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Especializa-T La Rioja: Legaliza tu negocio, da un paso adelante

Volvemos con una nueva iniciativa del Programa Emplea-T y Emprende presentando un recorrido integral, proporcionándote todo lo que necesitas como emprendedor para llevar adelante un proyecto profesional de forma completa. Desde el principio hasta el final. Resultado del convenio firmado entre Ibercaja y la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), el Programa Emplea-T y Emprende se desarrollará en los próximos años en colaboración con EmprendeRioja.

Descripción y Objetivos:

Taller formativo que permite a organizaciones y usuarios familiarizarse con los contenidos teóricos y aplicar estas leyes, LOPD y LSSICE, junto a medidas de ciberseguridad. La finalidad del taller es que el participante, de una forma ágil y sencilla, conozca los aspectos legales actuales, identifique el contenido obligatorio que debe incluir y gestione su adaptación a esta normativa, ayudándoles a reducir los riesgos de posibles sanciones económicas (e incluso penales) y a proteger la información frente a amenazas que puedan poner en peligro la continuidad del negocio. ¡Los negocios con éxito serán aquellos que se adapten a este nuevo entorno, entendiendo las nuevas tecnologías y sacando el máximo partido de ellas! 20 plazas disponibles al año. La reserva de plaza se realiza por riguroso orden de inscripción.

 Duración: 12 horas presenciales.

 Contenido: El taller está integrado por 3 jornadas formativas de 4 horas cada una:

 Sesión 1: 17 de noviembre, de 10 h a 14 h.

  1. Legaliza tu web, blog, redes sociales y tu comercio electrónico.
  2. Introducción y normativa
  3. Objetivo y alcance
  4. Tipos de web: problemáticas
  5. Información del Titular en la web
  6. Envío correos electrónicos (Publicidad)
  7. Propiedad Intelectual y derecho de imagen
  8. Uso de cookies
  9. Formularios y contacto: protección de datos
  10.  Avisos Legales
  11. Legaliza tu comercio electrónico
  12. Trámites previos
  13. Las condiciones de uso: Consumidores y el comercio electrónico
  • Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico
  • Ley Orgánica de Protección de datos de Carácter Personal
  • Ley de ordenación del comercio minorista
  • Ley de condiciones generales de contratación y venta a distancia

 Sesión 2: 24 de noviembre, de 10 h a 14 h.

  1. Legaliza los “datos personales” de tu negocio.
  2. Introducción y normativa.
  3. Objetivo y alcance. Definiciones.
  4. Clasificación de los datos: Inscripción de los ficheros en la AEGP.
  5. Legitimación de datos.
  6. Documento de Seguridad.
  7. Medidas de Seguridad: organizativas, administrativas y técnicas.

 Sesión 3: 5 de diciembre, de 10 h a 14 h.

  1. Protégete, negocio ciberseguro.
  2. Introducción y normativa
  3. Importancia de la información
  4. Riesgos y Amenazas externas e internas (fraudes).
  5. Medidas de Seguridad: distintos entornos.
  • Puesto de trabajo
  • Correo electrónico
  • Telecomunicaciones y redes wifi
  • Dispositivos móviles
  • La Nube
  1. Incidentes de seguridad: cómo actuar.
  2. Continuidad de negocio y recuperación.

Ponentes: red ADVISOR www.redadvisor.es

 FECHAS: Viernes, 17 y 24 de noviembre y 1 de diciembre, de 10 h a 14 h, en el Centro Ibercaja La Rioja (C/ Portales, 48).

 Actividad GRATUITA.

 Inscripciones: Más información e inscripciones en http://obrasocial.ibercaja.es/emprende, pinchando en Especializa-T La Rioja. Si quieres hacernos cualquier consulta, puedes enviar un email a emprende@ibercajaobrasocial.org o llamar a este teléfono: 976 433 303.

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A Crear y el Gobierno de La Rioja ponen en marcha las Jornadas de Creatividad Aplicada para la empresa, CREARIOJA

 

jornadas de creatividad aplicada A Crear

A Crear, la Asociación de Empresas de Comunicación de La Rioja y el Gobierno de La Rioja en colaboración con la Federación de Empresarios de La Rioja, han puesto en marcha, varias jornadas, bajo el nombre #CREARIOJA “Jornadas de Creatividad Aplicada para la Empresa” , con las que quiere ampliar el conocimiento que los empresarios riojanos tienen de la Asociación, de lo que hace y de la actividad de las empresas que forman parte de ella; además de ofrecer la visión de un profesional de referencia en el mundo de la creatividad y la estrategia publicitaria y de marketing aplicada al día a día de las empresas de cualquier sector.

Las Jornadas de Creatividad Aplicada para la empresa, comenzaron el 26 de octubre en Haro, y se llevarán a cabo en Alfaro, Arnedo, Nájera y Calahorra, reuniendo a un total de 11 ponentes, que participarán en distintas jornadas con un formato muy dinámico, de dos horas de duración, durante las que se realizarán dos intervenciones:

  • La primera será a cargo de un profesional de referencia en el mundo de la creatividad, la estrategia publicitaria y de marketing, que ofrecerá su visón de cómo se aplica la creatividad al día a día de las empresas de cualquier sector.
  • La segunda será realizada por una empresa riojana, que ha destacado por la aplicación de la creatividad en su propio negocio, y que compartirá su experiencia.

