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Ya conocemos a los ganadores del III Concurso de Emprendedores de Alfaro

 Esta misma tarde 15 de Diciembre, ha tenido lugar la entrega de los premios del “III Concurso de Emprendedores de Alfaro”, proyecto que tiene como objetivo fomentar el espíritu emprendedor y empresarial entre los habitantes del municipio de Alfaro, y que en esta tercera edición ha contado con la participación de seis proyectos.


Al acto han acudido, además de los propios participantes, D. Javier Ureña, de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, D. Florencio Nicolás, de la Cámara de Comercio de La Rioja, Dña. Rocío Bazán de la Federación de Empresarios de La Rioja, así como la Alcaldesa de Alfaro Dña. Yolanda Preciado y el Concejal del área de Industria D. Ángel María Cordón. Todos ellos han indicido en la importancia del emprendimiento y en la necesidad de potenciar y apoyar las ideas y proyectos de los nuevos emprendedores.

entrega premios emprendedores Alfaro


En la línea dirigida a las ideas de negocio presentadas por estudiantes, ha resultado ganador del primer premio, valorado con 600 euros, el proyecto “Electrodomésticos Cornago” de Rubén Cornago (alumno del IES Gonzalo de Berceo), que presentó una idea de comercio comprometido con el ahorro energético y el medio ambiente. El segundo premio, de 400 euros, recayó en Mariano Baldero, Víctor del Río y Álvaro Pérez (estudiantes del Colegio La Salle-El
Pilar) y su proyecto “Game World”, con la propuesta de un salón recreativo de amplia oferta, que permite un uso moderado y responsable de los juegos. El tercer premio, de 200 €, recayó en Diego Izquierdo, Iriakis Ramírez, Joseba Marcos e Iván Ortega (alumnos del IES Gonzalo de Berceo), por su proyecto “Pollos JIDI”, que presentaron una granja altamente domotizada para la cría de pollos.


En la línea de nuevas iniciativas empresariales o mejora de las existentes, el ganador de los 1.200 euros del primer premio fue para Asier Bravo Martínez, promotor de la “Autoescuela Alfaro”; que ofrece unas modernas instalaciones dotadas de las últimas innovaciones para el aprendizaje on-line junto a un trato cercano y personal al cliente. El resto de premios quedaron desiertos.


El resto de participantes, a los que se les ha entregado un diploma de participación, han sido las alumnas del Colegio La Salle-El Pilar, Marieta Aznar, Alba López, Iosune Bravo y Rebeca Crespo, con su “This-fruta”, dedicado a venta de fruta fresca preparada y envasada para el consumo inmediato; y los estudiantes del IES Gonzalo de Berceo, Sandra Raya, Ana Ibáñez, Flora Orbe y Jorge Losantos, con su proyecto “Snail-shop”, diseñado para la cría y comercialización de
caracoles para usos alimentario y cosmético.

 

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Emprendedor del mes de Diciembre: Chapeau Wines

Hoy nos desplazamos hasta la localidad de Alfaro en La Rioja para conocer el proyecto de Châpeau Wines que comienza gracias a la pasión de los hermanos Usarralde por el mundo del vino. Lo que este mes de Diciembre, les lleva a recibir este reconocimiento de Emprenderioja como “Emprendedores del Mes”.

La principal actividad de Chapeau Wines es la gestión comercial de pequeños proyectos vitivinícolas, desarrollando la labor del departamento comercial de cada una de estas bodegas en el territorio nacional. Trabajan con un proyecto/marca de cada una de las DO más importantes de España, siendo su máxima la calidad y el buen trato por el producto.

Châpeau Wines se encarga de localizar distribuidores a sus clientes.

chapeau wines la rioja alfaro comerciales emprendedores vino

Actualmente cuentan con 46 distribuidores en todo el territorio nacional. La característica diferenciadora de su proyecto y ventaja competitiva reside en el apoyo al distribuidor en la venta. Permiten realizar picking con todos sus productos además de planificar visitas a lo largo del año para acompañar a los comerciales de cada distribuidor a promocionar y vender sus productos en todos los puntos de España. Esto hace que sea más fácil la compra para el distribuidor porque encuentra en Châpeau Wines vinos de varias DO dentro de un mismo proveedor, y porque se siente apoyado y acompañado en las visitas. De esta forma los hermanos Usarralde consiguen fidelizar tanto al distribuidor como al cliente final.

