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7 pasos para ser emprendedor cuando se tiene un trabajo a tiempo completo

Convertirse en un emprendedor es algo con lo que muchos sueñan: hacer tu primer millón, compartir la siguiente gran idea con el mundo, comenzar esa pequeña tienda, ser tu propio jefe. Pero si tu realidad es un trabajo de 9 a 5, todavía puedes hacer realidad tu sueño.

emprendedor trabajo

La estrategia: Lograr la transición a ser un emprendedor, mientras mantienes tu trabajo a tiempo completo.

“Muy pocas empresas que disfrutan de un éxito increíble hoy fueron iniciadas por personas que no tenían otros compromisos”, señaló Brandon Turner en Entrepreneur. “En cambio, fueron construidos en sótanos y garajes, y mientras el fundador estaba empleado en otra compañía”.

Según el informe de la Organización Kaufman sobre el Estado de Emprendimiento de 2017, las perspectivas son excelentes para los emprendedores. “Los indicadores globales de resultados empresariales han ido en alza, la creación de empleo por el nuevo establecimiento está en aumento y el optimismo entre los propietarios de pequeñas empresas ha ido creciendo”.

Por ello se recomiendan estas estrategias para iniciar la transición a tu emprendimiento propio mientras todavía tienes un trabajo de oficina:

Deja de ver tu trabajo como una carga pesada. En su lugar, considera como una bendición el trabajo a tiempo completo que tienes mientras está pasando a ser un empresario.

Tu trabajo es la gasolina que mantendrá tus sueños empresariales vivos mientras estás construyendo un proyecto en paralelo. Sin ese cheque de pago, estarás gastando todo tu tiempo tratando de recaudar dinero en lugar de gastar tu tiempo perfeccionando tu negocio.

Deja de pensar en tu trabajo como algo que te está arrastrando, sino como un socio que te está sujetando hasta que llegue el momento de abrir tus alas.

Estudia gestión empresarial. Incluso si tu pasión es el diseño textil o de aplicaciones para teléfonos inteligentes. Si planeas ser un empresario, tendrá que conocer los fundamentos del negocio. No importa lo que elijas hacer, estarás manejando un negocio primero y lo que el negocio haga en segundo lugar.

Prioriza tu tiempo. Tu trabajo ocupa 40, tu sueño ocupa 56, y todavía te quedas con 72 horas para construir tu negocio. Necesitas dormir, necesitas comer, tienes a tus hijos, no necesitas Netflix, no necesitas CNN, no necesitas las dos horas y 57 minutos al día que pasas mirando a tus redes.

Algunas maneras de maximizar tu tiempo incluyen despertar más temprano o comer menos en restaurantes y más comidas caseras.

Enfócate en tu visión para el futuro. Puedes establecer fácilmente tu misión mucho antes de renunciar a tu trabajo a tiempo completo. Comienza haciéndote las grandes preguntas como, “¿Qué contribución quiero hacer para el mundo o para mi negocio?

Los siguientes pasos incluyen hacer una lista de tus modelos a seguir y las características de ellos que más admiras; enumerando sus valores fundamentales y definición de éxito; convierte esto en una declaración de tu misión personal.

Concéntrate en la acción diaria. Ya sea que estés trabajando de 9 a 5 o tengas tiempo libre ilimitado para poner en marcha tu startup, encerrarte en una habitación durante un mes y surgir con una maravillosa idea de un millón de millones no es la forma en que una empresa se construye.

No basta con trabajar duro, no es suficiente trabajar duro todos los días, tiene que ser un trabajo imprescindible. El trabajo no puede consistir en tareas no urgentes o sin importancia, como chequear correos electrónicos, llamadas telefónicas o gastar tiempo compartiendo las ideas con personas que no están interesadas.

Sólo tienes tantas horas para trabajar en tu negocio fuera de tus horas de trabajo, por lo que es mejor hacer que cuenten.

Establecer una rutina de hábitos saludables. Algunos hábitos simples son esenciales si esperas sobrevivir a las demandas de convertirte en un emprendedor: obtén 8 horas de sueño cada noche, haz ejercicio durante 20 minutos cada día, realiza algo creativo o divertido diariamente y conéctate con personas que te importan.

Mantén y cuida a tus amigos y familiares. En lugar de imaginar que puedes dedicar el 100 por ciento de tu tiempo a convertirte en un empresario y preocuparte por las relaciones personales que dejas atrás, ten un plan para el tiempo personal.