Las Jornadas de Creatividad Aplicada para la empresa tendrán lugar durante las siguientes fechas:

HARO: 26/10/2017, a las 9.15h Palacio de Bendaña

Ponentes:

Juan Ignacio Cuadrado Altamira. “Si no vende, no es publicidad. Cómo crear una estrategia de marketing eficaz”.

Consultor y formador en Marketing Relacional, Directo e Interactivo. Ha trabajado en BHA, Carlsberg, BDF Nivea, Bristol Myers Squibb, Air Miles España (Travel Club) e ICEMD.

Doctorando en Marketing. Licenciado en Derecho (Univ. Deusto) y en CC. de la Información (Univ. País Vasco). Executive MBA (Instituto de Empresa). Profesor asociado en UCM y colaborador en Escuelas de Negocio.

Laura López. Caso de éxito: Hospedería Teatrisso “Un concepto diferente de hospedaje”.

Creado en 2015, Hospedería Teatrisso es un concepto diferente de hotelería, que se asienta sobre una casona palaciega del siglo XVII localizada en el pueblo medieval de Cuzcurrita de Río Tirón. Su nombre y sus espacios rinden homenaje al arte y a la cultura, teniendo en cuenta que en los años 20 y 30 el palacete fue un teatro, un cine y un salón de baile. Hoy Laura y José, sus propietarios y anfitriones, ofrecen un lugar mágico al visitante donde deleitar sus sentidos.

Inscripciones aquí

ALFARO: 9/11/2017, a las 9.15h en el Salón de Actos del Ayuntamiento

Ponentes

Charly Sarty. “Perdiéndole el miedo a la Creatividad. Hábitos y herramientas para que tu business sea más sexy”.

Más de 30 años trabajando como Director Creativo en agencias de publicidad globales en Buenos Aires, Caracas, Ciudad de México y Madrid, la mayor parte del tiempo en Leo Burnett, pero también en Young & Rubicam, FCB y Saatchi & Saatchi.

Ha diseñado cientos de campañas y estrategias creativas para marcas como Procter & Gamble, Ford, Fiat, Jeep, Nestlé, Heinz, Knorr, Sony-Ericsson, Marlboro, Chesterfield, Pepsi, Colgate, Grupo Vips, Goodyear, Philip Morris y Canon.

Actualmente trabaja como consultor independiente de Marketing y Creatividad, además de dar clases de Creatividad Digital en el IMF Business School de Madrid.

 Pepe Sáenz. Caso de éxito: Pepe Chuletón. “Tres siglos de trabajo, innovación, superación y mucha creatividad para llevar nuestros chuletones a toda Europa”.

Tras cuatro generaciones de carniceros, la innovación y la creatividad ha estado presente siempre en esta empresa familiar, así como en su forma de trabajar y de entender el negocio. Fueron pioneros en servir carne en bandejas o envasadas al vacío. Se atrevieron a dar el paso al mundo de los elaborados. Revolucionaron el mundo de las hamburguesas y han revolucionado el mundo del chuletón, enviando pedidos a toda España y Europa desde su tienda online.

Inscripciones aquí

ARNEDO: 16/11/2017, a las 9.15h en el Centro Tecnológico del Calzado

Ponentes:

Chiara Massironi. “Marketing Digital, el gran aliado de las empresas”.

Actualmente trabaja en Londres llevando el programa Accelerate de SendGrid. Su trabajo se enfoca principalmente en apoyar las startups y aceleradoras. Anteriormente trabajó en varias startups, visitando a más de 200 empresas tecnológicas en Europa y ha sido responsable de marketing, ventas y atención al cliente de e-commerce.

Javier Bravo. Caso de éxito: Tringli. “Cómo convertir la cata de vino en un juego”.

Raúl Gutiérrez, Javier Bravo y Sara Fombellida, aficionados a las catas y a los juegos de mesa, decidieron combinar las dos acciones en una y así nació Tringly, una opción amena y divertida de acercarse a los vinos jugando.

Inscripciones aquí

NÁJERA: 23/11/2017, a las 9.15h en la Sala Nájera Fórum

Ponentes:

Juan Boronat y Gema Garrido. “Creatividad estratégica para destinos turísticos”.

Cofundadores de la empresa The Kreative Room, Juan es Director Creativo y Gema Directora de Marketing Estratégico. Un equipo profesional con más de 25 años de trayectoria en el mundo del marketing y la comunicación para empresas y marcas.

Creen en el poder de las ideas, pero sobretodo en aquellas ideas con visión estratégica que conducen a la generación de resultados, un equipo que ayuda a que las marcas sean más visibles y memorables.

Paula Zúñiga. Caso de éxito: Bodegas Ramón Bilbao. “La estrategia de marketing que ha permitido transmitir a la bodega la personalidad, la fuerza el vino y su espíritu aventurero”.