El portfolio de vinos es completado con productos propios de Châpeau Wines como son sus dos vermouths: vermouth mon dieu y vermouth mon dieu reserve, de los que se sienten muy orgullosos. No en vano su vermouth Mon Dieu fue catalogado desde su primera añada por la prestigiosa Guía Peñín con 91 puntos, situándolo entre los 3 mejores vermouths de España.

¡Enhorabuena!

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Abierta Convocatoria de Ayudas de Desarrollo Rural

Publicado el

 

ayudas desarrollo rural la rioja

El pasado día 4 de Diciembre se publicó la convocatoria de Ayudas Leader para el ejercicio 2018. Estas ayudas pretenden fomentar el desarrollo rural a través de la consecución de los objetivos prioritarios como son; la mejora de la competitividad, el medio ambiente y la calidad de vida/diversificación en las áreas rurales, todo ello mediante actuaciones aplicadas desde el enfoque LEADER.

Estas ayudas son gestionadas por los Grupos de Acción Local, que en La Rioja son ADRA (Zona Rioja Alta), CEIP (Zona Rioja Media) y Rioja Suroriental (Zona Rioja Baja).

Estos fondos subvencionan proyectos productivos, es decir, los dirigidos a la producción de bienes o servicios comercializados o que puedan comercializarse o que aumenten el valor de propiedades de titularidad privada siempre que dichas propiedades estén integradas en el proceso productivo de una actividad empresarial.

Ver Convocatoria CEIP aquí.

Ver Convocatoria ADRA aquí.

Ver Rioja Suroriental aquí.

Ver Orden de Bases aquí.

 Es importante tener presente varios aspectos:

  • Estas ayudas son incompatibles con cualquier otro tipo de subvención que tenga por objeto la misma inversión.
  • La inversión no debe haberse realizado antes de solicitar la ayuda, ni debe haberse abonado cualquier tipo de anticipo.
  • Se debe mantener la actividad objeto de ayuda al menos durante cinco años.
  • No se subvenciona la compra de equipos y maquinaria de segunda mano y tampoco las inversiones que hayan comenzado antes de presentar la solicitud.
  • El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 05 de Diciembre del 2017 hasta el 31 de Enero del 2018.

Para presentar el proyecto es necesario un plan de viabilidad. Para ello no dudes en ponerte en contacto con nuestro servicio de creación de empresas, a través del mismo te ofreceremos asesoramiento y apoyo para la elaboración de tu plan de negocio.

 

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Entrevista a Sofía Carrera Marrón, Asesora de Empresas

Sofía Carrera Marrón, trabajadora de una asesoría que viendo peligrar su puesto de trabajo, decide ponerse manos a la obra y empezar a labrarse su propio futuro, su propia empresa.

asesora de empresas en la rioja

  1. ¿Cuándo nace tu idea?

      Más o menos en el 2013 porque me estaba dando cuenta de que la empresa en la que trabajaba y a la que dediqué muchísimas horas y esfuerzo quería prescindir de mis servicios.

  1. ¿Y antes, que hacías?

     Desde que tengo 18 años he trabajado en distintas asesorías de empresas.

  1. ¿Por qué decidiste emprender?

     Porque muchos de los clientes de la asesoría en la que trabajaba trataban solo conmigo y pensé que de la misma manera podía hacerlo por mi cuenta.

  1. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?

     Me dedico a la asesoría de empresas, principalmente laboral, fiscal y contabilidad.

  1. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja tu empresa respecto a sus competidores?

     Un buen precio y la inmediatez en la resolución y tramitación de los asuntos.

  1. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil en el proyecto?

     De momento tengo la suerte de que no he tenido ningún momento muy díficil.

  1. ¿Y el momento más bonito?