No tienes que renunciar a tu vida para construir un negocio. Tendrás que contar con el apoyo de tu familia, amigos, cónyuge e hijos y deberás crear un horario que los incluya y trabajar diligentemente para atenerte al mismo. Hacerlo al principio creará las bases para el futuro.

Fuente: Edith Gómez, Gananci.com

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El estrés laboral: Una realidad que puede mejorar

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estres laboral

“Estrés” es una palabra muy utilizada hoy en día. Al parecer, todos sufrimos de estrés, en el trabajo, en la casa, en el tráfico, estando con nuestras parejas, en los centros comerciales y pare de contar. Es una enfermedad que nos afecta a todos de distinta manera. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ya califica al estrés como una epidemia mundial y aunque todos decimos estar estresados, muchas personas no tienen ni idea de lo que significa esta reconocida palabra. ¿Qué es el estrés? La RAE lo define como la tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves. El estrés laboral podría llegar a generar irritabilidad, agotamiento físico y mental, reducción de la productividad, ansiedad y hasta depresión. Incluso puede afectar a todos los que nos rodean sin que nos demos cuenta.

Ahora que sabemos su verdadero significado, debemos aprender a evitarlo o, en su defecto, a manejarlo. Si la causa principal del estrés está directamente relacionada con un ambiente de trabajo hostil o por la falta de apoyo de algún superior, la mejor solución es la comunicación. Tener una buena comunicación con tu jefe es una excelente herramienta para poder evitar el estrés laboral. Ser sincero es siempre una buena opción en estos casos. Cuando sientas que estás bajo mucha presión o que te hace falta un poco de ayuda, siempre es mejor pedirla que no hacer absolutamente nada al respecto. También es necesario establecer estándares realistas tanto para usted como para los demás. Sus responsabilidades y criterios de desempeño siempre deben quedar claros al momento de aceptar un nuevo trabajo.

Además de intentar mejorar la situación en el trabajo, deberás prestar atención a los demás aspectos de tu vida. Debemos cuidar nuestra alimentación ya que cuando estamos estresados, tendemos a comer en exceso, casi siempre comida chatarra y, en su defecto, engordamos. De igual manera, debemos mantener una rutina de ejercicios diaria, lo cual no solo nos ayudará no solo a drenar el estrés, sino que también nos ayudará a estar de mejor humor. Además, tomar descansos de 10 minutos al menos tres veces durante la jornada laboral puede marcar la diferencia en un día ajetreado. Caminar por los pasillos, conversar con colegas acerca de temas no relacionados con el trabajo o simplemente cerrar los ojos y relajarse por un momento logrará un equilibrio saludable durante el día laboral.

Estos consejos pueden ayudarlo a tener una vida más saludable, sin embargo, depende de cada quien ponerlos en práctica y darse cuenta de que el trabajo no lo es todo. Sí, es cierto que nuestro trabajo y carrera son partes muy importantes de nuestras vidas, nos proveen de nuestros ingresos y nos ayudan a forjar metas personales. Sin embargo, si algo nos sucede como consecuencia del estrés, ¿quién quedará para hacer ese trabajo? La salud siempre debe prioridad en todas nuestras vidas, ¡a poner estos consejos en práctica!

Fuente:

Lic. Vanessa Fardi / NEUVOO

Team Leader US/CA/LATAM

 

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Comerciales: ¿relación laboral o relación mercantil?

“Me han ofrecido ser comercial, pero ¿es un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena?” La respuesta no es sencilla y realmente hay que analizar la verdadera naturaleza de esta relación, bien sea mercantil o laboral y si realmente nos encontramos ante un agente comercial o ante un representante de comercio.

imagen relación laboral o relación mercantil

La dificultad en las actividades comerciales radica en encajar adecuadamente cada una de las figuras distintas que podemos encontrar dentro de ese amplio concepto. Todos tienen un denominador común que es el de promocionar productos o servicios por cuenta de otros, interviniendo en las operaciones mercantiles que resultan entre las empresas principales y los clientes. Así, la actividad comercial puede encajar en las siguientes tres opciones como:

  • contrato laboral común u ordinario.
  • relación especial de representantes de comercio.
  • agente mercantil.