Con más de 90 años de historia, Bodegas Ramón Bilbao desarrolló en 2015 una nueva estrategia de marca y una revitalización de su identidad digital. Un nuevo estilo evocador que invitaba a los amantes del vino a vivir una experiencia única a través de su nueva iconografía, moderna y aventurera, que nace a partir del claim “El viaje comienza aquí”.

Inscripciones aquí

 CALAHORRA: 30/11/2017, a las 9.15h en el Centro Joven

Ponentes:

Oscar Bilbao. “Creatividad, manual de instrucciones”.

Considerado por la revista Anuncios como uno de los mejores creativos a nivel nacional, es creativo y redactor publicitario desde 1.989. Desde 2.005 es uno de los fundadores de Herederos de Rowan, agencia independiente que ocupa el puesto 24 en el ranking general y el 4º en Gráfica entre “los 100 principales actores de la escena publicitaria española 2016” según un estudio de la revista El Publicista

Durante este tiempo, ha trabajado para grandes anunciantes líderes en los más variados sectores obteniendo numerosos premios tanto de carácter nacional, como internacional

Además es escritor, Profesor de ESIC y del Instituto de Economía Digital ICEMD-ESIC, colaborador habitual en revistas y blogs del sector además de ponente en charlas y seminarios nacionales e internacionales sobre publicidad, marketing directo, personal branding, creatividad y comunicación tanto off como on-line.

Carlos Tarragona. Caso de éxito: Drónica Solutions. “Creatividad como herramienta para mejorar la metodología de trabajo en sectores tradicionales”.

Co-fundador, y Director general de DRONICA SOLUTIONS SL. Atesora más de una década de experiencia aplicando teledetección y tecnologías GIS en proyectos nacionales e internacionales. Durante ese tiempo ha desempeñado funciones de Jefe de proyectos y dirección del Departamento de teledetección y Geosistemas de una gran empresa de Consultoría e Ingeniería, y llevado a cabo la dirección y gestión de proyectos comprehensivos (en el campo y de gabinete) de carácter topográfico, cartográfico, aeronáutico, catastral, medioambiental, análisis espacial y agronómico, interpretación fotográfica y teledetección.

Es miembro de la Alianza para la Innovación del Internet de la Cosas por el interés en la aplicación de nuevas tecnologías en diferentes sectores tradicionales, como la agricultura de precisión y la topografía.

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Cómo evitar problemas en el relevo generacional

El relevo familiar en las empresas puede acabar en desastre. De hecho, la probabilidad de que algo salga mal durante el relevo generacional es muy alto. La falta de planificación, la escasa formación del sucesor o los problemas internos sin resolver puede provocar la quiebra de la empresa y, como consecuencia, la desaparición de la misma.

relevo generacional imagen

Por ello, es importante planificar esta etapa del negocio con tiempo y minuciosidad. De esta manera, se conseguirán disminuir los problemas y llevar a cabo el relevo generacional con éxito.

En este post vamos a plantear una serie de cuestiones que se deben abordar si se quiere llevar a cabo un proyecto de relevo generacional viable y exitoso.

Planifica el traspaso con antelación

Antes de comenzar el proceso de transmisión, es recomendable elaborar un calendario donde se fijen fechas y tiempos: cuándo anunciar la identidad del sucesor, duración del proceso de formación, fecha del traspaso…

Es importante comenzar a planificar con tiempo. Si el relevo familiar se hace rápido y sin organización previa, el desastre está asegurado.

¿Quién va a ser el sucesor?

Antes de nada hay que elegir al sucesor. Es posible que haya más de un candidato para el puesto. Habrá que analizar sus capacidades y formación y elegir el más adecuado para los intereses futuros de la empresa.

Etapa de formación y etapa de transición

Un plan de relevo generacional debe contar al menos con dos fases: la fase de formación y la fase de transición.

  1. Etapa de formación: es la fase más larga del plan de sucesión (entre 5 y 10 años). En esta etapa, el sucesor elegido se prepara para el nuevo cargo, adquiere nuevos conocimientos y experiencia. Es fundamental que el sucesor conozca la empresa, su estructura y los valores que representa. La etapa de formación ayudará a generar confianza hacia el sucesor y el proceso de relevo generacional por parte del resto de miembros de la empresa.
  2. Etapa de transición o traspaso: en esta fase es cuando se produce el cambio generacional. El sucedido deberá dejar progresivamente sus funciones y poderes al sucesor y proporcionarle toda la información útil y contactos de la empresa. Lo ideal es que esta fase se produzca cuando la empresa pasa por un momento económico bueno y la familia atraviesa una etapa sin conflictos para garantizar la estabilidad del cambio.

¿Con qué problemas puede encontrarse el sucesor?

El sucesor elegido puede encontrarse con varios problemas a la hora de ocupar el nuevo cargo:

  • Rechazo por parte de otros familiares directivos y candidatos a la sucesión no nombrados.
  • Familiares y empleados fieles al estilo del predecesor.
  • Presión por parte del entorno familiar, provocada por la responsabilidad de sustituir al padre.
  • Es posible que en la fase de traspaso, el sucedido se niegue a abandonar la dirección o facilitar el relevo.
  • Problemas con los empleados, reacios a los cambios.
  • A pesar de que el sucedido ha abandonado su puesto, continua mandando y gestionando la empresa, reduciendo y cuestionando el poder del sucesor.