     Todos me lo parecen porque me gusta mucho mi trabajo y lo hago con muchas ganas y pongo mucho interés en todo lo que hago.

  1. ¿Cómo imaginas el año que viene?

     Creciendo poco a poco y labrándome un futuro espero prometedor.

  1. Hablamos sobre el equipo humano que forma la empresa

     De momento trabajo yo sola pero es posible que en un futuro no muy lejano necesite contar con alguien más.

  1. ¿Cómo conseguiste financiación?

      No necesité financiación porque me despidieron de la asesoría donde trabajaba y con el dinero de la indemnización preparé mi oficina en mi casa, que es muy grande y tenía una planta sin usar. Estoy encantada porque me ha quedado muy bonita y cómoda para mi trabajo y con todos los medios que necesito para realizar el trabajo.

11.¿Hay alguna persona del mundo de los negocios que admires? ¿Por qué?

     Admiro al creador de google porque de la nada ha creado una empresa de referencia a nivel mundial.

  1. ¿En quién te has apoyado?

       De momento no he tenido la necesidad.

  1. Para finalizar: una frase que te defina.

       Soy una persona trabajadora, luchadora y con ganas e ilusión de hacer bien mi trabajo.

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Entrevista a Joaquín Laliena: Nakuru, nuevo negocio veterinario en Logroño

Hace tiempo que no os presentábamos nuevos proyectos emprendedores en La Rioja, y hoy, nos hemos encontrado con Joaquín Laliena, un joven emprendedor que ha decidido poner en marcha su propio negocio: su clínica veterinaria, Nakuru.

Logo Nakuru

1. ¿Cuándo nace tu idea?

Siempre había pensado en montar mi propio negocio, la iniciativa la tenía ahí en mi subconsciente y los clientes habituales en mi anterior trabajo me lo decían también a menudo. Este verano ví ofertado el curso para emprendedores de Emprenderioja y decidí apuntarme a ver que pasaba. La decisión fue clave, verme rodeado de otras personas que estaban en mi misma situación, embriagarme de toda esa ilusión que desprendían y el hecho de que los profesores me ayudaran a dar forma y enriquecer mi proyecto hizo que finalmente me decidiera a dar el salto.

2. ¿Y antes, que hacías?

He trabajado siempre como veterinario.

3. ¿Por qué decidiste emprender?

En mi anterior trabajo no tenía la oportunidad de desarrollarme más en mi ámbito profesional. Siempre me ha gustado marcarme mis propios límites y para eso soy muy exigente conmigo mismo. El hecho de que me pusieran un tope y no me dejaran llevar a cabo mejoras o ideas me desanimaba mucho y por eso vi que necesitaba emprender.

4. ¿Puedes explicarnos el concepto de tu negocio en pocas palabras?

Un veterinario diferente.

5. ¿Para ti, cuál es la mayor ventaja tu empresa respecto a sus competidores?

Me gusta ser cercano a la gente, hablar en su mismo idioma e intento ofrecer la solución que mejor se adapta a cada propietario y su mascota. Valores que desgraciadamente se han perdido mucho en este gremio. Creo que estos son los puntos fuertes por los que mis clientes confían en mi, se ha visto en que me han apoyado con mi proyecto y a ellos les debo el haber llegado hasta este punto. Lo difícil en una empresa con vistas al futuro es mantener estos valores y seguir tratando a los clientes como el primer día.

6. ¿Hasta ahora, cual ha sido el momento más difícil en el proyecto?

El tema burocrático ha sido lo más duro. Creo que hemos llegado a un punto en el que es excesiva la cantidad de papeleo que exigen hacer para cualquier trámite por muy simple que sea. Entiendo que ello derivará de un intento por parte de las administraciones por subsanar errores del pasado. Pero creo que en este aspecto se debería facilitar más al ciudadano el camino para emprender. Igualmente aún queda mucho por hacer a nivel económico para que ser autónomo no sea tan dramático al finalizar cada trimestre.

7. ¿Y el momento más bonito?

Ver que los clientes te siguen en tu nuevo proyecto y te dan los pilares sobre los que empezar a construir nuevas ideas y proyectos.