Para delimitar si una determinada actividad comercial está sujeta a una relación laboral o mercantil se deben analizar las siguientes notas:

  1. Asunción o no del buen fin de la operación comercial. En este caso si la persona que se dedica a la actividad comercial responde del buen fin de la operación, estaríamos claramente ante una relación mercantil.
  2. Personalidad del trabajo. La prestación de la actividad por personas físicas plantea la posibilidad laboral o mercantil, sin embargo si es prestada por personas jurídicas estamos siempre ante una relación mercantil.
  3. Dependencia. La dependencia y su intensidad es lo que va a determinar las diferencias básicas entre trabajador comercial con contrato laboral común, representante de comercio o agente comercial. De esta manera si el comercial está incardinado en la esfera organizativa del empresario, y es éste quien determina de forma directa como se debe realizar la actividad – asignación de zona, fijación de horarios- estaríamos ante una relación laboral ordinaria. Sin embargo si la nota de dependencia es mucho más atenuada y tiene un importante grado de autonomía laboral funcional, podríamos hablar de representante de comercio. En los agentes comerciales esa dependencia es prácticamente inexistente, el empresario no interviene en la forma de trabajador del agente comercial.

Aunque la ley 12/1992, de 27 de mayo Sobre Contrato de Agencia, aclaró ciertas dudas delimitando la figura del Agente Comercial – ver Artículo 2- la frontera entre ésta figura y la de representante comercial sigue siendo en ocasiones dudosa, por ejemplo agentes comerciales a los que se exige un control y seguimiento de su rendimiento, o representantes de comercio con total libertad de horarios y de organización…

Otros dos aspectos en este ámbito a tener en cuenta son:

  1. La figura del distribuidor. Aquí nos alejamos de las figuras anteriores. Aquí el empresario asume riesgo sobre la mercancía, puesto que ya no media entre fabricante y comerciante, sino vende directamente el producto. Es un comercio mayorista y no hay dudas sobre un encuadre jurídico.
  2. La figura del “falso autónomo”. Tan conocida y comentada se trata de revestir bajo una forma mercantil una relación claramente laboral. La clave de esta figura es la dependencia. Obviamente es una situación peligrosa para la empresa contratante, pues se considera fraude a la Seguridad Social con lo que ello conlleva.

En caso de que tengas inquietudes por crear tu propia empresa, puedes ponerte en contacto con el servicio de creación de empresas de la Federación de Empresarios de La Rioja (FER). Te ofrecerá asesoramiento y apoyo para resolver las dudas que puedas tener, así como en la determinación de la forma jurídica, elaboración de tu plan de negocio, ayudas etc..

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Contratos para ayudar a los jóvenes emprendedores

Desde hace 3 años se está potenciando en La Rioja, con excelentes resultados, el contrato más ventajoso desde la Reforma Laboral del 2012, el “Contrato de Formacion y Aprendizaje”.

contrato para jovenes emprendedores

(Foto: Pixabay)

Que sirva de ejemplo este reportaje Noticia del 18 de agosto de 2015 “La Rioja registra un aumento del 90% en los contratos de formación entre enero y junio”.

La finalidad de este contrato es potenciar la inserción laboral de menores de 30 años que no tengan una cualificación oficial, para que puedan formarse en alternancia con el empleo, para ello las pymes obtendrán unos fuertes incentivos para las empresas.

VENTAJAS DE ESTE CONTRATO PARA LA EMPRESA

– La empresa estará exenta del pago de los seguros sociales del trabajador durante la duración del contrato.

– La empresa abonará por el trabajo efectivo realizado.

– No existe penalización por despido.

– También se podrán beneficiar de ayudas complementarias a este tipo de contratación que existen dentro del PLAN DE GARANTÍA JUVENIL.

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

– Más competitivo frente a otros aspirantes en oportunidad de empleo, gracias a los incentivos que presenta esta modalidad de contrato al empresario.

– Se forma mientras trabaja y obtiene una titulación acreditada, de manera gratuita.

– Salario según convenio.

– Contrato de al menos un año, prorrogable otros dos más,

– A pesar de trabajar el 75% de la jornada, el trabajador cotizará por el 100%, a la seguridad social por lo que tiene prestación y subsidio por desempleo.