Sigue estos consejos y evitaras que el relevo familiar se convierta en un grave problema para tu negocio. Si lo planificas bien, lograrás que tu empresa sobreviva durante generaciones.

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Convocatoria de ayudas a la contratación de jóvenes con discapacidad inscritos en el sistema de Garantía Juvenil

Desde Fundación ONCE se activa la CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL , que implicará ayudas y subvenciones  directas que podrán llegar al 80 % del coste salarial.

subvenciones empleo discapacitados

 Los objetivos esenciales de la convocatoria son:

 – Ofrecer oportunidades laborales a jóvenes desempleados con discapacidad.

– Proporcionar una experiencia laboral a los jóvenes con discapacidad que los dote de las habilidades necesarias para aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

– Transmitir el compromiso de las empresas participantes.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Concesión de ayudas a empresas/empleadores (personas físicas o jurídicas) que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, tengan entre sus planes la ampliación de su plantilla a través de la contratación de personas jóvenes con discapacidad inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

TIPO DE ENTIDADES BENEFICIARIAS: Podrán ser seleccionadas como beneficiarias de las presentes ayudas aquellas empresas y empleadores, cualquiera que sea su forma jurídica, que estén legalmente establecidos en España y que procedan a incluir en sus plantillas a jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se excluyen como posibles entidades beneficiarias de las presentes ayudas a los entes del sector público estatal, autonómico y local.

COLECTIVO DE TRABAJADORES OBJETIVO DE LA AYUDA: Los destinatarios últimos de las ayudas recogidas en la convocatoria deben cumplir con los siguientes requisitos:

– Tener una discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

– Personas jóvenes que en el momento de la formalización del contrato objeto de ayuda por la presente convocatoria, tenga una edad comprendida entre los 16 y los 29 años (ambos incluidos).

– Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de manera previa a la formalización del contrato.

TIPOS DE CONTRATOS SUBVENCIONADOS:

Las tipologías de las contrataciones objeto de las ayudas y sus particularidades son las siguientes:

TIPOLOGIAS

– Contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses.

– Contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año. Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la cualificación profesional de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Particularidades

– Contratos indefinidos a tiempo completo o parcial: ayudas hasta de dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato indefinido, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

Las tipologías de contratos indefinidos serán las aplicables a las personas con discapacidad, es decir, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad, contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y contrato indefinido con las cláusulas específicas de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

– Contratos temporales a tiempo completo o parcial: ayudas de hasta doce meses a la contratación de un joven con discapacidad con contrato temporal, con un período mínimo de permanencia de seis meses para tener derecho a cobrar la ayuda.

– Contratos para la formación y el aprendizaje: ayudas de hasta dieciocho meses a la contratación de un joven con discapacidad con un contrato para la formación y el aprendizaje. La duración mínima del contrato será de un año, tal y como recoge la normativa aplicable, si bien la empresa tendrá derecho a cobrar la ayuda siempre y cuando el contrato laboral se mantenga durante un mínimo de seis meses y la finalización del mismo se deba a causas ajenas a la empresa.

El contrato deberá ser debidamente comunicado al Servicio Público de Empleo y estar formalizado en los modelos estandarizados establecidos por este.

Así mismo, el alta en la Seguridad Social deberá realizarse en el grupo de cotización de acuerdo a la categoría profesional requerida para el puesto de trabajo.

IMPORTES DE LAS AYUDAS: La empresa beneficiaria de la convocatoria percibirá una cuantía por cada contratación realizada en los términos previstos en la presente convocatoria en los siguientes términos:

La cuantía mensual de la ayuda por cada nuevo trabajador contratado será igual al 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo.

Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual

COSTES SUBVENCIONABLES: serán las retribuciones brutas de la persona contratada al amparo de la convocatoria, pactadas con la empresa o establecidas en el convenio colectivo. Se incluyen en este concepto las percepciones salariales siguientes: el salario base, los complementos por conocimientos especiales, turnicidad, nocturnidad, penosidad u otros complementos derivados de la actividad, las pagas extraordinarias, los incentivos a la producción, las horas extraordinarias, los complementos de residencia así como plus de distancia y transporte abonados por la empresa a los trabajadores a los efectos de minorar o sufragar su desplazamiento hasta el centro de trabajo habitual.

Así mismo, se considera como importe elegible el coste de la indemnización derivada de la finalización del contrato en los términos previstos en el mismo.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Será subvencionable con cargo a la convocatoria el gasto derivado de las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2017, siempre y cuando los destinatarios últimos de las ayudas, los trabajadores, cumplan los requisitos establecidos en el apartado 6 de la presente convocatoria en el momento de la firma del contrato laboral.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. Será desde el día siguiente a su publicación (25 de mayo de 2017)  y hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado.

PROCESO DE REVISIÓN DE LAS SOLICITUDES Y RESOLUCIÓN: Las solicitudes de ayuda serán tratadas por orden de llegada a la dirección de correo electrónico ped@fundaciononce.es, puesta a disposición de las entidades para la solicitud de las ayudas sin necesidad de tener que agotar el plazo establecido para la presentación de solicitudes.