8. ¿Cómo imaginas el año que viene?

Siempre he sido muy optimista y me gusta no perder la esperanza. Imagino un año de mucho trabajo con muchos nuevos retos en los que no perder la sonrisa.

9. Háblanos sobre el equipo humano que forma la empresa

Otro de los puntos más complicados sin duda para una empresa. Una persona tóxica puede destrozar un equipo de trabajadores que ha demostrado trabajar muy bien. Yo tengo la suerte de actualmente estar rodeado de un equipo de personas que valen su peso en oro.

10. ¿Cómo conseguiste financiación?

Tuve la suerte de que creyeran en mi proyecto y me apoyaran económicamente.

11.¿Hay alguna persona del mundo de los negocios que admires? ¿Por qué?

Admiro a todas las empresas familiares vinculadas al mundo rural que salen adelante, reflejan en su trabajo diario su cariño y se mantienen unidas. En el mundo actual hay una tendencia a dejar de lado u olvidar nuestras raíces y alejarnos de la naturaleza de la que mucha gente vivía, pero nuestros campos siguen ahí dándonos de comer. Por suerte en La Rioja todavía cuidamos y valoramos todo eso.   

12. ¿En quién te has apoyado?

Mi familia y mi pareja han sido los pilares clave para llevar a cabo este proyecto. Contar con ellos a nivel emocional ha sido clave. Ellos saben estar ahí en los momentos más duros para darme afecto, animarme y hacerme fuerte de nuevo para seguir luchando.  Igualmente debo agradecer la ayuda de mis compañeros de la asociación de avicultura de La Rioja “IBERAVIS” porque su ayuda está siendo muy importante también a nivel técnico.

13. Para finalizar: una frase que te defina.

“Lucha cada mañana por tu felicidad y compártela al menos con dos personas antes de que llegue la noche”

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Día del Emprendedor: González Menorca destaca que el Gobierno de La Rioja trabaja para crear un ecosistema que favorezca el emprendimiento

La consejera de Desarrollo Económico e Innovación la inauguración de la XI edición del Día del Emprendedor.

ponentes e instituciones dia del emprendedor de la rioja

La consejera de Desarrollo Económico e Innovación, Leonor González Menorca, ha destacado que el objetivo del Gobierno de La Rioja es crear un ecosistema que favorezca el emprendimiento durante la apertura del Día del Emprendedor 2017, que en La Rioja promueve EmprendeRioja, plan en el que participa el Gobierno de La Rioja con la colaboración de la FER y la Cámara de Comercio Rioja.

La consejera de Desarrollo Económico ha señalado que “desde el Gobierno lo que queremos es que las ideas de los emprendedores no se queden ahí, sino que a través de una formación inicial y apoyo puedan ir desarrollando su negocio”. Para ello cuentan con EmprendeRioja, con ayudas y numerosas iniciativas como la del Vivero de Empresas, ha recordado.

Esta jornada, que cuenta con 40 ponentes y más de 15 acciones diferentes, tiene como objetivo “reconocer la figura del emprendedor y del empresario, para, tal y como busca nuestro Plan EmprendeRioja, generar más, pero sobre todo, mejores empresas en nuestra Comunidad” ha explicado la consejera.

La conferencia inaugural ha contado con el fundador y director general de Podoactiva, Víctor Alfaro, que ha explicado cómo ha conseguido que una pequeña clínica de podología en Huesca se haya convertido en la empresa de referencia en podología y biomecánica más avanzada a nivel nacional, con una red de clínicas al servicio de particulares, empresas y entidades como el Real Madrid o la Federación Española de Atletismo.

Tras su intervención, se ha celebrado una mesa redonda sobre La Economía Circular, en la que que The Circular Lab con Jorge García Barrasa, Alma de Blues y Ecotrónica hablarán sobre estos nuevos conceptos orientados al mundo del emprendimiento.