Si quieres mas información no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

T.941511994 mail: info@interaliaformacion.com

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Abierta convocatoria de ayudas 2014 para La Rioja

Como algunos ya sabréis, ayer se abrió la nueva convocatoria de ayudas y subvenciones para la financiación de proyectos entre ellos para pymes y emprendedores.

hombre ocupado

En este caso, toma buena nota, pues esta convocatoria es “especial”. Su duración en más corta de lo habitual pues, a fecha 30 de Junio de 2014 deberá estar resuelta. Por este motivo, es fundamental, presentar el “expediente completo” (documento excel de solicitud que encontrarás en cada una de las diferentes ayudas en la web de Ader) y que toda la documentación presentada sea correcta, pues, en esta ocasión la subsanación será en un breve periodo de tiempo.

¿Qué ayudas pueden interesarte? 

Innovación y Desarrollo Tecnológico

  • Ayudas para la creación y desarrollo de empresas jóvenes innovadoras y/o nuevas empresas de base tecnológica (EJ)
  • Ayudas al desarrollo de proyectos de I+D (IDD)
  • Ayudas para la consultoría vinculada a innovación (IDC)
  • Ayudas para la consultoría de definición y presentación de proyectos de I+D+i a convocatorias europeas y/o desarrollo de proyectos bilaterales (DPT)
  • Ayudas de apoyo a agrupaciones empresariales innovadoras. Clusters (AEIs) (CL)

Energía y medio ambiente

  • Ayudas para la promoción de las energías renovables, el ahorro y la eficiencia energética y la protección del medio ambiente (EM)

Seguridad en el trabajo

  • Ayudas para la promoción de la seguridad en el trabajo (SEG)

Calidad y Gestión Empresarial

  • Ayudas para la promoción de la innovación en la gestión empresarial (IGE)
  • Ayudas para la promoción de la innovación en la gestión empresarial. Diagnósticos en microempresas y autónomos (IG)

Activos fijos

  • Ayudas destinadas a Pymes del sector industrial, comercio mayorista y de servicios (AFI)
  • Adquisición de suelo en polígonos industriales (POL)
  • Fomento de la pequeña y mediana industria agroalimentaria (IA)
  • Fomento de la industria acuícola y transformadora de productos procedentes de la pesca y la acuicultura (IP)
  • Proyectos intensivos en inversión o en creación de empleo (INT)

Financiación

  • Ayuda a inversiones empresariales realizadas por pymes (FIN)
  • Ayudas para el coste de avales de préstamos para reestructuración financiera de pymes (REE)
  • Avales (AVA)

Comercio exterior

  • Programa estratégico de comercio exterior (PEC)
  • Proyectos agrupados de comercio exterior (PEG)

Comercio

  • Plan para la competitividad del comercio minorista (COM)

Diseño

  • Programa de diagnóstico tutelado y apoyo a la incorporación del diseño (DTD)

Tecnologías de la información

  • Programa nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC PYME)

Protocolos familiares

  • Protocolos familiares de las empresas (APE)

Emprendedor

  • Promoción de emprendedores (EMP)

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Cómo evitar el estrés negativo

estrés negativo

(imagen de sites.google.com )

En esta ocasión, nos centraremos en uno de los fenómenos que aparece en cuanto un emprendedor o emprendedora pone en marcha su actividad económica: el estrés negativo.

En Emprenderioja nos gustaría compartir con todos vosotros y vosotras una serie de consejos para identificar y controlar cualquier aspecto que pueda generaros ese estrés motivado especialmente por la carga de responsabilidades y exceso de trabajo. Hoy nos centraremos en:

Cuidar de la salud del emprendedor: El descanso y la desconexión

Es fundamental para nuestra salud y bienestar que nuestro cuerpo y mente descanse, por ello, hay respetar los periodos de sueño y aprender a desconectar y disfrutar del tiempo libre. Somos conscientes de lo difícil que es para un emprendedor separar la vida profesional de la privada pero es necesario hacerlo para evitar que, sin darte cuenta, no llegues a descansar del todo. Lo mismo ocurre con la alimentación y la actividad física:, una dieta saludable y equilibrada y mantener una actividad física nada sedentaria, también será de gran ayuda.

Utilizar una agenda

Sabemos que si estas empezando con tu nuevo proyecto, estarás gestionando varias tareas a la vez y no olvidarte de todo lo que te has propuesto, genera un estado de estrés bastante alto. Algo tan sencillo como crearse una lista de tareas pendientes nos ayudará a tener la mente más relajada. Parece un

consejo obvio, pero la realidad es que hay un alto número de emprendedores que no usan agenda ni gestor de tareas.

