos aquellos emprendedores que inicien un proyecto empresarial pequeño (“microempresas”) en la ciudad de Logroño, y que requieran de un local, ya sea en propiedad o en alquiler, entendiendo por local, oficinas, bajos comerciales, instalaciones o talleres…excluyéndose expresamente los espacios compartidos, o las viviendas familiares de los emprendedores.

ayudas micropymes

El pasado día 5 de Abril se publicaron las nuevas Bases reguladoras de subvenciones para la creación en el término municipal de Logroño de nuevas Iniciativas empresariales de Microempresas. Año 2017.

Estas ayudas tienen como objetivo financiar parcialmente la creación de microempresas que inicien una actividad empresarial o profesional, y se instalen en el término municipal de Logroño, promoviendo asimismo la creación de empleo.

Además este año introducen la novedad de establecer dos modalidades (A y B) distinguiendo las microempresas en función de si se trata de actividades con un uso intenso de tecnología o un alto potencial innovador, susceptibles de generar alta empleabilidad y actividad, que en tal caso se considerarán Modalidad B.

La subvención mínima (modalidad A), por tanto, será de aplicación a cualquier tipo de actividad empresarial o profesional, bien desarrollada por un empresario individual, o una agrupación de estos (sociedades civiles), sociedades mercantiles y de economía social.

Es importante destacar, que al igual que en ejercicios anteriores, la nueva actividad tendrá que desarrollarse en una oficina, bajo, local, pabellón o similar, excluyéndose expresamente los espacios compartidos, o las viviendas familiares de los emprendedores.

La solicitud de la ayuda, se realizará siempre después del inicio de la actividad y dentro del plazo delimitado en cada convocatoria a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. Este año el plazo está abierto hasta 30 de Septiembre.

Para la modalidad A: Las ayudas podrán ser como mínimo de 2.000 euros, pudiendo llegar hasta 3.500 euros, en función del empleo que se genere, e incluso a los 4.000 euros si se trata de un traspaso de negocio con ciertos condicionantes..

En concreto, se promociona la creación de empresas en el Casco Histórico de Logroño.

Como novedad, este año las ayudas podrán incrementarse en 500 euros si la solicitud va acompañada de un plan de viabilidad. En Emprenderioja podremos ayudaros a confeccionar el mismo, y a supervisarlo.

Para la modalidad B: Solamente podrán obtener esta ayuda 6 microempresas que serán seleccionadas por una Comisión de Valoración entre todas las solicitudes presentadas en régimen de concurrencia competitiva. La ayuda establecida para esta modalidad consistirá en una cantidad fija de25.000,00 € .

Para más información, accede a este link.

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¡Abierta la convocatoria de Ayudas para Emprendedores 2017!

Sabemos que emprender cualquier que sea tu idea de negocio no es fácil, pero, si desde Emprenderioja podemos ayudarte a ponerte en marcha y a consolidar tu empresa, el camino es mucho más llevadero.

ayudas para emprendedores

ADER acaba de sacar la nueva convocatoria 2017 de Ayudas y Subvenciones para Emprendedores de La Rioja.

¿Quieres reformar tu comercio?, ¿vas a informatizar tu establecimiento?, ¿estás pensando en introducir un sistema de gestión en tu negocio?, ¿te interesa vender a través de tu web?, ¿quieres desarrollar un nueva página que te permita comunicarte con tus clientes?, ¿necesitas contratar expertos que te ayuden con la Protección de Datos? ¿Invertir en nueva maquinaria?, ¿comprar nuevos elementos de transporte industrial?, ¿tienes intención de crear tu nueva empresa?, tal vez ¿mejorar las herramientas de gestión en tu negocio?, ¿quieres mejorar tu gestión, trasladarte a un polígono industrial, reformar tu pabellón alquilado, necesitas financiar tu circulante o tu nueva maquinaria, empezar a exportar…?

Si estás en alguna de estas situaciones, seguro que podemos ayudarte. Cada proyecto, cada empresario, cada autónomo es diferente, queremos ayudarte, ven y cuéntanos tus planes de futuro.

COMERCIOS

Desde ADER hay una serie de ayudas que tienen como finalidad la modernización del comercio riojano así como la incorporación de nuevos empresarios a la actividad comercial y la creación y consolidación de microempresas, pequeñas y medianas empresas comerciales en La Rioja. ¡Hasta el 31 de Mayo 2017!