La entidad solicitante tendrá acceso a la ayuda solicitada siempre que cumpla con los requisitos exigidos en la presente convocatoria y siempre y cuando haya crédito disponible.

NORMATIVA DE APLICACIÓN: La presentación de las solicitudes implicará que las empresas y las entidades candidatas aceptan incondicionalmente el contenido de la convocatoria, de sus anexos y de la totalidad de la documentación que revista carácter obligacional, sin excepción o reserva.

Esperamos que este proyecto suponga una excelente oportunidad para los EMPRESARIOS RIOJANOS y para que muchos jóvenes que se encuentran inscritos en la bolsa de empleo de Inserta – Fundación ONCE puedan encontrar un empleo y poner todo su talento al servicio de vuestra empresa, quedamos a vuestra disposición para facilitaros candidatos potenciales con discapacidad cuyas capacidades y competencias se podrían ajustar a los valores de vuestra empresa, y que cuentan además con criterios y requisitos establecidos en la convocatoria para poder percibir la ayuda.

Más información: http://www.fundaciononce.es/es/pagina/primer-empleo-personas-con-discapacidad-programa-operativo-del-fondo-social-europeo-de-empleo

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Emprender, emprender y emprender

Siguiendo con el lema de un famoso entrenador de futbol lo importante es “insistir”. Ya sea un proyecto maduro o convencional, un desarrollo de una idea o modelo de negocio “híbrido”, desde un start up hasta una franquicia , desde un autoempleo a una empresa generadora de empleo todos requieren un análisis ,planificación y ejecución de la actividad.

Cada día el concepto de “emprendimiento” está más instaurado y reconocido en la sociedad desde los institutos y universidades, a asociaciones, organismos públicos… Nuestro entorno reconoce y fomenta los procesos para embarcarse en un proyecto nuevo.

Ahora bien, convertir una idea en un proyecto económico no es un acto único y puntual, ponerlo en marcha y trabajar sin más, sino iniciarlo y desarrollarlo. Al igual que las profesiones de hoy no se van a parecer a las del 2030 y nacerán nuevas profesiones .En el proyecto que iniciamos o emprendemos se darán continuas innovaciones y adaptaciones a nuevas demandas, gustos, necesidades culturales , modelos de consumo , cliente objetivo , venta directa y on line ….Por todo ello, deben surgir continuos “intraemprendimientos” durante la vida del emprendedor para acomodarse, adaptarse y girar a las demandas del mercado. Es necesario “intraemprender” en la gestión del día a día, del modelo de financiación, de la relación con los proveedores, clientes, de conocer las obligaciones ante las administraciones públicas, de compartir y formarse con otros en la misma situación, de analizar y crecer con los clientes. Es aquí, cuando el lema de “reinvertarse o morir” cobra mayor sentido.

Emprenderioja es un proyecto global que integra a todos emprendedores e interrelaciona con las administraciones y asociaciones empresariales, identifica a los potenciales emprendedores, agrupa, colabora en la formación , ayuda a la financiación , asesora en las subvenciones y puesta en marcha , reconoce y premia a todos .

Y al igual que la vida vamos a tener obstáculos y momentos difíciles, el emprendimiento que forma parte de ella, también tiene sus vicisitudes, por todo ello el emprendedor debe estar preparado para luchar, para confrontar lo negativo con grandes dosis de optimismo y entusiasmo, el emprendedor debe de “insistir”, debe “reemprender”, el emprendedor debe ser perseverante…y sobretodo debe apostar por estar continuamente reinventándose.

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Se inagura el Centro de Formación y Vivero de Empresas de Haro

Se inagura el Centro de Formación y Vivero de Empresas ubicado en la calle Rafael Alberti, 2 de la Ciudad de Haro (La Rioja).

Al acto han asistido Laura Rivado, alcaldesa de Haro, Leonor González Menorca, Consejera de Desarrollo Económico e Innovación del Gobierno de La Rioja, Luis Pérez Echeguren, técnico de ADER y responsable de EmprendeRioja, Javier Redondo, Concejal de Urbanismo, Leopoldo García, Concejal de Cultura, Lorena Conde, concejala de Educación y Empleo, y Ángel Conde, Concejal de Jardines y Parques.

Leonor González Menorca ha podido ver de primera mano las instalaciones del Centro de Formación y Vivero de Haro, al que calificó de muy bonito, y cuya función debe ser muy importante para el desarrollo empresarial de la zona.

Por su parte, Laura Rivado dijo que hoy se daba un paso hacia adelante en el propósito de contribuir al desarrollo socioeconómico del municipio.

El Vivero nace como una estructura temporal, para ubicar a empresas en sus primeros pasos en el mercado, acompañarlas y prestarles determinados servicios, adaptados a las necesidades de cada proyecto empresarial, con el fin de que, mediante una gestión sin ánimo de lucro, se facilite el desarrollo de iniciativas empresariales de interés local, y comarcal.