Rodearse de un buen equipo de colaboradores

Contar un buen equipo de trabajadores o colaboradores de confianza con los que compartir el día a día, incluso las decisiones, hace más fácil soportar todas las responsabilidades y riesgos que asume un emprendedor o emprendedora. También es importante aprender a delegar funciones, esto te permitirá tener menos carga de trabajo, lo que te ayudará a centrarte en otros asuntos de tu nuevo proyecto

En definitiva, un primer paso para evitar el estrés en una persona emprendedora, hay que aprender a descansar, estructurar mejor el trabajo y rodearte de un buen equipo.

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“Invéntate tu trabajo” nueva Quedada Entre Emprendedores

“Invéntate tu trabajo”

Nueva Quedada Entre Emprendedores, 28 de febrero 2013.

¿Quién conocía hace 20 años a un desarrollador de contenidos para teleformación, a un coach, un experto en startups, en canvas o alguien que trabajara en su casa con un ordenador delante? Seguramente muy pocos de nosotros. ¿A cuántas de éstas personas conocemos ahora? Seguramente a más de una.

Hoy en día, con un apoyo importante de las nuevas tecnologías, el futuro es incierto y más en el ámbito laboral, pero se abre una puerta inmensa para las personas creativas, abiertas, flexibles y sobre todo atentas a necesidades que no son cubiertas o se cubren de forma deficiente. Los emprendedores tenemos en éste momento miles de herramientas y recursos a nuestro lado para detectar éstas necesidades, en la mayoría de las ocasiones simplemente buscando a nuestro alrededor, como en nuestro caso, en la web de Emprenderioja, en lo que hacemos todos los días, lo que más nos gusta, las aficiones, gustos, deseos.

Buceando por Internet, hemos encontrado ésta lista de posibles profesiones para un futuro no tan lejano: Fabricante de partes corporales, Nanomédico, Productor de cultivos y ganado genéticamente modificados, Administrador de bienestar para personas mayores, consultores, Cirujano de aumento de memoria, Ético de las nuevas ciencias, Pilotos, arquitectos, y guías de viajes espaciales, Agricultor vertical, Especialista en reversión del cambio climático, Oficial de cuarentena,  pero no hace falta ir tan lejos, recordemos que lo importante es detectar necesidades y cubrirlas mejor que otros, como seguramente ya ha conseguido personas cercanas a nosotros.

Para que nos cuenten su experiencia en la próxima Quedada Entre Emprendedores vamos a contar con el apoyo de Diego Angulo y José Manuel Ruiz Clavijo, de Studiosat, quienes hace algunos años crearon el estudio.

¿Has reservado el jueves 28 a las 19.30h en tu agenda?

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Nuevo escenario de financiación para el desarrollo de una actividad empresarial

 

(Fuente: Pinterest)

En el año 2008 existían en España más de 50 entidades financieras entre Bancos y Cajas de Ahorro. Sin embargo, la situación macro y micro económica del país, las distintas reformas legislativas para este sector emitidas por el Gobierno y las propias exigencias de Europa recogidas en el MOU tras el rescate a la banca nacional en verano de 2012, han cambiado drásticamente este panorama.

Así nos encontramos con que a febrero de 2013 el número de entidades, tras una brutal selección darwiniana, ha pasado a ser de poco más de una decena. La oferta de proveedores de financiación se ha visto significativa y rápidamente modificada, sin dar tiempo a los demandantes de financiación a adaptarse. Con la perspectiva que otorga el paso del tiempo analizaremos esta transformación como una de las reordenaciones sectoriales más rápida e intensa que se haya producido en cualquier economía de un país.

Vemos como la oferta se ha reducido tanto en número (cuantitativamente), los demandantes tendrán menos opciones para en su búsqueda de financiación, como en las condiciones en las que se concede esta financiación (cualitativas). El menor número de entidades ha hecho que la competencia entre ellas por la concesión de préstamos se haya relajado. Además la situación en la que se encuentran éstas (altoporcentaje de morosidad, gran número de provisiones y dotaciones, mayores dificultades para acceder a los mercados mayoristas, exigencias de incremento de sus propios ratios de capital, etc.) ha hecho que algunas de ellas se encuentren con problemas de liquidez; lo que a corto plazo, les está obligando a reducir su balance, su exposición al riesgo y por tanto la reducción de los créditos concedidos. Las condiciones en la concesión de préstamos se han adaptado a esta situación, encareciéndose las condiciones, exigiendo garantías y el incremento de los recursos aportados por los promotores sobre el porcentaje de financiación solicitado.