MICROPYMES Y AUTÓNOMOS

Si eres una micropyme o un autónomo de los sectores de la industria agroalimentaria, manufacturera, comercial al por mayor, sector transporte, actividades informáticas, actividades de diseño y publicidad, abogados, fotógrafos, asesores, ingenieros o perteneces a una profesión liberal, ADER también tiene líneas de ayudas para tí.

EMPRENDEDORES

Si tienes una idea y quieres convertirla en negocio o estás dando tus primeros pasos y lo que necesitas es orientación y apoyo, en ADER te proponemos una línea de ayudas y servicios que se ajusta a tus necesidades. Además de la línea EMP de ayudas ponemos tu a disposición el Plan de Apoyo de Emprenderioja con el objetivo de crear más pero sobre todo mejores empresas en La Rioja.

Si estás empezando y quieres constituir tu empresa, los gastos de constitución así como los gastos de consultoría en Marketing son subvencionables, al igual que el desarrollo de páginas web, tiendas online, implantación de LOPD, software de gestión, formación en creación de empresas, diagnóstico de diseño, etc.

Si ya has puesto tu empresa en marcha y quieres mejorar también te podremos ayudar. Si necesitas comprar un terreno, nave o local en un polígono industrial o quieres empezar a internacionalizar, tanto si tienes experiencia en exportación como si no la tienes, ADER cuenta con ayudas y servicios que también pueden servirte.

Sabemos que cada situación es diferente, así que quieres que te ayudemos, envía un email a ader@larioja.org para ver qué líneas de ayudas y servicios son las que mejor encajan con tus necesidades.

Importante! A partir de esta año la presentación de Ayudas será ¡sólo telemática! y se realizará a través de la SEDE ELECTRÓNICA DE ADER

PARA MÁS INFORMACIÓN SOBRE AYUDAS Y SUBVENCIONES EN LA RIOJA, PINCHA AQUÍ.

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Informe del Consejo Económico y Social de España sobre la Creación de Empresas y su Impacto en el Empleo

En el último trimestre de 2016 es el Consejo Económico y Social de España publicaba el interesante Informe: La Creación de Empresas en España y su impacto en el Empleo.

empleo informe

En dicho Informe el CES trata de realizar un análisis sobre la situación económica actual, teniendo en cuenta que por primera vez, y desde el comienzo de la crisis económica, en el ejercicio 2015 y 2016, el número de empresas creadas superaba al número de empresas desparecidas. Se trata de analizar cómo la creación de empresas puede influir en la recuperación económica y principalmente en la creación de empleo, siendo conscientes que el problema del desempleo en España es la principal consecuencia de la crisis que el país ha padecido. Por ello en el Informe se hace especial hincapié en la creación de empresas desde el año 2008 y en su impacto en la creación de empleo. Para a partir de ahí elaborar toda una serie de propuestas de fomento de la creación de empresas. Dichas propuestas abarcan un importante espectro de iniciativas directamente relacionadas con el fomento de un marco favorecedor del desarrollo del emprendimiento y la creación de empleo. Entre las 24 propuestas que aporta el CES podemos destacar:

  • Es necesario que se establezca una estrategia coherente que unifique, integre y vertebre todas las intervenciones a favor de la creación de empresas, de su consolidación y, en general, de la promoción del espíritu empresarial.
  • Para garantizar que ese impulso sobre el empleo de las nuevas iniciativas empresariales no se pierda en los años siguientes, hay que favorecer la consolidación de las empresas.
  • Es importante favorecer que las nuevas iniciativas empresariales nazcan con vocación de expansión y crecimiento, que irá asociada en muchas ocasiones a una orientación innovadora y exportadora de su actividad (importancia de la innovación y la internacionalización).
  • Es necesario dar una mayor difusión a los servicios ya existentes, tanto públicos como privados, de ayuda y asesoramiento al emprendimiento, de modo que las iniciativas nazcan con una viabilidad al menos contrastada para sus primeros años de vida. En este sentido desde Emprenderioja os ayudamos a analizar la viabilidad de vuestros negocios futuros.
  • Es preciso seguir trabajando en facilitar y reducir los costes de la constitución de empresas, eliminando los trámites innecesarios o repetidos, asegurando la coordinación de las diferentes competencias de las Administraciones Públicas, y garantizando, en última instancia, la protección de derechos superiores como la salud pública, la sanidad, la seguridad y el medio ambiente.
  • El CES considera que debe ser una prioridad de la política económica asegurar que las condiciones de acceso a la financiación no constituyan una barrera para las nuevas iniciativas empresariales ni un factor de riesgo para la supervivencia empresarial.
  • Desde el punto de vista fiscal, sería conveniente que de cara a seguir fomentando la creación de empresas, se avanzara en la simplificación de las cargas impositivas, sin descuidar la suficiencia de los recursos públicos, la equidad y la eficiencia, así como en la lucha contra el fraude fiscal.
  • Las estrategias de crecimiento y de generación de valor de las nuevas empresas deben girar en torno a la creación de valor a través de la innovación, la orientación internacional de la empresa, la formación y el establecimiento de estrategias de colaboración interempresariales.