Constituye, pues, un espacio físico, que combina el florecimiento de locales, con la formación, el asesoramiento y la prestación de servicios, con el objetivo último y fundamental de apoyar el surgimiento y continuidad de empresas de reciente creación, y proyectos de autoempleo, que, por su viabilidad, puedan contribuir en términos económicos, comerciales, de empleo, etc, al desarrollo del municipio y por extensión de la comarca.

Los objetivos específicos del Centro de Formación son los siguientes:

  • Dotar al Municipio de un espacio que sirva para impartir formación acreditada, que contribuyen a mejorar la accesibilidad de los trabajadores a un empleo.
  • Contar con un espacio para el asesoramiento y apoyo a las empresas que se instalen en el vivero o cualquier otra.
  • Favorecer el nacimiento, arranque y consolidación de nuevos proyectos empresariales, y de autoempleo.
  • Favorecer la generación de empleo.
  • Diversificar la estructura productiva local y comarcal, favoreciendo la instalación de empresas.
  • Crear un medio idóneo en condiciones de precio y servicios que permita a las iniciativas empresariales desarrollar su Plan de Empresa para que, con un tiempo de estancia limitado, estén en situación de competir y actuar en condiciones de mercado.
  • Contribuir a la dinamización del municipio y por ende de toda la comarca.

El Vivero de Empresas cuenta con 5 despachos privados, una sala de reuniones y un aula de formación dotados del mobiliario básico para el puesto de trabajo.

Para poder ser susceptible como candidatos, los proyectos deberán cumplir una serie de requisitos como ser empresas en vías de constitución, que comiencen su actividad económica en el Vivero, y que se constituyan legalmente en el plazo máximo de tres meses desde la resolución de admisión a las instalaciones; empresas de nueva o reciente creación, considerando una antigüedad máxima de negocio de 18 meses; disponer de su centro de trabajo en el Vivero de Empresas durante la estancia en el mismo; aceptar las condiciones de funcionamiento y gestión del Vivero; una participación en el Comité de Seguimiento, aportando documentación de la actividad, declaraciones de impuestos, etc; y comprometerse a participar en las iniciativas de emprendimiento que organice el Ayuntamiento.

Se excluirán las actividades que generen externalidades que perjudiquen el desarrollo normal del Vivero, no estar permitida por la normativa urbanística, así como aquellas que desarrollen actividades nocivas, insalubres o peligrosas.

Las empresas permanecerán en el Vivero durante un plazo de seis meses, ampliable a otros tres periodos de seis meses cada uno, hasta un total de dos años, previo informe positivo del Comité de Seguimiento.

El sistema de convocatoria permanecerá abierto todo el año. Cada tres meses se realizará una valoración de los proyectos recibidos, en función de los espacios libres en el Vivero.

Los interesados deberán presentar en el Ayuntamiento la solicitud de espacio en el Vivero, acompañado de una memoria de proyecto. Junto a la solicitud se presentará un modelo en el que se describa el proyecto, mercado al que va dirigido, análisis financiero y referencias del equipo emprendedor.

Los criterios para elegir definitivamente a una empresa se harán sobre un baremo de 100 puntos:

  • Equipo promotor: 35 puntos.
  • Producto o servicio: 20 puntos.
  • Plan de Empresa presentado y defensa del proyecto expuesto: 35 puntos.
  • Emprendedores que pertenezcan a colectivos con dificultades de inserción en el mercado laboral: jóvenes menores de 30 años, mujeres, mayores de 45 años y desempleados de larga duración: 5 puntos.
  • Actividades relacionadas con el sector vinícola: 5 puntos.

Solo serán elegibles aquellas iniciativas que obtengan una baremación superior a 60 puntos.

El horario de funcionamiento del Vivero será de las 8 horas hasta las 20 horas, de lunes a viernes.

Para las empresas seleccionadas las infraestructuras y servicios serán gratuitos durante el primer año, a excepción de los gastos individuales tales como consumo telefónico, y su cuota de abono de aquellas empresas que necesiten línea individual. En el segundo año se establecerá una cuota mensual por precio público, cuya cuantía se delimitará en cada momento por el Ayuntamiento. Al efecto se tomará como precio a aplicar en cada contrato el que esté en vigor en el momento de formalizar el contrato de cesión de uso.

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10 Mayo, empieza Desarrolla-T La Rioja: Profesionalizar tu proyecto e incorporar conocimientos y herramientas para gestionar tu día a día

Profesionalizar tu proyecto e incorporar conocimientos y herramientas para gestionar tu día a día. Participa en Desarrolla-T a partir del 10 de mayo y accede a un programa de formación, mentoring y financiación.

  • Del 10 al 25 de mayo tendrá lugar Desarrolla-T, un programa formativo práctico y experiencial, complementado con sesiones individuales de mentoring para consolidar proyectos empresariales. Todo de la mano de emprendedores experimentados con amplia experiencia docente y de acompañamiento.      
  • Cada uno de los 15 proyectos participantes puede optar a 000 € de financiación de la mano de Ibercaja.
  • Se celebrará de 16:30 a 19:30 h. en Centro Ibercaja La Rioja (C/Portales, 48).