La dificultad para acceder a la financiación bancaria, es una circunstancia presente en toda Europa, aunque sin duda, en España se está manifestando con una especial virulencia. Pero ojo, esta situación ha llegado para quedarse, y las empresas deberán afrontar un proceso de rápida adaptación. Si tomamos como ejemplo la economía de EEUU, únicamente el 30% de la financiación que llega a las empresas proviene de las entidades financieras, mientras que en Europa esta cifra ha llegadoa ser del 90%. Las empresas españolas deben buscar financiación alternativa en la que se reduzca la exposición bancaria y su intermediación. En EEUU las propias empresas son las que buscan su financiación en el mercado mediante la emisión de bonos u obligaciones o buscando activamente inversores privados. En el mes de enero sin ir más lejos, las grandes empresas españolas han sido capaces de conseguir del mercado financiación una cifra muy significativa.

Los gestores de las empresas deben considerar fuentes complementarias de financiación que les permitan poner sus proyectos en marcha y consolidar su crecimiento. Recordaré que la principal fuente de financiación de las empresas es la que viene a través de sus clientes. El objetivo de toda empresa es vender sus productos, y la financiación que mayor alegría proporcionará a la empresa es la que llega por elcobro de sus facturas, ya que significará que sus productos tienen aceptación en el mercado y además por ser la más barata.

Para mejorar el ratio de recursos propios frente a financiación bancaria, la empresa lo puede conseguir con aportaciones de los socios ya existentes o dando entrada en el accionariado a nuevos accionistas que aporten capital. Según el grado de madurez y tamaño del proyecto, este puede acceder a Crowdfunding, a Business Angels, a Venture Capital o a Capital Riesgo. En el año 2012 según la Asociación Española de Capital Riesgo (ASCRI) se han realizado 830 operaciones de inversión en empresas por un importe totalde 2.525 millones de euros. De estas más del 95% de las operaciones de financiación han sido en el tramo de menos de 5 millones de euros.

Sin duda muchas de estas financiaciones han venido a cubrir un hueco que antes era atendido en gran parte por la financiación bancaria. Como muestran las cifras, esta fuente de financiación ha tomado un papel relevante en la financiación de las PYMES y de los nuevos proyectos iniciados por los emprendedores. En La Rioja contamos con Ricari quien desempeña suactividad dentro de este ámbito de inversiones. En cuanto a la exigencia de garantías están pueden ser cubiertas por los propios socios y la empresa, obien se puede utilizar las Sociedades de Garantía Reciproca (S.G.R.), que podrán permitirnos llegar a las garantías necesarias para obtener el préstamos y en unas condiciones más competitivas que quizás lasque podría acceder la propia empresa por sus propios medios, gracias a los acuerdos que estas entidades tienen. Las SGR aportan solvencia y una garantía liquida aportada por el conjunto de sus socios, ante laentidad financiera para hacer frente a los posibles riesgos de impago de la empresa. En La Rioja contamos con Iberaval, quien viene trabajando de manera muy activa. (vía @luisruanomarron)

 

Con ambas entidades, en Emprenderioja tenemos acuerdos que facilitan el acceso a la financiación a todos los emprendedores que deseéis solicitarla. Para más información sobre este tema, contactad con nosotros: emprenderioja@ader.es

 

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¿Te cuidas? Emprendedora de Diciembre: Nutrium