El itinerario para la promoción de Emprendedores, ha contado con interesantes ponencias en las que se hablarán de las oportunidades en turismo rural y sostenibilidad, con Marina Grijalba (RiojaTrek) y Susana Palacio (Winederful); se podrá conocer la experiencia de José María de la Peña (Luna y Lola) y de Asier
Uribeechebarria (Finanbest) en el espacio ‘Cuando me puse en marcha’, así como la experiencia al servicio de la Innovación Social de Drónica Solutions.

También se ha hablado de comunicación con Raquel García Cruz; sobre mentoring y consolidación con Eliseo Sastre y de relevo generacional para poder afrontar el cambio en las empresas con Juan Salas (Discalsa) y Antonio Cabalo (Carpintería Cabalo). Para finalizar, se ofrecerán herramientas para asesores y técnicos que trabajen directamente con emprendedores.

Por otro lado, en el itinerario para la Consolidación y Expansión de Empresas se han ofrecido las Claves y Respuestas para Vender al Emprender con Pedro Bernad y Luis Miguel López (On Activa Ventas), seguidamente se tratará la Innovación Social y los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) con María Eugenia García Rincón (DIRSE y Aguas de Valladolid), y se analizará la Tramitación Electrónica para ahorrar costes y tiempos, con María Ángeles Moreno (OEPM) y ADER.

Por la tarde, las ponencias han centrado en la Metodología UX para poner al usuario en el centro de su estrategia con Javier Larrea, fundador de UXER School; en la Transformación Digital con AERTIC en una mesa redonda con TIPSA, Viwom, SDI y Risoft, y finalmente, se abordarán los temas financieros para poner en marcha un negocio, con ADER, RICARI, Iberaval, CaixaBank e Ibercaja, y cómo conseguir la inversión necesaria para tu empresa con Pablo Gimeno (Presidentede PGS).

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Winderful Hostel & Café, proyecto vencedor del XI Concurso de Ideas Empresariales FER Emprende

FER Emprende se desarrolla en el marco del Plan Emprende Rioja, que gestiona ADER, en colaboración con la FER y la Cámara

premios fer emprende 2017

 Se han presentado al concurso un total de 24 proyectos

 Primer Premio

 El proyecto empresarial Winderful Hostel & Café, cuya promotora es Susana Palacio Cano, ha resultado vencedor del XI Concurso de Ideas Empresariales FER Emprende, al obtener el primer premio. Winderful Hostel & Café recibirá 3.000 euros y el galardón de Asprodema, entidad  cuyos alumnos colaboran en el diseño del galardón.

Winderful Hostel & Café  es un proyecto empresarial muy distintivo dirigido a jóvenes turistas de Logroño que, más allá de un alojamiento a bajo precio, pero con las comodidades de un hotel,  ofrece actividades en torno al universo del vino (catas) o actividades de tipo cultural (tours por la ciudad) y deportes al aire libre.

primer premio

Segundo Premio para Value Car

El segundo premio, dotado con 1.600 euros y galardón, ha recaído en el proyecto Value Carwww.valuecar.esdigitaliza la venta de coches nuevos. La plataforma se ha convertido en un comparador de concesionarios, poniendo en contacto a los compradores con las empresas concesionarias mejor valoradas en España, ofreciendo transparencia en el precio, confianza y ahorros de 4.000 euros de media.

eduardo clavijo 2 premio fer emprende

Eduardo Clavijo es su promotor

Tercer Premio para Edukids

El tercer premio, dotado con 650 euros y galardón, ha sido para Edukids. El proyecto consiste en una propuesta de centro de atención temprana y estimulación infantil, con base psicoeducativa, que ofrece servicios de manera extraescolar y como apoyo al desarrollo infantil.

educakids

Su promotora es Johana Martínez Moreno

La FER y ADER han fallado esta mañana los premios de la XI edición del Concurso de Ideas Empresariales, -FER Emprende 2017-, que se desarrolla en el marco  de la iniciativa Plan Emprende Rioja, financiado por ADER, en colaboración con FER y Cámara de Comercio e Industria de La Rioja.