Fuente: Consejo Económico y Social de España

Para acceder al Informe puedes pinchar aquí: http://www.ces.es/documents/10180/3557409/Inf0316.pdf

 

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No puedes perderte todas las actividades que hemos preparado para tí #SEW17

Ya os avisábamos hace unos días sobre nuestra participación como co-organizadores en la Startup Europe Week La Rioja y hoy ya podemos informaros de todas las actividades que tenemos preparadas para todos vosotros la semana del 6 al 10 de Febrero de 2017. 

startup europe week

Lunes, 6 de Febrero 2017

  • JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS EN LA ACELERADORA, LOGROÑO

De 11:00 a 13:00h de la mañana, jornada de puertas abiertas en la aceleradora de empresas de Hnos Moroy, 2 de Logroño (La Rioja). Personal de la Agencia de Desarrollo Económico (ADER) y de Ibercaja atenderán a todos aquellos emprendedores que quieran conocer este espacio y cuál es su forma de acceso. Asimismo Ibercaja explicará las acciones de fomento del emprendimiento que desarrollarán a lo largo de 2017 a través del programa Emplea-t y Emprende.

Martes, 7 de Febrero 2017

  • TALLER PARA EMPRENDEDORES, HARO

 De 11:00 a 13:00h de la mañana en Haro (sala Villabona, Palacio de Bendaña) tendrá lugar un taller de dos horas de duración donde el Ayuntamiento de Haro explicará sus acciones de apoyo al emprendedor en 2017, SECOT explicará los servicios que tienen para el emprendedor la Cámara de Comercio explicará todos los recursos y acciones del Plan EmprendeRioja y Luis Pérez hablará sobre financiación para emprendedores. Finalizaremos con networking entre los asistentes.

Miércoles, 8 de Febrero 2017

  • TALLER PARA EMPRENDEDORES, ALFARO

 De 11:00 a 13:00h de la mañana en el Ayuntamiento de Alfaro tendrá lugar un taller de dos horas de duración donde el Ayuntamiento de Alfaro presentará las acciones de apoyo al emprendimiento en este 2017, Federación de Empresarios de La Rioja presentará el Plan Emprenderioja, con los servicios y ayudas disponibles a la hora de emprender y ADR Rioja Suroriental informará sobre ayudas europeas para iniciativas empresariales en Alfaro y en la zona Rioja Baja. Ayudas Leader. Seguidamente, Caja Rural de Navarra hablará sobre los aspectos que se tienen en cuenta a la hora de financiar un proyecto de emprendedores y cuáles son los conceptos básicos financieros para ellos. Para finalizar, Luis Pérez, de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja ofrecerá información sobre “La importancia de la marca a la hora de emprender”. Networking entre los asistentes.

Jueves, 9 de Febrero 2017

  • JORNADA “TÚ TAMBIÉN PUEDES”, LOGROÑO

De 11:00 a 14:00h de la mañana en el Centro Tecnológico de La Fombera (Logroño),  tendrá lugar una jornada para dar a conocer a los centros, alumnos y profesores involucrados en StartInnova, las iniciativa del Plan Emprenderioja y Yuzz de la Universidad de La Rioja y el Ayuntamiento de Logroño. Pedro Bernad, fundador de la empresa On Activa Ventas y técnico superior en comercio internacional por el IES Comercios compartirá con los asistentes su experiencia como emprendedor. Además, se realizará una visita guiada a los asistentes por el coworking y el vivero de empresas.