Diplomada en nutrición, lleva más de 7 años trabajando en el sector, pero no terminaba de encontrar su sitio y es que, con tan solo 31 añitos nuestra emprendedora Paula tenía una idea diferente y más global de lo que debería ser este sector. Por eso decidió emprender, para hacer lo que le gustaba a su manera, siendo el mes de Octubre de 2012 el elegido para cumplir su sueño y poner en marcha su proyecto.
Ader, Cámara de Comercio, Ajer y Fer; los cuatro pilares de Emprenderioja, han apoyado de forma unánime a esta emprendedora. Su negocio trata mucho más que las dietas de adelgazamiento (sólo alimentación y nutrición, nada de complementos), ayuda a las necesidades de diversos colectivos, como la nutrición infantil, para embarazadas…. además, de querer promocionar su profesión como mucho más en el ámbito de la salud, la prevención, los niños, hipertensión ,cardiopatías, colesterol… dietoterapia y terapias de enfermedades a través de la nutrición.
En su equipo hay un entrenador personal y una psicóloga pues Paula considera que la salud física depende de estos tres pilares. “Mens sana in corpore sano”.
Trata la alimentación para prevenir y ayudar a mejorar enfermedades como colesterol, glucosa, diversa cardiopatías, de manera que la alimentación ayude a mejorar la situación del enfermo y reduzca la cantidad de medicamentos que tiene que tomar. Importantísimo la labor de prevención, aunque estas enfermedades”no dueln” y cuando se llega al médico es  porque ya se padecen.
Le gusta su profesión, es luchadora y la conciliación va a ser la clave de esta emprendedora. Porque las mamás y las mujeres en general pueden tomar a Paula como ejemplo de espíritu emprendedor. Está embarazada de 7 meses y cree que es una buena forma de conciliar vida laboral y profesional.
Su consejo “No tengáis miedo, sed valientes y animaos a cumplir vuestro sueño. Si se hace con ilusión todo es posible”.
Y si queréis saber más, sobre nuestra emprendedora del mes de Diciembre os dejamos su web www.nutriumpfg.com.
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Freelance, el juego de la vida

Hoy nos llega una infografía de Fresh Book sobre el mundo de los “Freelance”, interesante opción para muchos de vosotros 😉 . Nos gustaría compartir la imagen pero como no tiene la suficiente calidad, vamos a intentar resumirla en este post.

 

 

hazte autónomo, freelance

(imagen de http://louiesioco.com/)

Si eres de los que se ha quedado sin trabajo, estás harto de que tu jefe respire sobre tu cuello, tu puesto de trabajo es cada vez más pequeño, te han vuelto a robar la grapadora… tal vez sea el momento de tomar en serio tus habilidades y entrar en el mundo del freelance. Prueba tu propia suerte y echa los datos, es el momento de empezar con tu vida independiente.

Que optes por la vida de profesional independiente no significa salir de la oficina antes de que tu proyecto vea la luz, y si por el contrario, estás desempleado, siempre puedes utilizar nuestro coworking, mientras perfilas tu idea de negocio. Tus primeras reuniones son en las zapatillas más cómodas que tienes, en bata y a la luz de tu propia bombilla.

Al establecer tu propio horario dispones de tiempo para asistir a un seminario donde aprender atajos que te ahorrarán tiempo y aumentarán la calidad de tu trabajo. A partir de ahora no habrá límites tus días de vacaciones, eso sí, a veces con tu ordenador a cuestas, para recorrer mil sitios al mismo tiempo que estás trabajando, es una nueva forma de ver la vida y de vivirla.

Tienes que tener en cuenta, cosas que antes no había planificado: hacienda, el iva, posibles impagos por parte de algunos clientes, financiación … todo ello, planificado con antelación para no tener sorpresas de última hora.

Apóyate en otros profesionales que puedan complementarte. Un freelance no tiene por qué saber hacer de todo, y eso es bueno, muy bueno, pues siempre habrá otros que puedan aportarte puntos de vista diferentes a tu proyecto. Además, será fundamental que puedas fomentar tu lado más comercial, pues un muchos casos, los freelance son técnicos y profesionales de su trabajo pero no tiene en cuenta el desarrollo de su faceta comercial.

Pasarás toda la noche en vela, preparando presentaciones para posibles clientes, no olvides ponerte zapatos y chaqueta para la reunión, la imagen ya sabes que siempre cuenta.

Asistirás a conferencias con colegas, autónomos y vas a ir añadiendo unos cuantos nombres a tu lista de contactos y habrás adquirido alguna información nueva para tus clientes y también harás networking para conseguir otros nuevos.

En tu entusiasmo, es posible que hayas cogido demasiados clientes y están empezando a quedarse atrás. Vas a tener que conseguir un ayudante para conseguir controlar y gestionar mejor tu trabajo.  Eso sí, después de una ajetreada mañana de trabajo, decides pasar la tarde en el bar con una revista, mientras todos tus amigos están atrapados en sus oficinas hasta las 19.00 hrs.  Te darás cuenta de que lo único difícil a la hora de jubilarte en el trabajo autónomo es dejar un trabajo que te apasiona, así que no lo dejes pasar, ahora puede ser el momento.

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