El presidente de la FER, Jaime García-Calzada, y el gerente de ADER, Javier Ureña, han presidido el acto de entrega de los premios

Los criterios de valoración han sido la calidad y la claridad de la documentación, viabilidad del plan de empresa, carácter innovador y originalidad de la idea, impacto positivo en La Rioja y ser empresa de reciente creación o de creación a corto plazo

El objetivo de FER Emprende es estimular y fomentar la creación de empresas y hacer realidad nuevos proyectos empresariales en cualquier sector de actividad, que contribuyan al desarrollo económico y empresarial de La Rioja.

En  2014, 2015 Y 2016 se presentaron 16 y  26 Y 28 proyectos, respectivamente. Este año, el número de proyectos que ha concursado ha ascendido a 24.

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Con la estrategia adecuada: el pez pequeño se come al grande ¡Vuelve Iniciador!

pablo sanagustin iniciador la rioja

Con este slogan tan contundente llega Iniciador La Rioja al Día del Emprendedor. En este día especial contaremos con la presencia de Pablo Sanagustín, Ceo del Grupo Arelux, una empresa que fundó en 2017 y que parte con un claro perfil tecnológico,común para cada una de las diferentes marcas que aúna. Productos y servicios relacionados con el ahorro energético en el entorno de la construcción, jardinería y decoración. La evolución del negocio le condujo hacia el marketing digital con el proyecto ONiAD, una plataforma tecnológica de compra de medios publicitarios online.

Charlaremos con Pablo sobre su intensa vida como emprendedor y nos dará su visión y estrategia de cómo un “pez pequeño” puede hoy en día comerse al “pez grande”. Desde el punto de vista de su nuevo proyecto, ONiAd, conoceremos cómo la Pyme puede pelear codo a codo contra grandes marcas en publicidad online.

¿Quieres un adelanto? ¡Dale al play!

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El Gobierno riojano edita la Guía del autónomo, una herramienta útil para identificar las ayudas y servicios que favorezcan su competitividad

La consejera de Desarrollo Económico e Innovación, Leonor González Menorca, acompañada por el gerente de la ADER, Javier Ureña, han presentado esta mañana la Guía del Autónomo riojano, una herramienta útil para identificar las ayudas y servicios disponibles más adecuados en cada caso, que favorezca la mejora de la competitividad de estos profesionales.

guia del autonomo riojano

“Cada proyecto, cada empresario y cada autónomo es diferente. Esta guía quiere acercarles las ayudas y servicios que les ofrecemos así como resolver las dudas o sus necesidades más frecuentes. Nuestro objetivo es proporcionarles un instrumento que facilite la mejora profesional de este colectivo, tal y como se plantea en el Consejo Riojano del Trabajo Autónomo” ha señalado González Menorca.

Su público objetivo son los autónomos y pequeños empresarios hasta cinco trabajadores, a los que clasifica en tres campos: comerciantes, micropymes y autónomos y emprendedores. Además la guía se divide en dos apartados: ayudas y servicios.

La Guía, de la que se han impreso 5.000 ejemplares, tendrá una edición en papel y otra en formato electrónico, que estará disponible en la web de la ADER: www.ader.es. Además, con el objetivo de darle su máxima difusión, se remitirá en un boletín electrónico en formato pdf y se hará un envío en papel. También estará disponible en las dependencias de la ADER, en Muro de la Mata, 13-14.

El contenido de la Guía

guia del autonomo riojano aderLa guía responde a cuestiones como ¿quieres reformar tu comercio? ¿vas a informatizar tu establecimiento? ¿estás pensando en introducir un sistema de gestión en tu negocio? ¿te interesa vender a través de la web? ¿quieres desarrollar una nueva página que te permita comunicarte con tus clientes?

También busca dar respuesta a los profesionales que quieren proteger sus datos, invertir en maquinaria, comprar nuevos elementos de transporte industrial o necesitan financiación.

El apartado de comercio comienza con las ayudas disponibles para abrir un establecimiento comercial, reformar un local, comprar un ordenador, una tpv o hacer una página web de ayudas para elaborar un plan de marketing, un estudio de mercado o implantar un sistema de gestión de calidad. Además, hay un apartado para las ayudas destinadas al diseño de la imagen corporativa, desde el logo, la rotulación del establecimiento o todo lo referente al envoltorio del producto.