  • INICIADOR LA RIOJA Y FUCKUP NIGHT, LOGROÑO

 De 19.30 a 21.00h de la tarde en Espacio Lagares, Calle Ruavieja, Logroño,  vuelve Iniciador bajo el marco de la Startup Europe Week y lo hacen a lo grande; con un ponente de los que van a dar que hablar, Carlos A. Macho, Content Marketing Manager de wallapop. O lo que es lo mismo, guardián del estilo y tono de la marca de la app. Con background periodístico y publicitario, anteriomente trabajó para Nike, Kit kat, Value Retail o Al-Jazeera. En campos muy diferentes pero con un punto en común: El contenido. Vídeos, textos, campañas publicitarias… desde cualquier formato se puede explicar una buena historia. Y la suya con wallapop no ha hecho más que empezar pese a llevar casi tres años, haber pasado por tres mudanzas de oficina y ser de los primeros 30 empleados; cuando ya son más de 120. Con Carlos repasaremos los inicios de Wallapop y las claves de su éxito. Inscripciones en el enlace.

A continuación Pepe Martín, socio fundador de Betheclient y de Muerevacio, presenta su método para desarrollar la creatividad llamado “El creativo encerrado” para crear contenido variado en forma de vídeo para Youtube, blogs, empresas y otro tipo de clientes. Su ponencia irá relacionada con fallar en la vida partiendo de la siguiente frase: “¿Cuánto te pagaron por renunciar a tus sueños?”

Viernes, 10 de Febrero 2017

  • NETWORKING VIVERISTAS, ACELERADORA Y COWORKING, LOGROÑO

 De 9:00 a 13.00h en el Centro Tecnológico de La Fombera (Logroño) presentación de Microsoft BIZSPARK a las empresas del vivero de Empresas de Base Tecnológica y de Servicios Avanzados, hablaremos de financiación en una conversación informal entre los emprendedores, Iberaval, Ricari y ADER. Por último, cerraremos la jornada con un encuentro networking entre los asistentes.

A las 12.00h Luis Pérez (Emprenderioja) realizará una visita guiada por las instalaciones del vivero y el coworking para todos los asistentes que lo deseen.

¡Si quieres seguir todos estos eventos a través de las redes sociales utiliza el hasgtag #SEW17 #LaRioja y en @startupeuw y @Emprenderioja!  Apúntate a todos los eventos a través de este link!

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Abierta Convocatoria de Ayudas de Desarrollo Rural (Iniciativa Leader)

Publicado el

El pasado día 30 de Diciembre se publicó la convocatoria de Ayudas Leader para el año 2017. Las actuaciones que se van a aplicar a través del LEADER, en el marco de una estrategia de desarrollo territorial, tienen como finalidad lograr la movilización del potencial de desarrollo endógeno desde la implicación local de la población, a través de la aplicación del enfoque LEADER y el impulso de las estrategias de desarrollo locales adaptadas a las características y necesidades de los territorios.

desarrollo rural

Estas ayudas son gestionadas por los Grupos de Acción Local, que en La Rioja son ADRA (Zona Rioja Alta), CEIP (Zona Rioja Media) y Rioja Suroriental (Zona Rioja Baja).

Estos fondos subvencionan proyectos productivos, es decir, los dirigidos a la producción de bienes o servicios comercializados o que puedan comercializarse o que aumenten el valor de propiedades de titularidad privada siempre que dichas propiedades estén integradas en el proceso productivo de una actividad empresarial.

En el Art. 9 de la Convocatoria se regulan los aspectos subvencionables: Adquisición de almacenes, edificios, maquinaria nueva y equipos… y el porcentaje de subvención oscilará del 25%-40% según los criterios de estrategia territorial fijados por los Grupos de Acción Local.

Es importante tener presente varios aspectos:

  • Estas ayudas son incompatibles con cualquier otro tipo de subvención que tenga por objeto la misma inversión.
  • La inversión no debe haberse realizado antes de solicitar la ayuda, ni debe haberse abonado cualquier tipo de anticipo.
  • Se debe mantener la actividad objeto de ayuda al menos durante cinco años.
  • No se subvenciona la compra de equipos y maquinaria de segunda mano y tampoco las inversiones que hayan comenzado antes de presentar la solicitud.
  • El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 09 de Enero del 2017 hasta el 28 de Febrero del 2017.

Para presentar el proyecto nos pedirán un plan de viabilidad. Para ello no dudes en ponerte en contacto con nuestro servicio de creación de empresas, a través del mismo te ofreceremos asesoramiento y apoyo para la elaboración de tu plan de negocio.

Esperamos que este artículo haya sido de tu interés,

Servicio de creación de empresas FER

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