Ibercaja comienza el próximo 10 de mayo una nueva edición de Desarrolla-T, un programa dirigido a emprendedores que quieren consolidar y profesionalizar su proyecto empresarial. Desarrolla-T incluye 30 horas de formación (10 píldoras de 3 horas), y 6 horas de mentoring individualizado. Durante las sesiones se abordarán de manera muy práctica los aspectos más importantes que se han de tener en cuenta a la hora de profesionalizar y dar consistencia a un proyecto empresarial tras su toma de contacto con el mercado:

  • ESTRATEGIA, INNOVACIÓN Y MODELO DE NEGOCIO: ¿CONSOLIDAR, CRECER O DIVERSIFICAR?
  • MARKETING Y VENTAS: CÓMO MEJORAR TU CIFRA DE NEGOCIO CON EL CLIENTE ENTRECEJA Y CEJA.
  • INTERNET Y REDES SOCIALES: ÚLTIMAS HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS PARA OPTIMIZAR TU EMPRESA.
  • GESTIÓN FINANCIERA… PARA PENSAR EN GRANDE.
  • HABILIDADES DIRECTIVAS: TÚ ERES EL ALMA DE TU PROYECTO… PERO NO ESTÁS SOLO.

Fechas de impartición de las sesiones: 10, 11, 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24 y 25 de mayo de 2017, de 16:30 h a 19:30 h. 15 plazas.

Gracias al convenio suscrito entre Ibercaja y ADER, la participación en esta edición del programa es gratuita. Más información e inscripciones en http://obrasocial.ibercaja.es/emprende, pinchando en Desarrolla-T La Rioja. Si quieres hacernos cualquier consulta, puedes enviar un email a emprende@ibercajaobrasocial.org o llamar a este teléfono: 976 433 303.

¡Pon en valor tus ideas y capacidades! ¡Acepta el reto de EMPLEA-T Y EMPRENDE!

A la finalización, Ibercaja pone a disposición de los proyectos participantes una financiación de 30.000 €, en condiciones preferentes.

En los últimos 5 años, 439 emprendedores han participado en el Programa, habiéndose creado y consolidando más de 310 empresas que dan empleo directo a 1220 personas. Además se han concedido más de 1.200.000 € de financiación.

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Te esperamos el 25 de Abril, en la presentación de la Aceleradora Impact4Growth

presentacion aceleradora impact

El próximo martes, 25 de Abril en el Centro Tecnológico de La Rioja a las 10.00h, te esperamos en la presentación del programa IMPACT Growth, aceleradora europea que busca startups en fase de crecimiento en las áreas de Smart Cities, Smart Content, Smart Manufacturing y Smart Agrifood. Esta aceleradora ofrece hasta 250.000€ a fondo perdido para las startups seleccionadas, complementado con servicios de formación, mentoring o internacionalización. La jornada se complementará con la presentación de otras oportunidades de financiación para startups.

El programa será el siguiente:

10:00 Bienvenida y presentación ADER
10:15 Presentación de Impact Growth FundingBox
10:45 Experiencia de un beneficiario de IMPACT Por definir
11:00 Presentación de FIWARE FIWARE
11:15 Pausa café
11:30 Oportunidades de Cascade Funding: más allá de las convocatorias ordinarias. ¿Qué es Cascade Funding? ¿En qué consiste? ¿Qué programas y proyectos financian Cascade Funding? ¿Dónde encontrar estas oportunidades? FundingBox
12:00 Presentación de Frontier Cities (remoto) Representante de Frontier Cities (Remoto)
12:15 Presentación de Impact CCar FundingBox
12:30 Ronda de preguntas FundingBox
12:45 Cierre de la jornada ADER
12:45 Opcional: posibilidad de reuniones bilaterales con empresas interesadas en participar en las calls

IMPACT Growth es el nuevo programa de aceleración de la aceleradora IMPACT. En esta nueva convocatoria se seleccionarán 14 proyectos que recibirán 100.000 € a fondo perdido además de un programa de aceleración online que incluye formación, mentoring, internacionalización y acceso a financiación privada de hasta 1,5 millones de €. Además los dos mejores proyectos del programa de aceleración se llevarán un premio de hasta 150.000 € por lo que pueden conseguir hasta 250.000 € a fondo perdido. Este programa está financiado por la Comisión Europea, y los proyectos seleccionados se beneficiarán de formar parte del ecosistema de tecnología FIWARE.

Para más información, accede a este link y pincha aquí si deseas inscribirte a la jornada.

¡Te esperamos!

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¡Abierta la convocatoria de Ayudas para Emprendedores 2017!

Sabemos que emprender cualquier que sea tu idea de negocio no es fácil, pero, si desde Emprenderioja podemos ayudarte a ponerte en marcha y a consolidar tu empresa, el camino es mucho más llevadero.

ayudas para emprendedores

ADER acaba de sacar la nueva convocatoria 2017 de Ayudas y Subvenciones para Emprendedores de La Rioja.