Finalmente, las subvenciones al comercio se cierran con las destinadas a la implantación de un sistema de gestión de calidad.

El capítulo referido a los autónomos y pymes de menos de cinco empleados vincula las ayudas a la fase en la que se encuentre el profesional: en el inicio, en su crecimiento o si necesita financiación. Así, en el primer caso, contempla tres supuestos: quiero crear mi empresa, quiero diseñar una tienda online o una página web y quiero realizar una auditoría de diseño de mi producto y su packaging.

En la fase de crecimiento se enmarcan las ayudas dirigidas a la compra de un terreno, nave, local o vehículo industrial; las que se centran en el sector agroalimentario y las que promueven la implantación de un sistema de gestión para mejorar. También contempla las ayudas dirigidas a la exportación.

Por otro lado, el apartado de emprendedores recoge también las ayudas que tienen a su disposición para constituir una empresa, para la compra de equipos e implantación de las TIC y para diseñar y registrar sus logos y herramientas de marketing.

Además de las ayudas, la guía recoge una serie de servicios a su disposición en algunos casos genéricos y en otros específicos de utilidad para estos profesionales. Así, se incluye el asesoramiento gratuito y personalizado que se presta cuando se acerca el emprendedor con una idea de negocio, así como en materias como las TIC, diseño, internacionalización tecnológica, marcas y patentes, financiación. También se refiere a la formación, los espacios para emprender, a cómo dar de alta una empresa o al Plan EmprendeRioja.

Datos de empresas

Según los datos del Directorio Central de Empresas que ofrece el Instituto Nacional de Estadística, La Rioja contaba a uno de enero de 2017 con 23.167 empresas, el 91% de las cuales tienen hasta cinco trabajadores. Además, los datos de afiliación a la Seguridad Social nos muestran que La Rioja cuenta con 26.200 autónomos, un 0,1% más que el año anterior. Esta cifra supone el 20,96% del total de los afiliados a la Seguridad Social.

Descargate aqui la guia del autonomo

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Ayudas a la Contratación de Personal en La Rioja

Eres un emprendedor y necesitas incorporar personal a tu empresa en La Rioja, España. ¿Con qué ayudas y apoyos puedes contar?.

ayudas a la contratacion en la rioja

En primer lugar, te recomendamos consultar los beneficios e incentivos de la Seguridad Social española según el tipo de contrato que desees abordar: indefinido, temporal, formativo e interinidad…etc., en el siguiente enlace.

Si tu empresa tiene la condición de ser, en La Rioja, Joven e Innovadora puede a acceder a ayudas de hasta el 50% de los costes de personal en sus 5 primeros años de vida en el marco de la línea EJ de ADER (Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja), siempre que se cumplan los requisitos y protocolos especificados en sus bases reguladoras.

Adicionalmente, el Gobierno de La Rioja te ofrece las siguientes ayudas autonómicas a la contratación:

  • EL CHEQUE JOVEN. Es un incentivo para la contratación de jóvenes menores de 30 años. La duración mínima del contrato para ser objeto de subvención será de doce meses, hasta un máximo de veinticuatro meses.

El joven que se contrata debe estar dado de alta en el programa Cheque Joven, para lo que debe de cumplir los siguientes requisitos:

  1. a) Tener nacionalidad española, o ser ciudadano de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo que se encuentre en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  2. b) Ser mayor de 16 años (16 años y un día) y menor de 30 años (29 años y 364 días).
  3. c) No estar cursando formación reglada.
  4. d) Hallarse inactivo o estar desempleado.
  5. e) Estar empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 365 días previos a la solicitud.”
  6. f) Acreditar inscripción en el programa “Cheque Joven”, siguiendo los protocolos establecidos en el Orden reguladora.

La cuantía de subvención depende del Grupo de Cotización al que se adscriba al trabajador en el contrato y ascendería a los siguientes importes –cuando la contratación sea a tiempo parcial la ayuda se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada-:

GRUPO DE COTIZACIÓN 12 MESES 24 MESES
1 3.750 € 7.500 €
2 3.250 € 6.500 €
3 2.750 € 5.500 €
4 A 11 2.000 € 4.000 €

 

  • CHEQUE SENIOR. Es un incentivo para la contratación de mayores de 45 años. La duración mínima del contrato para ser objeto de subvención será de doce meses, hasta un máximo de veinticuatro meses.