¿Quieres reformar tu comercio?, ¿vas a informatizar tu establecimiento?, ¿estás pensando en introducir un sistema de gestión en tu negocio?, ¿te interesa vender a través de tu web?, ¿quieres desarrollar un nueva página que te permita comunicarte con tus clientes?, ¿necesitas contratar expertos que te ayuden con la Protección de Datos? ¿Invertir en nueva maquinaria?, ¿comprar nuevos elementos de transporte industrial?, ¿tienes intención de crear tu nueva empresa?, tal vez ¿mejorar las herramientas de gestión en tu negocio?, ¿quieres mejorar tu gestión, trasladarte a un polígono industrial, reformar tu pabellón alquilado, necesitas financiar tu circulante o tu nueva maquinaria, empezar a exportar…?

Si estás en alguna de estas situaciones, seguro que podemos ayudarte. Cada proyecto, cada empresario, cada autónomo es diferente, queremos ayudarte, ven y cuéntanos tus planes de futuro.

COMERCIOS

Desde ADER hay una serie de ayudas que tienen como finalidad la modernización del comercio riojano así como la incorporación de nuevos empresarios a la actividad comercial y la creación y consolidación de microempresas, pequeñas y medianas empresas comerciales en La Rioja. ¡Hasta el 31 de Mayo 2017!

MICROPYMES Y AUTÓNOMOS

Si eres una micropyme o un autónomo de los sectores de la industria agroalimentaria, manufacturera, comercial al por mayor, sector transporte, actividades informáticas, actividades de diseño y publicidad, abogados, fotógrafos, asesores, ingenieros o perteneces a una profesión liberal, ADER también tiene líneas de ayudas para tí.

EMPRENDEDORES

Si tienes una idea y quieres convertirla en negocio o estás dando tus primeros pasos y lo que necesitas es orientación y apoyo, en ADER te proponemos una línea de ayudas y servicios que se ajusta a tus necesidades. Además de la línea EMP de ayudas ponemos tu a disposición el Plan de Apoyo de Emprenderioja con el objetivo de crear más pero sobre todo mejores empresas en La Rioja.

Si estás empezando y quieres constituir tu empresa, los gastos de constitución así como los gastos de consultoría en Marketing son subvencionables, al igual que el desarrollo de páginas web, tiendas online, implantación de LOPD, software de gestión, formación en creación de empresas, diagnóstico de diseño, etc.

Si ya has puesto tu empresa en marcha y quieres mejorar también te podremos ayudar. Si necesitas comprar un terreno, nave o local en un polígono industrial o quieres empezar a internacionalizar, tanto si tienes experiencia en exportación como si no la tienes, ADER cuenta con ayudas y servicios que también pueden servirte.

Sabemos que cada situación es diferente, así que quieres que te ayudemos, envía un email a ader@larioja.org para ver qué líneas de ayudas y servicios son las que mejor encajan con tus necesidades.

Importante! A partir de esta año la presentación de Ayudas será ¡sólo telemática! y se realizará a través de la SEDE ELECTRÓNICA DE ADER

PARA MÁS INFORMACIÓN SOBRE AYUDAS Y SUBVENCIONES EN LA RIOJA, PINCHA AQUÍ.

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Más de 300 personas han participado en las actividades organizadas por EmprendeRioja durante la Semana Europea de la StartUp

Más de 300 personas han participado en las actividades programadas entre el 6 y el 12 de febrero en La Rioja para celebrar la Semana Europea de la StartUp, una iniciativa que tiene como objetivo conocer mejor los recursos y las oportunidades disponibles para el emprendimiento en el sector TIC y el lanzamiento de nuevas empresas de base tecnológica (startups), tanto en La Rioja como a nivel europeo.


 

En este evento, que se ha celebrado de forma simultánea en más de 40 países, se han involucrado en la comunidad 18 entidades que durante una semana han programado una batería de actividades en Logroño, Haro y Alfaro que han permitido acercar a todos los públicos distintas experiencias empresariales con base tecnológica que han tenido éxito, así como dar a conocer todos los recursos para emprendedores disponibles en la comunidad.

Las entidades colaboradoras han sido el Gobierno de La Rioja a través de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, la Consejería de Desarrollo Económico e Innovación, la ADER, la FER y la Cámara de Comercio; los ayuntamientos de Logroño, Haro y Alfaro; Caja Rural de Navarra, Ibercaja, Secot, ADR Rioja Suroriental, Yuzz, Universidad de La Rioja, On Activa Ventas, Iniciador, Fuckup Night, Microsoft, Ricari e Iberaval todos ellos miembros del ecosistema emprendedor de La Rioja a través de EmprendeRioja.

foto familia startup europe week la rioja

En este sentido, se ha hecho especial hincapié en las áreas de formación y consultoría; infraestructuras para emprendedores como la aceleradora de Hermanos Moroy, el Vívero de Empresas y el Coworking, y la financiación que ofrecen las entidades bancarias y la propia Agencia de Desarrollo para el emprendimiento.

Además se han informado sobre la importancia de la propiedad industrial, y las iniciativas de emprendimiento en el sistema educativo y universitario; se han presentado casos de éxito desde el mundo de la FP como On Activa Ventas, se han promovido el networking y la conexión a través de la redes privadas de emprendimiento, y se han abordado los apoyos específicos a empresas de base tecnológica y servicios avanzados.

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