Se establece asimismo un incentivo económico, que se sumará a la subvención máxima concedida, si el contrato subvencionado es indefinido, o se convierte en indefinido una vez cumplidos los primeros 24 meses, y se mantiene como tal de forma ininterrumpida hasta cumplir los 36 meses de antigüedad.

La persona contratada debe acreditar:

  1. Tener más de 45 años en el momento de solicitar su incorporación al Programa Cheque Senior.
  2. Estar desempleado e inscrito en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  3. Estar empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja durante los 365 días previos a la solicitud.
  4. Acreditar inscripción en el programa Cheque Senior cumpliendo los protocolos establecidos en la orden reguladora.

La cuantía de subvención depende del Grupo de Cotización al que se adscriba al trabajador en el contrato y ascendería a los siguientes importes –cuando la contratación sea a tiempo parcial la ayuda se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada-:

 

GRUPO DE COTIZACIÓN 12 MESES 12 + 12 MESES O 24 MESES Transformación en indefinido a partir de 24 meses con permanencia mínimo de hasta 36 MESES
1 4.500 € 9.000 € +5.000 €
2 4.000 € 8.000 € +4.500 €
3 3.500 € 7.000 € +4.000 €
4 A 11 3.000 € 6.000 € +3.500 €

Tanto en el Cheque Joven como en el Cheque Senior las ayudas se abonan por semestres vencidos.

En ambos La empresa beneficiaria debe, por su parte:

  1. a) Estar dada de alta en una actividad económica.
  2. b) Tener el centro de trabajo donde se vaya a desarrollar el puesto de trabajo objeto de la subvención ubicado en la Comunidad Autónoma de La Rioja. Así mismo, deberán cumplir en el momento de la solicitud los requisitos previstos en el artículo 13 del Decreto 14/2006, de 26 de febrero y los previstos en la Orden reguladora del Cheque Joven.
  3. c) No podrán obtener la condición de beneficiarias aquellas empresas o entidades en las que concurra alguna de las circunstancias a las que se hace referencia el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Como exclusiones indicamos:

  1. a) Las relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.
  2. b) Las contrataciones de trabajadores para prestar servicios en otras empresas a través de contratos de puesta a disposición.
  3. c) Las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas o entidades solicitantes.

No será́ de aplicación esta exclusión cuando:

– El empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos tanto si conviven o no con él, (Ley 20/2007 de 11 de Julio), o a familiares que no convivan con él o no estén a su cargo.

– Cuando se trate de contrataciones con trabajadores con discapacidad. En este caso la empresa también debe valorar la ayuda del Gobierno de La Rioja para contratación de trabajadores con minusvalía acreditada superior al 33% en contrato indefinido por un mínimo de 3 años, que asciende a 3.907 € más 901,52 € por adaptación al puesto. Esta ayuda no es compatible con el Cheque Joven o Cheque Senior.

  1. d) La contratación laboral de jóvenes que ostenten la condición de socio.
  2. e) Las contrataciones efectuadas por las Administraciones Públicas, entidades y empresas de ellas dependientes.
  3. f) Las contrataciones de trabajadores que hubiesen prestado servicios con contrato indefinido en la misma empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores a la formalización del contrato.
  4. g) No se podrá conceder esta subvención a las empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores que incumplan la obligación de reserva de cuota del 2% de trabajadores discapacitados, salvo que tengan autorizada la aplicación de las medidas alternativas previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
  5. h) Tampoco a las empresas que hubiesen planteado un expediente de regulación de empleo de extinción en el año inmediatamente anterior.
  6. i) Ni a las empresas que hubiesen sido sancionadas mediante resolución firme de la autoridad laboral por infracción muy grave, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  7. j) Las contrataciones efectuadas con infracción de la legislación laboral o de Seguridad Social.

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